2025年上半年工会工作总结及下半年工作计划例文（二篇）

2025年上半年工会工作总结及下半年工作计划例文工会作为代表职工利益的组织，始终致力于维护职工权益、改善职工福利。在____年上半年，我工会积极履行职责，充分发挥作用，取得了一系列工作成果。下面，我将对我们工会____年上半年的工作进行总结，并提出下半年的工作计划。一、____年上半年工作总结1.加强职工权益保障工作我们工会坚决维护职工权益，针对违法用工、拖欠工资等问题，及时与用人单位进行沟通协调，保障职工合法权益。通过与劳动监察部门的合作，成功处理了多起违法用工案件，保障了近百名职工的合法权益。2.完善职工福利制度我们工会通过与企事业单位的协商，成功落实了一系列员工福利政策，如提高职工工资待遇、完善职工补助制度、增加职工带薪休假等。开展了各类文体活动，提升了职工的生活质量和工作满意度。3.加强与企事业单位的合作我们工会始终把与企事业单位的合作作为工作重点，积极开展企业文化建设、员工培训等工作，提升企业的凝聚力和竞争力。通过与企业的紧密合作，取得了一系列的务实合作成果。4.善于运用新媒体宣传党的政策我们工会充分利用新媒体渠道，宣传党的政策和方针，增强职工的政治觉悟和思想认同。通过开展各类宣传活动，提高了职工对党的政策的了解度和认同感。二、____年下半年工作计划1.提高职工权益保障水平下半年，我们将继续加强与劳动监察部门的合作，加大对违法用工和拖欠工资等问题的打击力度。将广泛开展法律知识宣传教育，提高职工法律意识和维权意识。2.改善职工福利待遇下半年，我们将积极与企事业单位进行协商，争取职工的工资待遇和福利待遇的适度提高，并进一步完善职工补助制度。加大文体活动的开展力度，提高职工的生活质量和工作满意度。3.深化与企事业单位的合作下半年，我们将进一步加强与企事业单位的合作，共同开展员工培训、企业文化建设等工作。通过提升企业的凝聚力和竞争力，进一步改善职工的工作环境和待遇。4.加强新媒体宣传工作下半年，我们将进一步加强新媒体宣传工作，通过微信公众号、官方网站等渠道，全面宣传党的政策和方针，提高职工的政治觉悟和思想认同。将加强对新媒体平台的运营管理，提高传播效果和覆盖面。总之，____年上半年，我们工会在职工权益保障、职工福利制度、与企事业单位的合作、新媒体宣传等方面取得了一系列成果。下半年，我们将继续努力，提高工作水平，更好地为职工服务，为企业的发展做出更大贡献。2025年上半年工会工作总结及下半年工作计划例文（二）____年上半年工会工作总结在____年的上半年，我作为工会的一员，积极参与并组织了一系列工作，为全体员工提供了更好的福利和服务。下面是我对上半年工作的总结：一、加强员工福利建设为了提高员工的幸福感和归属感，我们着重加强了员工福利建设。具体工作包括：与公司协商，提高员工的工资待遇；组织开展员工旅游活动，增强员工之间的交流与凝聚力；开展员工培训，提高员工的专业能力和竞争力；建立员工健康档案，提供健康咨询和保健服务等。通过这些工作的开展，员工对公司的满意度得到了明显的提升。二、建立员工意见反馈机制为了促进工会与员工之间的沟通和交流，我们建立了员工意见反馈机制。通过举办员工座谈会、开展员工满意度调查等活动，我们了解了员工的需求和关注点，并积极向公司反馈。公司也通过这些渠道及时解决员工的问题，增强了员工对公司的信任和认同感。三、开展员工关怀活动基于员工工作压力和生活需求的不断增加，我们组织了一系列员工关怀活动。包括但不限于：员工生日会、员工亲子活动、员工篮球赛、员工书籍分享会等。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的情感交流，有效缓解了员工的工作压力。四、组织职工培训和学习活动为了提升职工的综合素质，我们组织了多场职工培训和学习活动。通过与专业机构合作，我们开展了技能培训、职业规划辅导、心理健康教育等课程。员工通过参加这些培训和学习，不仅提升了自身的知识水平和技能，也为个人的职业发展提供了更多的机会。五、参与社会公益活动作为工会的一员，我们积极参与了本地社会的公益活动。包括但不限于：组织爱心义卖活动、参与环保宣传活动等。通过这些活动，我们不仅为社会做出一份贡献，也加强了企业与社会的联系。上半年的工作总结表明，我们工会将员工的福利和利益放在首位，为员工提供了更加优质的服务和关怀，提高了员工对公司的满意度和忠诚度。也通过开展各种活动，促进了员工之间的沟通和交流，增强了团队的凝聚力。也存在一些问题和不足之处，需要在下半年的工作中予以改进。____年下半年工会工作计划在____年的下半年，我们将继续以员工利益为核心，团结全体员工，积极推动工会工作的开展。以下是我对下半年工作的计划：一、进一步完善员工福利在下半年，我们将与公司协商，争取更好的员工待遇。我们将持续加强员工培训，提供更多的发展机会和资源。另外，我们还将加强员工健康管理，开展更多的健康咨询和保健活动。通过这些措施，提升员工的工作满意度和幸福感。二、改善员工工作环境员工的工作环境直接关系到他们的工作效率和积极性。在下半年，我们将加强对员工工作环境的管理和改善。具体来说，我们将提升办公设施的质量，改善工作空间的舒适度，保证员工的身心健康。三、加强员工沟通和交流员工沟通是工会工作的关键，我们将继续推进员工意见反馈机制的建立和改善。通过定期举办员工座谈会、开展满意度调查等活动，了解员工的需求和问题，并及时向公司反馈。我们也将加强与公司管理层的沟通与协作，保证员工的合法权益得到有效保障。四、继续开展员工关怀活动下半年我们将继续组织员工关怀活动，包括但不限于：员工生日会、员工家庭日等。希望通过这些活动，增进员工之间的情感交流，提高员工的生活幸福感，同时也增强员工与企业的凝聚力。五、积极参与社会公益活动我们将继续积极参与社会公益活动，表达企业的社会责任。包括但不限于：组织爱心义卖活动、走访抚慰老人院等。希望