2025年度医疗健康兼职聘用合同示范文本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医疗健康兼职聘用合同示范文本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1兼职聘用人员基本信息2.2用人单位基本信息3.兼职聘用岗位及职责3.1兼职聘用岗位3.2岗位职责4.兼职聘用期限4.1兼职聘用起始时间4.2兼职聘用结束时间5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工作内容及要求6.1工作内容6.2工作要求7.工资待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3奖金及补贴8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1兼职聘用人员违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2解除合同后的经济补偿12.3其他约定事项13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2025年度医疗健康兼职聘用人员与用人单位之间的劳动关系。2.双方基本信息2.1兼职聘用人员基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________2.2用人单位基本信息单位名称：________单位性质：________法定代表人：________联系电话：________电子邮箱：________3.兼职聘用岗位及职责3.1兼职聘用岗位医疗健康咨询顾问3.2岗位职责1.提供医疗健康咨询服务，解答患者疑问；2.协助患者进行健康评估；3.参与健康教育活动的策划与实施；4.跟踪患者健康状况，提供个性化健康管理建议；5.完成单位安排的其他相关工作。4.兼职聘用期限4.1兼职聘用起始时间2025年1月1日4.2兼职聘用结束时间2025年12月31日5.工作时间与工作地点5.1工作时间每周工作2天，每天工作8小时，具体工作时间根据单位安排。5.2工作地点________（具体工作地点）6.工作内容及要求6.1工作内容详见第三条岗位职责。6.2工作要求1.具备医学、健康相关专业知识，具有相关资格证书；3.具有较强的责任心和敬业精神；4.熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力。7.工资待遇7.1工资标准月薪：人民币________元7.2工资支付方式每月末支付上个月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。7.3奖金及补贴1.绩效奖金：根据绩效考核结果，给予一定的绩效奖金；2.补贴：提供交通补贴、通讯补贴等；3.其他福利：根据国家规定及单位实际情况，提供相应的福利待遇。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险1.用人单位按照国家规定为兼职聘用人员缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.兼职聘用人员应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。8.2福利待遇1.用人单位为兼职聘用人员提供法定节假日休息及带薪年休假。2.用人单位根据实际情况，提供加班费、夜班补贴等。3.用人单位为兼职聘用人员提供必要的工作条件和安全保障。9.违约责任9.1兼职聘用人员违约责任1.兼职聘用人员未经批准擅自离职，应提前30日通知用人单位，并赔偿用人单位因提前解除合同而产生的损失。2.兼职聘用人员违反保密协议，泄露单位秘密，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任1.用人单位未按时支付工资，应向兼职聘用人员支付延迟支付的工资，并支付相应的违约金。2.用人单位因违约解除合同，应按国家规定向兼职聘用人员支付经济补偿。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除合同。2.兼职聘用人员因个人原因提出解除合同，应提前30日通知用人单位。3.用人单位因兼职工作岗位调整、业务萎缩等原因，需要解除合同，应提前30日通知兼职聘用人员。10.2合同终止条件1.兼职聘用期限届满，合同自行终止。2.兼职聘用人员达到法定退休年龄或因健康原因不能继续工作，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会12.其他约定事项12.1保密条款兼职聘用人员应遵守保密协议，未经单位同意，不得向任何第三方泄露单位秘密。12.2解除合同后的经济补偿1.合同解除或终止后，用人单位应根据国家规定和合同约定，向兼职聘用人员支付经济补偿。2.经济补偿的具体计算方法按照国家有关规定执行。12.3其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的合同终止条件成就时，合同终止。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：1.双方签字盖章的合同文本；2.相关资格证书复印件；3.社会保险缴费证明；4.其他双方认为需要附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、金融服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入方式1.1.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合同订立或履行；1.1.2咨询服务：第三方提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；1.1.3技术支持：第三方提供技术支持，协助甲乙双方实现合同约定的技术要求；1.1.4金融服务：第三方提供金融服务，协助甲乙双方完成资金结算、支付等事宜。2.甲乙方与第三方的关系2.1甲乙双方与第三方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的劳动关系，不承担甲乙双方的权利义务。2.2第三方在合同履行过程中的职责第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，严格按照合同约定履行职责。3.第三方责任限额3.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按国家有关规定执行。2.第三方责任限额包括但不限于：2.1.1因第三方提供的服务质量不符合约定，导致合同无法履行或履行效果不达标的；2.1.2因第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私的；2.1.3因第三方故意或重大过失，导致合同履行过程中出现重大损失的。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付中介费、咨询费、技术服务费等费用。4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提供的服务进行监督和检查。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，不承担甲乙双方的权利义务。5.2第三方与兼职聘用人员的关系划分第三方与兼职聘用人员无直接劳动关系，兼职聘用人员的权利义务由甲乙双方承担。5.3第三方与用人单位的关系划分第三方与用人单位的关系为独立第三方，不参与用人单位与兼职聘用人员之间的劳动关系，不承担用人单位的权利义务。6.第三方介入合同的修改6.1如需修改本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方应协商一致，并在合同中注明。6.2修改后的合同条款，自双方签字盖章之日起生效。7.争议解决7.1第三方介入合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3第三方介入合同履行过程中发生的争议，仲裁委员会有权对第三方介入合同的修改、解释和执行进行裁决。8.合同终止8.1本合同中关于第三方介入的条款，如因第三方原因导致合同无法履行或履行效果不达标，甲乙双方有权解除合同。8.2合同解除后，甲乙双方应根据国家有关规定和合同约定，处理相关事宜。8.3第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照国家有关规定和合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方签字盖章的合同文本要求：合同文本应清晰、完整，双方签字盖章后生效。2.附件二：兼职聘用人员身份证复印件要求：身份证复印件应清晰，包括正反面，复印件上需注明“此件与原件一致”。3.附件三：兼职聘用人员学历、学位证书复印件要求：学历、学位证书复印件应清晰，包括证书正反面，复印件上需注明“此件与原件一致”。4.附件四：兼职聘用人员相关资格证书复印件要求：相关资格证书复印件应清晰，包括证书正反面，复印件上需注明“此件与原件一致”。5.附件五：社会保险缴费证明要求：社会保险缴费证明应清晰，包括缴费明细，复印件上需注明“此件与原件一致”。6.附件六：第三方服务协议要求：第三方服务协议应清晰、完整，包括服务内容、费用、期限等，双方签字盖章后生效。7.附件七：保密协议要求：保密协议应清晰、完整，包括保密内容、保密期限、违约责任等，双方签字盖章后生效。8.附件八：其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件，双方应按照实际情况提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职聘用人员违约行为1.1.1未经批准擅自离职，未提前30日通知用人单位；1.1.2违反保密协议，泄露单位秘密；1.1.3因个人原因无法继续履行工作职责。1.2用人单位违约行为1.2.1未按时支付工资；1.2.2未按规定缴纳社会保险；1.2.3因违约解除合同，未支付经济补偿。1.3第三方违约行为1.3.1提供的服务质量不符合约定；1.3.2违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私；1.3.3故意或重大过失导致合同履行过程中出现重大损失。2.责任认定标准：2.1兼职聘用人员违约责任1.1.1按照国家规定和合同约定，赔偿用人单位因提前解除合同而产生的损失；1.1.2按照保密协议约定，承担相应的法律责任；1.1.3按照国家规定和合同约定，支付违约金。2.2用人单位违约责任1.2.1按照国家规定和合同约定，支付延迟支付的工资和违约金；1.2.2按照国家规定和合同约定，支付经济补偿；1.2.3按照国家规定和合同约定，承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任1.3.1按照合同约定，赔偿甲乙双方因第三方违约而产生的损失；1.3.2按照保密协议约定，承担相应的法律责任；1.3.3按照国家规定和合同约定，承担相应的法律责任。示例说明：1.兼职聘用人员因个人原因无法继续履行工作职责，未提前30日通知用人单位，应按照国家规定和合同约定，赔偿用人单位因提前解除合同而产生的损失。2.用人单位未按时支付工资，应按照国家规定和合同约定，支付延迟支付的工资和违约金。3.第三方提供的服务质量不符合约定，导致合同无法履行，应按照合同约定，赔偿甲乙双方因第三方违约而产生的损失。全文完。2025年度医疗健康兼职聘用合同示范文本1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.岗位名称与职责岗位名称：______岗位职责：______（详细说明如工作内容、工作目标等）。乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，保证工作质量。2.工作时间与地点乙方应按照甲方安排的工作时间上班，具体工作时间由双方另行约定。乙方的工作地点为甲方指定的地点。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据工作需要和乙方表现，与乙方协商延长聘用期限。2.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。甲方将根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖金和福利。三、保密与知识产权1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方不得泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。2.知识产权归属乙方在任职期间所创作的知识产权，其所有权归甲方所有。乙方应保证其创作的知识产权不侵犯他人的合法权益。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不佳，可提前30日书面通知乙方解除合同。乙方因个人原因需要解除合同，应提前30日书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方违反合同约定，应赔偿乙方因此造成的损失。乙方违反合同约定，应赔偿甲方因此造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付报酬。有权要求甲方提供与其工作相关的培训和晋升机会。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。积极完成工作任务，保证工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和公司规章制度为准。甲方将根据评价结果对乙方的工作进行评价。七、报酬与支付1.报酬标准乙方的报酬为每月______元，支付方式为______（如月结、季结等）。甲方将根据乙方的实际工作时间和工作表现，按照合同约定支付报酬。2.支付期限甲方应在每月______日前支付乙方的上月报酬。如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方，并说明原因。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不佳，可提前30日书面通知乙方解除合同。乙方因个人原因需要解除合同，应提前30日书面通知甲方。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度医疗健康兼职聘用合同示范文本2合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同当事人1.3合同签订时间及地点1.4合同生效时间第二章合同期限2.1聘用期限2.2试用期2.3合同解除条件2.4合同续签第三章职责与义务3.1医疗健康兼职人员职责3.2医院管理职责3.3双方合作义务3.4信息保密义务第四章工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作量4.4工作地点4.5工作时间4.6工作交接第五章薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整5.4社会保险与公积金5.5其他福利待遇第六章假期与休假6.1法定节假日6.2年休假6.3病假6.4事假6.5产假6.6陪产假6.7婚假6.8丧假第七章合同解除与终止7.1双方协商解除7.2单方解除合同7.3因特殊原因终止合同7.4合同解除后的处理第八章违约责任8.1医疗健康兼职人员违约责任8.2医院违约责任8.3违约责任承担方式8.4违约责任争议解决第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同变更与解除的程序10.4合同变更与解除的效力第十一章其他11.1不可抗力11.2法律法规变更11.3合同附件11.4合同生效条件11.5合同份数11.6合同份数效力第十二章合同附件12.1附件一：医疗健康兼职人员信息表12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险与公积金明细表12.4附件四：工作内容及要求明细表第十三章合同生效日期第十四章合同附件签署14.1附件签署14.2附件签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同当事人甲方：[医院名称]乙方：[医疗健康兼职人员姓名]1.3合同签订时间及地点本合同于2025年[日期]在[地点]签订。1.4合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章合同期限2.1聘用期限本合同聘用期限为[具体期限]，自2025年[起始日期]至2025年[结束日期]。2.2试用期乙方试用期不超过[具体期限]，自2025年[起始日期]起算。2.3合同解除条件2.3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.3.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2.4合同续签本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。第三章职责与义务3.1医疗健康兼职人员职责乙方应按照甲方要求，履行医疗健康兼职人员的职责，包括但不限于：（1）提供专业医疗健康服务；（2）遵守国家法律法规和医院规章制度；（3）保守医院秘密；（4）完成甲方交办的其他工作任务。3.2医院管理职责甲方应负责提供乙方履行职责所需的工作条件，包括但不限于：（1）提供必要的工作场所和设备；（2）提供必要的培训和指导；（3）保障乙方合法权益；（4）监督乙方工作质量。3.3双方合作义务甲乙双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，相互配合，共同完成工作任务。3.4信息保密义务甲乙双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方信息负有保密义务。第四章工作内容与要求4.1工作内容乙方应按照甲方要求，从事医疗健康相关的工作，具体工作内容为：（1）[具体工作内容1]；（2）[具体工作内容2]；（3）[具体工作内容3]。4.2工作要求（1）具备相应的专业资格和执业证书；（2）熟悉医疗健康相关法律法规；（4）能够胜任工作。4.3工作量乙方每月应完成[具体工作量]。4.4工作地点乙方工作地点为甲方指定的地点。4.5工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行。第五章薪酬与福利5.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。5.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具体支付日期为每月[具体日期]。5.3薪酬调整薪酬调整按照甲方相关规定执行。5.4社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.5其他福利待遇甲方根据国家规定和医院实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第六章假期与休假6.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。6.2年休假乙方符合国家规定条件的，享有年休假。6.3病假乙方因病需要休息的，按照国家规定享受病假。6.4事假乙方因特殊情况需要休息的，按照甲方规定享受事假。6.5产假乙方符合国家规定条件的，享有产假。6.6陪产假乙方符合国家规定条件的，享有陪产假。6.7婚假乙方符合国家规定条件的，享有婚假。6.8丧假乙方符合国家规定条件的，享有丧假。第七章合同解除与终止7.1双方协商解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2单方解除合同7.2.1甲方可以单方解除合同的情形：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。7.2.2乙方可以单方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）甲方用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。7.3因特殊原因终止合同因不可抗力或甲方经营状况发生重大变化等特殊原因，导致本合同无法继续履行时，甲乙双方可以协商一致终止合同。7.4合同解除后的处理7.4.1合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；7.4.2乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；7.4.3合同解除后，双方应依法办理相关手续。第八章违约责任8.1医疗健康兼职人员违约责任8.1.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2乙方未按照约定履行职责，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。8.2医院违约责任8.2.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.2甲方未提供必要的工作条件，影响乙方履行职责的，应承担相应的责任。8.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。8.4违约责任争议解决违约责任争议解决方式同第九章争议解决。第九章争议解决9.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。9.3争议解决程序争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。9.4争议解决费用争议解决费用按照劳动争议仲裁委员会的收费标准执行。第十章合同变更与解除10.1合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同内容。10.2合同解除甲乙双方可以协商一致解除合同。10.3合同变更与解除的程序合同变更与解除程序按照相关法律法规执行。10.4合同变更与解除的效力合同变更与解除自双方签字盖章之日起生效。第十一章其他11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，甲乙双方互不承担责任。11.2法律法规变更法律法规变更导致本合同内容与法律法规相冲突的，按变更后的法律法规执行。11.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.5合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。11.6合同份数效力各份合同份数具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1附件一：医疗健康兼职人员信息表12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险与公积金明细表12.4附件四：工作内容及要求明细表第十三章合同生效日期[具体日期]第十四章合同附件签署14.1附件签署甲乙双方对本合同附件内容确认无误，并予以签署。14.2附件签署日期[具体日期]甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1医疗健康兼职人员培训与考核条款说明：甲方应定期对乙方进行专业培训，以提高其业务水平和服务质量。培训内容应包括但不限于医疗健康知识、服务技能、医院规章制度等。甲方应组织考核，对乙方进行评估，考核不合格者，甲方有权解除合同。1.2医疗健康兼职人员工作安排条款说明：甲方有权根据医院工作需要，调整乙方的岗位职责和工作任务。乙方应服从甲方的合理安排，如因甲方工作安排导致乙方工作不满，甲方应给予适当补偿。1.3医疗健康兼职人员工作记录条款说明：乙方应按照甲方要求，认真填写工作记录，包括工作内容、工作时间、工作量等。工作记录应真实、准确、完整，作为考核和绩效评定的依据。1.4医疗健康兼职人员保密责任条款说明：乙方在履行职责过程中，如涉及甲方商业秘密或患者隐私，应严格保密，不得泄露给任何第三方。1.5医疗健康兼职人员离职交接条款说明：乙方离职前，应按照甲方要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。交接内容包括但不限于工作档案、患者信息、设备使用等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1医疗健康兼职人员工作选择权条款说明：乙方有权根据自身专业特长和工作兴趣，选择适合自己的工作内容。甲方应尊重乙方的选择，并在条件允许的情况下，尽量满足乙方需求。2.2医疗健康兼职人员工作时间安排条款说明：乙方有权根据自身时间安排，与甲方协商确定工作时间和休息时间。甲方应尽量满足乙方的合理要求。2.3医疗健康兼职人员工作条件改善条款说明：乙方有权要求甲方改善工作条件，如工作环境、设备设施等。甲方应在合理范围内，努力改善工作条件。2.4医疗健康兼职人员薪酬待遇调整条款说明：乙方有权要求甲方根据市场行情和自身工作表现，调整薪酬待遇。甲方应充分考虑乙方意见，合理调整薪酬待遇。2.5医疗健康兼职人员离职补偿条款说明：乙方离职后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构职责条款说明：第三方中介机构应负责乙方与甲方之间的沟通协调，协助双方签订合同，并监督合同履行情况。3.2第三方中介机构费用条款说明：第三方中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3第三方中介机构保密责任条款说明：第三方中介机构在提供服务过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。3.4第三方中介机构违约责任条款说明：第三方中介机构如违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.5第三方中介机构争议解决条款说明：第三方中介机构与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：医疗健康兼职人员信息表2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：社会保险与公积金明细表4.附件四：工作内容及要求明细表5.附件五：第三方中介机构服务协议6.附件六：乙方培训记录7.附件七：乙方工作记录8.附件八：乙方离职交接清单二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定提供医疗健康服务。2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。认定：根据合同约定的支付时间，甲方未按照约定支付薪酬。3.违约行为：甲方未提供必要的工作条件。认定：根据合同约定，甲方未能提供满足乙方工作需要的场所、设备等。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。认定：乙方在履行职责过程中，未经授权泄露相关信息。5.违约行为：第三方中介机构未履行保密义务。认定：第三方中介机构泄露甲乙双方的商业秘密或患者隐私。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行调解或裁决的活动。5.责任：指因违反法律规定、合同约定或违反道德义务而产生的应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满。解决办法：通过沟通协商，尽量满足乙方的工作需求，或提供相应的补偿。2.问题：甲方无法按时支付薪酬。解决办法：甲方应提前预测资金情况，确保按时支付薪酬；如遇特殊情况，应提前通知乙方并说明原因。3.问题：工作记录不完整或不准确。解决办法：加强乙方的工作记录培训，确保记录的完整性和准确性。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时沟通协商。五、所有应用场景：1.医疗机构与医疗健康兼职人员的聘用。2.医疗健康兼职人员培训与考核。3.医疗健康兼职人员工作安排与调整。4.医疗健康兼职人员薪酬待遇管理。5.医疗健康兼职人员休假与福利。6.医疗健康兼职人员合同解除与终止。7.第三方中介机构在医疗健康兼职聘用中的角色和职责。全文完。2025年度医疗健康兼职聘用合同示范文本3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.职位名称与职责聘用职位：______职责描述：______乙方应按照甲方要求，履行相关职责，确保工作质量和效率。2.工作时间与地点乙方应按照甲方安排，在______工作地点，每周工作______天，每天工作______小时。二、聘用期限甲方聘用乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月薪酬为______元，支付方式为______。甲方将根据乙方工作表现和业绩，对薪酬进行定期评估和调整。2.福利甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容如下：社会保险：______福利待遇：______四、合同解除与终止1.合同解除合同任何一方均有权在提前______天书面通知对