出诊规范及外派医务行为管理制度

出诊规范及外派医务行为管理制度第一章总则第一条为规范医院医务人员的出诊行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，订立本规章制度。第二条本制度适用于医院内全部医务人员，包含正式员工、临时工和外派人员。第三条医务人员应遵守法律法规，遵从医德伦理，承袭敬业精神，为患者供应优质的医疗服务。第四条医务人员应持有医师资格证书，并在相关科室内具备相应的专业技术本领和经验。第二章出诊规范第五条医院将订立合理的出诊计划，合理布置医务人员的工作时间和出诊时间。第六条医务人员应依照调度布置按时出诊，不能迟到或早退，如有特殊情况，应提前请假并得到主管医生批准。第七条医务人员在出诊期间，应严守工作纪律，不得违规出入医院以外的地方。第八条医务人员在出诊期间，应佩戴工作证件，并保持良好的仪容仪表。第九条医务人员应认真履行诊疗职责，严格依照规定的诊疗流程和标准操作程序进行诊疗工作。第十条医务人员应与患者保持良好的沟通，敬重患者的权益和隐私，有效解答患者的疑问，并供应恰当的医疗建议。第十一条医务人员应准确记录患者的病情、诊断和治疗方案，并及时完成相关的医疗文书工作。第十二条医务人员应乐观参加医院组织的学术沟通会议和培训活动，不绝提升自身的专业素养和技术水平。第三章外派医务行为管理制度第十三条医院可依据需求和资源情况，将医务人员外派到其他医疗机构或地区承当医疗任务。外派医务人员应遵守以下规定：1.外派医务人员应遵守外派医疗机构的规章制度，听从外派医疗机构的管理。2.外派医务人员应依照外派医疗机构的要求，完成出诊工作，并保证医疗质量和安全。3.外派医务人员应敬重本地医务人员的工作权益和职业尊严，与其保持良好的合作关系。第十四条医院将建立外派医务人员信息管理系统，对外派医务人员的基本情况、出诊情况和协议商定进行管理。第十五条医院将定期进行对外派医务人员的满意度调查，以了解外派医务人员对医院布置和管理的看法和建议。第十六条外派医务人员应依据医院的要求，提交外派工作的相关报告和数据，并搭配医院对外派医务行为进行跟踪和评估。第十七条外派医务人员在外派期间，如有违规行为或工作不达标的情况，医院有权中断其外派资格，并视情况采取相应的纪律处分措施。第十八条外派医务人员在外派期满后，应定时返回医院，并如实将外派期间相关情况报告医院。第四章监督与奖惩第十九条医院将建立健全的医务行为监督机制，对医务人员的出诊和医疗行为进行监督，发现问题及时处理。第二十条医务人员有下列行为之一的，将予以批判教育、警告、记过、降职、革职等相应纪律处分：1.违反出诊规范，迟到、早退、不按调度布置出诊等行为。2.违反医疗机构的规章制度，干扰医疗秩序，阻碍医患沟通等行为。3.违反医疗伦理，不敬重患者隐私权，侵害患者合法权益等行为。第二十一条医务人员在外派期间有下列行为之一的，将予以中断外派、取消外派资格、降职、革职等相应纪律处分：1.不听从外派医疗机构的管理，严重违反外派医疗机构的规章制度。2.出诊工作不按要求完成，医疗质量不达标，严重影响医疗安全。3.不敬重本地医务人员，与其发生冲突或产生严重不良影响。第五章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起施行，具体解释权归医院管理负责人全部。第二十三条本规章制度如有需要修改的，经医院管理负责人批准后执行，修改后的规章制度自