医生门诊出勤管理制度

医生门诊出勤管理制度1.目的与适用范围为了规范医院门诊医生的工作行为，提高门诊服务质量，保障患者的权益，订立本规章制度。本制度适用于医院全部门诊医生，包含兼职医生和临时代诊医师。2.出勤时间和考勤方式2.1出勤时间门诊医生每天工作时间为8小时，依照医院排班布置完成门诊工作。工作时间包含门诊诊疗时间和临床查房时间。2.2考勤方式门诊医生的考勤方式分为以下几种：刷卡考勤：医生需使用员工工作卡在门诊部门的考勤机上进行签到和签退。手工考勤：对于未安装考勤机的门诊部门，医生需填写纸质考勤表进行签到和签退。医生应依照规定的时间按时签到和签退，如有特殊情况需要调整，请提前向院办或科室主任请假或调班。3.请假制度3.1请假类型请假分为年假、事假、病假和产假。3.1.1年假门诊医生享有带薪年假，具体年假天数依据医生实际工作年限而定。年假需提前向所在科室主任提出申请，科室主任依据门诊工作布置进行批准。3.1.2事假门诊医生享有事假，属于非带薪假期，但需提前向所在科室主任提出申请，并供应事假理由。3.1.3病假门诊医生可享受带薪病假，依据医生实际情况决议病假天数，需提前向所在科室主任提出病假申请，并供应有效病假证明。3.1.4产假门诊医生享受产假，具体产假天数依据国家相关规定而定，需提前向所在科室主任提产出假申请，并供应相关证明料子。3.2请假流程门诊医生请假的流程如下：正式请假需提前4天向所在科室主任提出书面申请；提交请假申请时，应注明请假类型、请假理由以及请假时间；科室主任在收到请假申请后，及时处理并通知申请人请假是否获批；未经批准请假、过期未归或无故缺勤的医生将视为旷工。4.工作纪律4.1诊前准备门诊医生在开始接诊前应完成以下准备工作：查看预约病人名单，了解患者信息；准备好所需的诊疗工具和资料；依据患者预约情况合理布置门诊时间。4.2诊疗行为门诊医生在诊疗过程中应做到以下几点：认真询问患者病情，充分了解病史；充分敬重患者的隐私和权益，确保医疗信息的保密性；依据患者病情合理开具处方和开具相关检查申请。4.3诊后工作门诊医生在诊疗结束后应做到以下几点：记录患者病历和诊疗过程；如有必需，将患者转诊给相应科室进行进一步检查和治疗；定期参加门诊质量评估和连续医学教育等活动。5.线上门诊管理5.1师承制度医院实行师承制度，新任门诊医生需要在引导老师的引导下渐渐独立完成门诊工作。引导老师应对师承医生进行引导和培训，并定期进行评估。5.2线上门诊流程医院开展线上门诊服务，门诊医生需要按以下流程完成线上门诊：登录医院线上门诊系统；依据患者预约情况进行线上接诊；对线上患者进行咨询、诊断和开具处方等行为；经与患者沟通，如有需要转诊至线下门诊进行进一步诊疗；完成线上门诊后，记录患者的病历和诊疗过程。6.违纪处分6.1违纪行为门诊医生的违纪行为包含但不限于以下几种情况：违反考勤制度，签到签退不按时或未经批准旷工；未经批准请假或假期过期未归；工作不认真，不负责任，影响医疗质量；违反医疗伦理，侵害患者权益；线上门诊工作欠妥，违反相关规定；违反医院其他相关管理制度。6.2惩罚措施对于违纪行为，医院将采取以下惩罚措施：扣发奖金或工资；追究责任并进行警告、记过、记大过等纪律处分；依法报案，追究刑