就业惠民政策宣传稿

就业惠民政策宣传稿就业惠民政策宣传稿篇一龙南市就业创业服务中心多措并举扎实开展保就业工作，广泛宣传保就业政策，重点做好引导劳动力就业、积极开展各类招聘活动等工作。一是针对暂滞留在家，随时可能外“流”的外出务工人员和有意愿进入龙南经开区务工人员，采取“结对送岗”上门的方式，在前期宣传招工优惠政策和薪资酬劳基础上，经推荐适合帮扶对象的招聘岗位后，由乡镇统一登记汇总，联系企业进行招聘，实现人岗无缝对接，并为他们提供便捷服务。二是引导农村劳动力就业。积极引导农村劳动力就业创业，通过社会能人兴办小型加工厂、家庭农场、农民合作社和农业产业基地等各类经济组织，带动农村劳动力就业。同时，动员剩余劳动力进入园区企业务工，实现稳定就业。三是摸清劳动力和岗位底数。建立完善乡镇劳动力资源台账，分别建立外出就业人员信息台账、在家就业人员信息台账，剩余劳动力动态管理台账，并将企业用工台账和乡镇劳动力资源台账全部数据录入龙南企业用工管理系统，形成龙南劳动力资源大数据。建立企业用工台账。通过多种方式，对企业用工情况进行全面摸底，形成经开区企业用工需求清单。重点对企业复工复产岗位设置、用工需求等进行梳理，建立经开区企业用工服务台账，保障用工需求。四是针对不少新招人员未上一天班就离厂的问题，各乡镇一手抓好新招务工人员工作，一手抓好新招入职员工的稳岗工作，为新招入职员工提供“保姆式”跟踪服务，确保“招得进、留得住、干得好”。就业惠民政策宣传稿篇二抓住秋季求职招聘关键期，线上充分利用江苏省高校毕业生就业服务平台，提供常态化、不间断的线上特色服务，各设区市将至少举办一场不少于50家本地用人单位参与的本地线上招聘活动，积极引入第三方人力资源服务机构，增加岗位供给；重点发动本地国企、事业单位、上市公司、头部企业、瞪羚、小巨人等优质用人单位，提升岗位质量。线下开展“送政策、送岗位、送服务”进校园系列活动。各设区市将至少举办一场本地线下招聘活动。结合本地产业特点和高校毕业生数量、专业分布，有针对性地组织行业化、小型化、专业化、定制化的赴外引才活动。积极开展校地对接。人社部门将通过就业小分队，采取“走出去、请进来”的方式送政策、送岗位、送服务进校园，与重点、专业对口高校开展小型化校地对接活动，加大岗位信息、地方人才政策宣传推介，吸引更多优秀高校毕业生留苏来苏就业创业。加大见习对接服务力度。以“离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”为契机，持续摸清2022届离校未就业高校毕业生见习意愿，为符合见习条件人员提供针对性服务。就业惠民政策宣传稿篇三为进一步提高社区居民就业创业的积极性，贯彻落实就业创业政策,加强政策宣传力度，西湖街道瓜州路社区近日在瓜州路市场口开展了就业创业政策宣传活动，满足了小区广大居民对各类就业政策和信息的需求，鼓舞了辖区失业人员实现再创业的积极性。工作人员及时讲解了创业政策补贴、就业技能培训、小额贷款等政策，同时对居民提出的政策咨询、疑难困惑等问题进行了解答。加深了社区居民对就业政策的理解，使其改变传统的就业观念，促进就业再就业。另外，社区结合低保失业人员自身情况针对就业再就业政策以多种形式举例解答。同时还鼓励就业年龄段高的低保人员大胆迈出第一步，结合就业再就业的优惠政策，再次走上就业岗位，为社会贡献出一点力量。活动现场，工作人员为前来咨询的居民朋友发放了宣传资料、小礼物等30余份，吸引了大批群众参与关注，气氛非常活跃。此次活动为居民提供了更多的就业机会，还为下岗失业人员提供就业维权政策咨询服务，为居民解答疑难问题，让社区居民群众更加全