2025年度广告公司聘用创意策划及设计人员合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度广告公司聘用创意策划及设计人员合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同聘用内容2.1聘用人员岗位2.2聘用人员职责2.3聘用人员工作地点3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险和公积金6.工作条件与设施6.1办公环境6.2工作设备6.3通讯工具7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.知识产权归属8.1创意策划成果8.2设计作品8.3其他知识产权9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：广告乙方：X1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同聘用内容2.1聘用人员岗位乙方被聘用为甲方创意策划及设计人员。2.2聘用人员职责乙方主要职责包括但不限于：（1）参与甲方广告项目的创意策划工作；（2）负责广告设计制作，包括但不限于海报、视频、动画等；（3）与甲方其他部门协作，确保广告项目的顺利进行；（4）根据甲方要求，完成其他相关工作。2.3聘用人员工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自2025年1月1日起生效。3.2聘用终止日期本合同聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工时制度。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等休息休假。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币X万元/年。5.2奖金及提成乙方根据工作业绩，享有年终奖金和项目提成。5.3社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.工作条件与设施6.1办公环境6.2工作设备甲方为乙方提供必要的专业设计设备，如设计软件、打印设备等。6.3通讯工具甲方为乙方提供必要的通讯工具，如手机、宽带网络等。7.职业培训与发展7.1培训内容甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于创意策划、设计技能、团队协作等。7.2培训方式甲方将通过内部培训、外部培训、导师制等多种方式进行培训。7.3培训费用甲方承担乙方参加培训的费用。8.知识产权归属8.1创意策划成果乙方在甲方工作期间所创作的创意策划成果，包括但不限于文案、创意概念、策划方案等，其知识产权归甲方所有。8.2设计作品乙方在甲方工作期间所设计的作品，包括但不限于海报、广告、标志等，其知识产权归甲方所有。8.3其他知识产权乙方在甲方工作期间，如因工作需要而产生的其他知识产权，包括但不限于专利、著作权等，其知识产权归甲方所有。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）乙方违反保密条款；（4）乙方因个人原因导致甲方遭受损失；（5）乙方擅自离职或违反合同终止条款。9.2违约责任承担（1）乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（2）乙方应承担因违约行为导致的法律后果；（3）甲方有权根据违约情况，采取包括但不限于解除合同、要求赔偿等措施。10.保密条款10.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后X年内。10.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前X天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续；（3）合同解除后，乙方应按照合同约定支付剩余工资及福利。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）乙方离职；（3）合同解除；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务，如市场调研、创意策划、设计制作等；（2）提供技术支持，如软件开发、硬件维护等；（3）提供咨询服务，如法律咨询、财务咨询等。15.4第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利和义务；（3）第三方按照合作协议提供相应服务。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方应承担其在合作协议中约定的责任，包括但不限于：（1）按照约定提供服务的质量；（2）保护甲乙双方的商业秘密；（3）遵守相关法律法规。16.2第三方责任限额（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于合作协议签订时甲乙双方可预见的合理损失。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求提供服务，并接受甲方的监督。17.2第三方与乙方的关系第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益，并协助乙方完成工作任务。17.3第三方与合同其他各方的关系18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入费用第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合作协议约定分担。18.2第三方介入的协调甲乙双方应指定专人负责与第三方沟通协调，确保第三方介入工作的顺利进行。18.3第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。19.第三方责任界定19.1第三方责任的界定第三方责任的界定应以合作协议中的约定为准，如协议未作约定，则按照相关法律法规执行。19.2第三方责任的追偿（1）甲乙双方应就第三方责任进行协商，协商不成时，可向第三方追偿；（2）追偿过程中，甲乙双方应相互配合，共同维护各自权益。19.3第三方责任的免责（1）如第三方因不可抗力等原因无法履行协议，其责任可予以免除；（2）免责事项应在合作协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方合作协议4.第三方服务报告5.第三方费用支付凭证6.第三方责任认定书7.乙方工作成果汇总8.乙方工作日志9.乙方培训记录10.乙方离职证明附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方合法经营的身份。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的真实性。3.第三方合作协议：详细规定第三方介入的具体内容、权利义务、费用等。4.第三方服务报告：第三方提供服务的详细报告，包括服务内容、完成情况、存在问题等。5.第三方费用支付凭证：证明第三方服务费用已支付。6.第三方责任认定书：第三方在提供服务过程中发生责任问题的认定文件。7.乙方工作成果汇总：乙方在合同期间完成的工作成果汇总。8.乙方工作日志：乙方日常工作记录，包括工作内容、时间、成果等。9.乙方培训记录：乙方参加培训的记录，包括培训内容、时间、效果等。10.乙方离职证明：乙方离职时，甲方出具的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）乙方违反保密条款；（4）乙方因个人原因导致甲方遭受损失；（5）乙方擅自离职或违反合同终止条款；（6）第三方未按合作协议提供服务质量；（7）第三方泄露甲乙双方商业秘密；（8）第三方违反保密条款。2.责任认定标准：（1）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（2）第三方违约：第三方应承担其在合作协议中约定的责任，如未约定，则按照相关法律法规执行；（3）甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。示例说明：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因延误产生的经济损失。2.第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因泄露造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应承担相应的违约责任，支付乙方应得的工资及赔偿金。全文完。2025年度广告公司聘用创意策划及设计人员合同1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员岗位乙方被聘用为甲方广告公司的创意策划及设计人员，具体岗位职责为______。乙方应具备广告行业相关工作经验，具备创意策划及设计能力，熟悉相关软件操作。2.聘用人员要求乙方应保证其提供的个人信息真实有效，并具备履行岗位职责的能力。乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方公司规章制度，保守公司商业秘密。二、聘用期限与薪资1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据乙方工作表现和公司需要，与乙方协商延长聘用期限。2.薪资待遇乙方每月基本工资为______元，根据乙方工作表现和公司政策，享有绩效奖金、年终奖等。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。三、工作内容与考核1.工作内容参与广告项目的创意策划；执行设计任务，包括但不限于海报、宣传册、视频等；协助团队完成其他相关工作。2.考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。乙方应按照甲方要求，配合完成考核工作。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方均有权在合同期限内提前30天书面通知对方解除本合同。乙方如有严重违反公司规章制度或严重失职行为，甲方有权立即解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审查，如发现不符合要求，有权要求乙方进行修改或重做。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前与乙方进行沟通。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、资料等。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪资待遇。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定获得薪资待遇。有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其工作能力。义务：按照甲方要求完成工作，保证工作质量。遵守甲方公司规章制度，维护公司形象。六、工作成果与交付1.工作成果乙方应按照甲方要求，完成创意策划及设计工作，并按照约定的格式和标准交付工作成果。乙方的工作成果应符合甲方的要求，并经过甲方审查批准。2.交付方式乙方应通过电子邮件、硬盘等电子或物理方式将工作成果交付给甲方。乙方应在合同约定的交付期限内完成并交付工作成果。七、保密与知识产权1.保密双方对本合同内容以及在工作过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。乙方对在执行工作中产生的创意、设计方案等知识产权归甲方所有，乙方不得将其用于其他用途。2.知识产权乙方应确保其提供的工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。若因乙方的工作成果侵犯第三方知识产权，乙方应承担相应的法律责任。八、争议解决与合同终止1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.合同终止如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度广告公司聘用创意策划及设计人员合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息第二章聘用人员信息2.1基本情况2.2专业技能2.3工作经历第三章职责与义务3.1广告公司职责3.2创意策划及设计人员职责3.3双方义务第四章工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作成果第五章工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作方式第六章薪酬与福利6.1薪酬标准6.2薪酬支付方式6.3福利待遇第七章考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序第十章保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章其他约定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同生效第十三章合同份数13.1合同份数13.2份数效力第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025年度广告公司聘用创意策划及设计人员合同1.2合同目的：明确广告公司与创意策划及设计人员之间的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同双方基本信息：1.4.1广告公司名称：[广告公司名称]1.4.2广告公司法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.3广告公司注册地址：[注册地址]1.4.4创意策划及设计人员姓名：[人员姓名]1.4.5创意策划及设计人员身份证号码：[身份证号码]第二章聘用人员信息2.1基本情况：2.1.1姓名：[人员姓名]2.1.2性别：[性别]2.1.3出生日期：[出生日期]2.1.4学历：[学历]2.2专业技能：2.2.1专业领域：[专业领域]2.2.2熟练掌握的软件：[软件名称]2.2.3工作经验：[工作经验]2.3工作经历：2.3.1历任公司：[历任公司]2.3.2工作岗位：[工作岗位]2.3.3工作成果：[工作成果]第三章职责与义务3.1广告公司职责：3.1.1提供必要的工作条件和环境。3.1.2按时支付薪酬和福利。3.1.3对创意策划及设计人员的工作进行考核和评价。3.2创意策划及设计人员职责：3.2.1按时完成工作任务。3.2.2保守公司秘密。3.2.3积极配合广告公司的各项管理要求。3.3双方义务：3.3.1遵守国家法律法规和行业规范。3.3.2维护双方合法权益。第四章工作内容与要求4.1工作内容：4.1.1参与广告项目的创意策划。4.1.2负责广告设计的执行。4.1.3完成其他与广告设计相关的任务。4.2工作要求：4.2.1具备较强的创意策划和设计能力。4.2.2能够独立完成设计任务。4.2.3能够按时提交设计成果。4.3工作成果：4.3.1设计方案：[设计方案要求]4.3.2设计作品：[设计作品要求]第五章工作时间与地点5.1工作时间：5.1.1标准工作时间：[标准工作时间]5.1.2非标准工作时间：[非标准工作时间]5.2工作地点：5.2.1主要工作地点：[主要工作地点]5.2.2辅助工作地点：[辅助工作地点]5.3工作方式：5.3.1面对面工作。5.3.2远程工作。第六章薪酬与福利6.1薪酬标准：6.1.1基本工资：[基本工资]6.1.2绩效奖金：[绩效奖金]6.2薪酬支付方式：6.2.1按月支付。6.2.2银行转账支付。6.3福利待遇：6.3.1社会保险：[社会保险]6.3.2年假：[年假]6.3.3体检：[体检]第七章考核与评价7.1考核方式：7.1.1定期考核：每季度一次。7.1.2项目考核：按项目完成情况进行。7.2评价标准：7.2.1工作完成质量。7.2.2工作效率。7.2.3团队协作。7.3考核结果：7.3.1考核结果以书面形式通知创意策划及设计人员。7.3.2考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。第八章违约责任8.1违约情形：8.1.1创意策划及设计人员未按时完成工作任务。8.1.2创意策划及设计人员泄露公司商业秘密。8.1.3广告公司未按时支付薪酬。8.1.4广告公司未提供必要的工作条件。8.2违约责任：8.2.1创意策划及设计人员未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，并赔偿广告公司因此遭受的损失。8.2.2创意策划及设计人员泄露公司商业秘密，应承担法律责任，并赔偿广告公司因此遭受的损失。8.2.3广告公司未按时支付薪酬，应向创意策划及设计人员支付违约金。8.2.4广告公司未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任，并赔偿创意策划及设计人员因此遭受的损失。8.3违约处理：8.3.1双方应友好协商解决违约问题。8.3.2协商不成，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1创意策划及设计人员严重违反合同约定。9.1.2广告公司严重违反合同约定。9.1.3合同双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满。9.2.2合同双方协商一致终止合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方应提前[提前通知期限]书面通知对方解除或终止合同。第十章保密条款10.1保密范围：10.1.1公司的商业秘密。10.1.2客户信息。10.1.3技术信息。10.2保密义务：10.2.1创意策划及设计人员应保守公司秘密，未经公司同意不得向任何第三方泄露。10.2.2创意策划及设计人员应采取合理措施防止公司秘密泄露。10.3违约责任：10.3.1创意策划及设计人员泄露公司秘密，应承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第十一章争议解决11.1争议解决方式：11.1.1友好协商。11.1.2仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1[仲裁机构名称]。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后[争议解决期限]内提交争议解决机构。11.3.2争议解决机构将按照其规则进行审理。第十二章其他约定12.1合同附件：12.1.1本合同附件作为合同不可分割的一部分。12.2合同修改：12.2.1本合同经双方协商一致修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。12.3合同生效：12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同份数13.1合同份数：13.1.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。13.2份数效力：13.2.1各份合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1签署日期：14.1.1本合同签署日期为[签署日期]。14.2签署地点：14.2.1本合同签署地点为[签署地点]。14.3签署人信息：14.3.1广告公司代表（签字）：14.3.2创意策划及设计人员（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目主导权条款：1.1.1广告公司在合同期内对项目拥有最终决策权，包括但不限于创意方向、设计风格、预算分配等。1.1.2创意策划及设计人员在执行过程中应遵循甲方提出的意见和建议。1.2项目进度控制条款：1.2.1广告公司负责制定项目进度计划，并确保项目按时完成。1.2.2创意策划及设计人员应按照项目进度计划完成各项工作任务。1.3项目费用控制条款：1.3.1广告公司负责控制项目预算，并对超出预算的部分进行审批。1.3.2创意策划及设计人员应合理使用预算，避免不必要的开支。1.4项目成果审核条款：1.4.1广告公司对创意策划及设计人员提交的设计成果进行审核，并提出修改意见。1.4.2创意策划及设计人员应根据甲方意见进行修改，直至达到甲方要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1创意主导权条款：2.1.1创意策划及设计人员在合同期内对创意方向和设计风格拥有主导权。2.1.2广告公司应尊重创意策划及设计人员的创意，并提供必要的支持和资源。2.2设计自由度条款：2.2.1创意策划及设计人员有权根据项目需求和自身创意进行设计，不受甲方过多干预。2.2.2广告公司应给予创意策划及设计人员足够的创作空间，鼓励创新。2.3设计修改条款：2.3.1创意策划及设计人员有权对设计进行修改，直至达到满意效果。2.3.2广告公司应在合理时间内对设计修改进行审核，并给予反馈。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款：3.1.1合同中涉及第三方中介服务，中介方应具备相应的资质和信誉。3.1.2中介方应遵守合同约定，履行中介职责，协助双方完成合同履行。3.2中介费用条款：3.2.1中介服务费用由中介方与广告公司、创意策划及设计人员协商确定。3.2.2中介服务费用应在合同中明确约定，并按约定支付。3.3中介责任条款：3.3.1中介方应承担合同履行过程中的中介责任，包括但不限于信息提供、沟通协调等。3.3.2中介方在履行中介职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。3.4中介保密条款：3.4.1中介方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4.2中介方在合同履行过程中，如违反保密义务，应承担法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.项目进度计划表4.设计成果示例5.中介服务协议（如有）6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：创意策划及设计人员未按时完成工作任务。创意策划及设计人员泄露公司商业秘密。广告公司未按时支付薪酬。广告公司未提供必要的工作条件。任何一方违反保密条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定以事实为依据，由双方协商确定。如协商不成，可提交仲裁机构或法院认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。4.法院：指国家设立的审判机关，负责审理和裁决各类案件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：创意策划及设计人员对甲方意见不满意。解决办法：加强沟通，了解双方需求，寻求共同点，达成一致意见。2.问题：项目进度延误。解决办法：重新评估项目进度，调整计划，确保按时完成。3.问题：设计成果不符合甲方要求。解决办法：与创意策划及设计人员沟通，明确要求，重新设计或修改。4.问题：薪酬支付不及时。解决办法：制定薪酬支付流程，确保按时支付。五、所有应用场景：1.广告公司聘用创意策划及设计人员。2.创意策划及设计人员与广告公司合作完成项目。3.存在第三方中介参与合同履行。4.合同期限为一年。5.合同涉及商业秘密保护。全文完。2025年度广告公司聘用创意策划及设计人员合同3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员岗位乙方被聘用为甲方广告公司的创意策划及设计人员，具体岗位为______。乙方应具备相关领域的专业知识和技能，能够独立完成创意策划及设计工作。2.聘用人员要求乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方公司的规章制度。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前一个月书面通知乙方解除本合同。2.薪酬待遇乙方月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。甲方根据乙方的工作表现和业绩，将给予相应的奖金和福利。三、工作内容与职责1.工作内容乙方应根据甲方要求，按时完成各项广告策划及设计任务。2.职责乙方应负责对广告项目的创意策划，包括但不限于市场调研、方案制定、效果评估等。乙方应负责广告设计制作，确保设计符合甲方要求，并按时提交设计稿件。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方如有违反保密协议的行为，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审查和评估，如不符合要求，有权要求乙方进行修改或重新设计。有权根据市场变化和公司业务发展调整乙方的工作内容和方向，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公设备、设计软件等。按照合同约定支付乙方工资及奖金，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的工作要求和指导，以便更好地完成任务。有权在完成工作任务后，要求甲方支付相应报酬。义务