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文档简介

餐饮推广岗位职责1.岗位职责概述餐饮推广岗位是公司营销团队中的关键职能，负责策划和执行餐饮产品的推广活动，提高品牌曝光度和产品销售额。该职位需要与市场部门紧密合作，订立推广策略并监督落地执行。2.岗位职责详述2.1推广策划订立餐饮产品推广策略，包含目标市场分析、推广渠道选择、推广内容和方式等。研究竞争对手的推广策略，提出相应的应对措施，保持竞争优势。结合市场需求和公司战略，订立季度和年度的推广计划。2.2推广执行协调内部各部门，确保推广活动的顺利进行，包含餐饮供应链、市场部、设计部等。策划并组织线上线下的推广活动，如展览、推广会、产品体验活动等。与合作伙伴合作，开展联合推广活动，提高品牌曝光度和销售额。2.3推广效果监测与分析设定推广活动的关键绩效指标，确保推广效果可衡量。监测推广活动的执行情况，并依据数据分析进行调整和优化。编制推广活动报告，总结推广效果和经验教训，供应给上级领导和团队成员。2.4市场调研与竞争分析组织进行市场调研，了解目标客户的需求、偏好和消费习惯。分析竞争对手的产品特点和市场优势，为推广活动供应参考依据。定期监测行业动态和市场趋势，猜测市场变动，为餐饮产品的推广策略调整供应依据。2.5内外部合作管理与公司内部其他部门紧密搭配，共同推动餐饮产品的推广工作。管理与合作伙伴的合作关系，建立长期稳定的合作渠道。参加与社会、政府和媒体等外部机构的合作，扩大品牌影响力和产品知名度。2.6团队管理与培养领导和管理推广团队，建设高效团队，确保团队目标的达成。调配工作任务，订立工作计划，监督和协调团队成员的工作。对团队成员进行培训和激励，提高团队的执行力和创造力。3.岗位素养要求具备较强的市场和推广策划本领，熟识餐饮行业市场环境。具备肯定的数据分析和决策本领，能够依据数据进行推广策略的调整和优化。具备良好的沟通和团队合作本领，能够与不同部门和合作伙伴有效搭配。具备抗压本领和应变本领，能够在多而杂环境下应对和解决问题。具备创新思维和创新意识，能够提出有创意的推广活动方案。4.岗位职责执行纪律严格依照公司订立的推广政策和流程进行推广活动。结合实际情况，及时向上级领导反馈推广工作进展和问题。必需时，与上级领导沟通协商，调整推广计划和策略。以上为餐饮推广岗位的职责要求

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