雇佣司机合同书

雇佣司机合同书合同编号：__________雇主（以下简称甲方）：法定代表人：地址：联系方式：司机（以下简称乙方）：身份证号码：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于雇佣司机的权利和义务关系，保证甲方的运输需求得到满足，同时保障乙方的合法权益，促进双方在安全、高效、合法的框架内进行合作。1.2合同适用范围本合同适用于乙方在受雇于甲方期间，从事甲方指定的驾驶相关工作，包括但不限于货物运输、人员接送等驾驶任务。二、双方当事人信息2.1雇主信息甲方为依法注册成立的[公司类型]公司，经营范围包括但不限于[具体经营范围]，在本地区及周边地区开展相关业务活动。2.2司机信息乙方具有合法有效的驾驶资格，准驾车型为[具体车型]，具备多年驾驶经验，熟悉本地及周边地区的道路情况，并保证自身健康状况能够胜任驾驶工作。三、雇佣期限3.1开始日期本雇佣合同自[具体日期]起开始生效。3.2结束日期合同终止日期为[具体日期]。若合同期满，双方均未提出异议且乙方继续从事驾驶工作的，本合同自动延续，延续后的合同期限、报酬等条款与原合同一致，直至任何一方提前[X]日书面通知对方终止合同关系。3.3试用期（如有）本合同设有试用期，自合同开始日期起算，试用期为[X]个月。在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、驾驶技术、安全意识等方面进行综合考察。如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同，且只需按照乙方实际工作天数支付报酬，无需支付额外补偿。四、工作内容与职责4.1基本工作内容乙方应按照甲方的工作安排，驾驶甲方指定的车辆完成运输任务。运输任务包括但不限于将货物从甲方指定的发货地点安全、准时地运输到目的地，或者接送甲方员工上下班、参加商务活动等。乙方需保证货物或人员在运输过程中的安全，避免任何损失或伤害。4.2工作时间与班次安排乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周五，上午8点下午5点]，但应根据甲方业务需求进行调整。甲方有权根据实际情况安排乙方加班或调整班次，乙方应予以配合。如遇特殊情况需要临时调整工作时间或班次，甲方应提前[X]小时通知乙方。4.3安全与合规要求乙方必须严格遵守交通法规，保证行车安全。在每次出车前，乙方应检查车辆的基本状况，如轮胎、刹车、灯光等，保证车辆处于安全可行驶状态。乙方不得酒后驾车、疲劳驾驶或违规超速行驶。同时乙方应遵守甲方制定的内部安全规定，如佩戴工作证、按照规定路线行驶等。若因乙方违反安全与合规要求导致任何或损失，乙方应承担相应的法律责任。五、报酬与福利5.1工资结构乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现、运输任务完成情况等因素确定，补贴包括但不限于长途驾驶补贴、加班补贴等。5.2支付方式与周期甲方将在每月的[具体日期]以[具体付款方式，如银行转账]的方式向乙方支付工资。乙方应保证提供准确的银行账户信息，若因乙方提供信息错误导致工资支付延误，甲方不承担责任。5.3加班工资（如有）如乙方因甲方业务需求加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。平时加班的，加班工资按照乙方基本工资的[X]%计算；周末加班的，加班工资按照乙方基本工资的[X]%计算；法定节假日加班的，加班工资按照乙方基本工资的[X]%计算。5.4福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪年假、病假等。甲方为乙方提供工作期间的必要劳动保护用品，如工作服、手套等。在乙方工作满[X]年后，甲方将根据公司规定为乙方提供一定的职业培训机会或晋升机会。六、车辆使用与维护6.1雇主提供车辆情况甲方提供给乙方驾驶的车辆为[车辆品牌及型号]，车牌号为[具体车牌号]。车辆已购买必要的保险，包括但不限于交强险、商业险等。车辆具备合法的运营资质，并且在交付乙方使用前已进行全面的检查和维护，保证车辆功能良好。6.2司机对车辆的使用规定乙方只能驾驶甲方指定的车辆从事工作任务，不得将车辆转借他人或用于非工作目的。在使用车辆过程中，乙方应爱护车辆，保持车辆的清洁卫生。不得在车内吸烟、吃东西或进行其他可能损坏车辆的行为。乙方应按照车辆使用手册的要求正确操作车辆，如正确使用灯光、空调等设备。6.3车辆维护与保养责任乙方负责车辆的日常检查和维护，如发觉车辆存在故障或安全隐患，应及时通知甲方。对于一些简单的故障，如更换轮胎、添加玻璃水等，乙方应及时处理。对于需要专业维修的故障，乙方应将车辆送至甲方指定的维修厂进行维修。车辆的定期保养工作由甲方负责安排，乙方应积极配合。在车辆维修或保养期间，如影响乙方正常工作，甲方应根据实际情况调整乙方的工作任务或安排乙方休息，并按照规定支付报酬。若因乙方未及时发觉车辆故障或未按照要求进行维护而导致车辆损坏，乙方应承担相应的维修费用。七、保险与赔偿7.1雇主购买保险情况甲方已为提供给乙方驾驶的车辆购买了交强险、商业险（包括车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险等），保险期限与本合同雇佣期限相匹配。甲方应保证保险的有效性，按时缴纳保险费用。7.2司机的保险责任乙方应遵守交通法规，安全驾驶。若因乙方故意或重大过失导致交通，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于保险公司免赔部分的赔偿责任。在发生交通时，乙方应及时通知甲方，并配合保险公司进行理赔工作。7.3赔偿责任若因乙方的过错导致交通发生，乙方应承担相应的赔偿责任，包括对第三方的人身伤害赔偿、财产损失赔偿等。若造成甲方车辆损坏，乙方应按照车辆维修费用的[X]%承担赔偿责任（具体比例根据责任划分确定）。若乙方无过错，按照交通法规和保险条款由保险公司承担赔偿责任，乙方应积极协助甲方和保险公司处理相关事宜。八、保密与竞业限制8.1保密信息范围乙方在工作过程中可能知悉甲方的商业秘密、客户信息、运输路线等保密信息。保密信息包括但不限于甲方的业务计划、财务信息、货物来源与去向、客户联系方式等。8.2保密期限与义务乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料等，不得遗失或泄露。8.3竞业限制条款（如有）若甲方认为乙方掌握的信息可能对甲方的业务竞争产生重大影响，甲方有权与乙方签订竞业限制协议。竞业限制协议的期限为自本合同终止后[X]个月内。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业从事类似工作，否则乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的解除与终止9.1双方协商解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。双方应提前[X]日书面通知对方，并办理好相关的交接手续。在协商解除合同的情况下，甲方应按照乙方实际工作天数支付报酬，并按照法律规定支付相应的经济补偿（如有）。9.2雇主解除合同的情形与程序若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度，如多次违反安全规定、旷工等；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）身体状况无法胜任驾驶工作的。甲方解除合同应提前[X]日书面通知乙方，并说明解除原因。若乙方存在过错，甲方无需支付经济补偿。9.3司机解除合同的情形与程序若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付报酬，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的；（2）甲方提供的工作条件恶劣，危及乙方人身安全的；（3）甲方违反法律法规，强迫乙方从事违法活动的。乙方解除合同应提前[X]日书面通知甲方，并办理好交接手续。在这种情况下，甲方应按照乙方实际工作天数支付报酬，并按照法律规定支付相应的经济补偿。9.4合同终止的后续事宜合同终止后，乙方应将甲方提供的车辆、工作证、相关文件资料等交还给甲方。双方应结清工资、福利待遇等相关费用。若乙方在合同终止后仍掌握甲方的保密信息，应继续履行保密义务。十、违约责任10.1雇主违约责任若甲方违反本合同约定，未按时支付报酬、未提供约定的工作条件或违反保密义务等，甲方应承担违约责任。甲方应按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿或赔偿乙方因此遭受的损失。10.2司机违约责任若乙方违反本合同约定，如未履行工作任务、违反安全规定、泄露保密信息、违反竞业限制条款等，乙方应承担违约责任。乙方应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在双方提出争议后的[X]个工作日内进行，双方应派出代表进行面对面的沟通，以寻求解决方案。11.2仲裁或诉讼选择