二零二五年度停工赔偿协议书（含员工培训责任）

二零二五年度停工赔偿协议书（含员工培训责任）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.停工赔偿（1）停工1天，赔偿金额为______元；（2）停工天数累计超过3天，赔偿金额为______元/天。2.员工培训责任乙方应对甲方员工进行必要的培训，包括但不限于操作培训、安全培训等。培训内容应符合甲方项目需求，确保甲方员工具备完成项目所需的基本技能。二、培训安排1.培训时间乙方应在项目开工前______个工作日内完成对甲方员工的培训。2.培训方式乙方可根据实际情况选择培训方式，包括但不限于现场培训、远程培训等。3.培训人数乙方应确保培训人数不少于______人。三、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止（1）甲方提前______个工作日书面通知乙方，本协议可提前终止；（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行时，双方可协商终止本协议。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方造成的停工进行评估，并要求乙方按照协议约定进行赔偿。有权要求乙方对员工进行再培训，以确保员工技能符合项目需求。义务：按照协议约定支付赔偿金和培训费用。为乙方提供必要的培训场地和设备。2.乙方权利与义务权利：在完成赔偿和培训后，有权要求甲方提供书面确认。如因甲方原因导致赔偿或培训延迟，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定进行赔偿和培训。对员工培训内容保密，不得泄露给第三方。六、赔偿与培训实施1.赔偿实施乙方应在停工事件发生后______个工作日内向甲方提交赔偿报告，包括停工原因、赔偿金额等。甲方应在收到赔偿报告后______个工作日内进行审核，并支付赔偿金。2.培训实施乙方应在赔偿金支付后______个工作日内开始员工培训，并确保培训效果。七、协议变更与解除1.协议变更双方协商一致，可以对本协议进行变更，变更内容应以书面形式确定。2.协议解除（1）如双方协商一致，可以解除本协议；（2）如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。八、争议解决与生效1.争议解决双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。2.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于赔偿金额、培训内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____