职业健康咨询管理制度

职业健康咨询管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了确保企业员工的职业健康，防备和掌控职业病，促进员工的身心健康，提高工作效率和生产安全。本制度依据国家相关法律法规和职业健康管理制度要求而订立，适用于企业内全部员工和各个部门。第二条职业健康咨询服务的内涵和范围职业健康咨询是指为员工供应关于职业健康保护、职业病防治、健康教育等方面的咨询服务。职业健康咨询服务范围包含但不限于职业病防治、事故防备、职业健康监测、职业病防护用品管理、健康宣传教育等。第三条相关责任人企业领导班子是职业健康咨询服务的重要责任人，负责订立职业健康咨询管理制度，并对其执行情况负总体责任。人力资源部门负责职业健康咨询服务的具体组织和协调工作。职业健康咨询委员会由企业员工代表和相关管理人员构成，负责订立职业健康咨询服务的年度计划和具体工作布置，监督执行情况。第二章职业健康咨询服务的内容与要求第四条职业病防治职业健康咨询服务应加强职业病防治知识的宣传和培训，提高员工职业病防治的意识和本领。职业健康咨询服务应定期组织职业病危害因素的检测和评估，掌握工作场合的职业病防控情况。职业健康咨询服务应建立健全职业病防治档案，记录员工的接触职业病危害物质情况及检测结果。第五条事故防备职业健康咨询服务应加强事故防备知识的宣传和培训，提高员工安全意识和事故应急处理本领。职业健康咨询服务应定期组织事故隐患排查，及时发现并除去不安全因素，确保工作场合的安全。职业健康咨询服务应记录并分析事故发生情况，提出改进措施，防止仿佛事故再次发生。第六条职业健康监测职业健康咨询服务应组织职业健康监测工作，对员工进行定期体检，及时发现和诊断因工作引起的健康问题。职业健康咨询服务应建立健全职业病诊断鉴定体系，出具职业病诊断报告，为员工享受相关福利和权益供应依据。第七条职业病防护用品管理职业健康咨询服务应加强对职业病防护用品的采购、发放和管理，确保员工正常使用，并供应相应的培训和引导。职业健康咨询服务应定期检查和清点职业病防护用品的库存情况，及时增补和更换损坏的防护用品。职业健康咨询服务应建立健全职业病防护用品使用记录，追溯和排查职业病发生的原因和责任。第八条健康宣传教育职业健康咨询服务应定期开展健康宣传教育活动，提高员工的健康知识和健康行为。职业健康咨询服务应利用企业内部媒体和平台，向员工传递与职业健康相关的知识和信息。职业健康咨询服务应帮助企业开展职工的心理健康咨询和辅导工作，帮忙员工解决心理问题。第三章组织实施与管理第九条组织机构企业设立职业健康咨询委员会，由企业领导班子成员、人力资源部门负责人、相关部门负责人和员工代表构成。职业健康咨询委员会负责职业健康咨询服务的组织和协调工作，订立年度计划和具体工作布置。第十条人员配备企业应配备专业的职业健康咨询人员，具备相关的职业健康管理背景知识和专业技能。职业健康咨询人员应定期参加职业健康管理培训，提高自身的专业素养和服务水平。第十一条工作流程职业健康咨询服务依照年度计划和工作布置进行组织实施，并进行定期评估和改进。职业健康咨询工作由职业健康咨询委员会负责，人力资源部门帮助组织和协调具体工作。第十二条监督与评估职业健康咨询服务的执行情况由企业领导班子进行监督，并定期对职业健康咨询服务进行评估和检查。职业健康咨询委员会负责订立评估指标和评估方法，并对评估结果进行分析和改进。第十三条奖惩措施对于在职业健康咨询服务中表现突出的单位和个人，予以表扬和嘉奖。对于职业健康咨询服务工作中存在的违规行为和失职情况，予以相应的批判和矫正。第四章附则第十四条保密原则职业健康咨询服务工作中所涉及的员工个人隐私和相关信息，应严格保密，遵从相关法律法规的规定。第十五条本制度的解释权和修订本制度的解释权属于企业领导班子，法律法规的修改以及企业职工健康管理制度的要求更改，本制度也