学校劳动合同书

学校劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：电子邮箱：一、合同总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，维护学校的正常教学秩序和工作环境。2.适用范围本合同适用于乙方在甲方学校从事[具体工作岗位]工作的情形。3.合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。二、工作内容与工作地点1.工作岗位乙方同意在甲方学校担任[具体工作岗位]工作。2.工作职责（1）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，包括但不限于[具体工作职责1]、[具体工作职责2]、[具体工作职责3]等。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。3.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、工作时间与休息休假1.工作时间（1）甲方实行[工作制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制]工作制。（2）乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方的年假为[具体年假天数]天，年假应在当年内使用完毕。（3）乙方因病或非因工负伤需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。四、劳动报酬1.工资标准（1）乙方的月工资为[具体工资数额]元。（2）甲方每月[具体支付日期]以[支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付乙方工资。2.支付方式乙方的工资将直接支付至乙方的[银行账户信息]银行账户。3.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。（2）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。五、社会保险与福利待遇1.社会保险（1）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方应按照甲方的要求提供办理社会保险所需的相关材料。2.其他福利（1）甲方为乙方提供[其他福利项目，如培训机会、职业发展规划、节日福利等]。（2）甲方根据学校的实际情况和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励和激励。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护（1）甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。（2）乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品，减少职业危害的发生。七、劳动合同的履行与变更1.合同履行甲乙双方应按照本合同的约定，认真履行各自的义务。甲方应按照约定为乙方提供工作条件和劳动报酬，乙方应按照约定认真履行工作职责。2.合同变更（1）本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）在本合同履行过程中，如因法律法规的变化或学校实际情况的变化，需要对本合同的相关条款进行变更的，甲方应提前[具体提前通知的天数]天通知乙方，经双方协商一致后，可以对本合同进行变更。八、劳动合同的解除与终止1.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；[其他解除合同的情形]。2.合同终止（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。九、经济补偿与赔偿1.经济补偿（1）有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第（2）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第（3）项规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；法律、行政法规规定的其他情形。（2）经济补偿的计算标准按照国家和地方的有关规定执行。2.赔偿责任（1）乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付赔偿金。（2）赔偿金的计算标准按照国家和地方的有关规定执行。十、保密与竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、教学内容、学生信息等负有保密义务。（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及解除或终止后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）在竞业限制期限内，甲方应按照[具体竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费。十一、劳动争议处理1.争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议处理程序（1）乙方应在劳动争议发生之日起[具体申请仲裁的期限]内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（2）劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应按照法定程序进行审理和裁决。（3）对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起[具体起诉期限]内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.通知与送达（1）甲乙双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等，应按照本合同约定的地址或联系方式进行送达。（2）如一方变更地址或联系方式，应提前[具体提前通知的天数]天通知对方；否则，由此造成的通知不能送达的后果由变更方承担。2.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。十三、补充条款[如有补充条款，在此处详细列出]十