二零二五年度企业可持续发展培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业可持续发展培训合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训课程名称与规格课程1：名称为______，规格为______（详细说明如课程类型、课时、培训对象等）。课程2（如有）：名称为______，规格为______。培训内容应符合国家相关标准和甲方企业可持续发展的需求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备相应资质证明文件，如培训师资质证书、培训方案等。培训质量应满足甲方企业可持续发展培训的设计要求，包括但不限于培训效果、师资水平、课程内容等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的培训效果不达预期。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加的培训数量如下：课程1：数量为______（单位）。课程2（如有）：数量为______（单位）。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价课程1的单价为______元/（单位），课程2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训课程。对于后续培训课程（如有）的安排，乙方应根据甲方企业进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定培训时间。2.培训地点乙方将培训课程安排在甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、培训资料与设施1.培训资料要求乙方负责提供培训所需的教材、讲义等资料，确保资料内容准确、完整。乙方保证所提供的培训资料在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因资料质量问题导致的培训效果不达预期。2.培训设施要求乙方负责提供培训所需的教室、设备等设施，确保设施符合培训要求。乙方保证所提供的培训设施在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因设施质量问题导致的培训效果不达预期。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训进行评估和反馈，如发现培训不符合要求，有权要求乙方改进或重新培训。有权根据企业实际情况调整培训内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内参加符合要求的培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地、设备等支持，如提供培训场地等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训。对甲方提供的与企业可持续发展相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式甲方应在培训结束后______个工作日内（具体时长）对培训进行评估，可以采用问卷调查、面试等方式。乙方应积极配合甲方的评估工作，并提供必要的协助。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训目标、内容、效果以及甲方企业可持续发展的需求为准。如评估结果不满意，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估满意后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训师费用、场地租赁费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训方案、培训师信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业可持续发展培训合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同背景1.6合同目的1.7合同范围1.8合同语言1.9合同份数1.10合同生效条件第二章培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训内容2.4培训大纲2.5培训讲师2.6培训教材2.7培训方式2.8培训时间2.9培训地点2.10培训人数第三章培训组织3.1培训组织机构3.2培训组织人员3.3培训组织流程3.4培训报名方式3.5培训费用及支付方式3.6培训资料准备3.7培训场地安排3.8培训设备配置3.9培训安全保障3.10培训考核评估第四章培训讲师责任4.1讲师资质要求4.2讲师培训内容准备4.3讲师授课要求4.4讲师互动交流4.5讲师考核评估4.6讲师纪律要求4.7讲师培训资料提供4.8讲师培训反馈4.9讲师培训改进4.10讲师培训费用第五章培训学员责任5.1学员报名要求5.2学员培训纪律5.3学员培训态度5.4学员培训考核5.5学员培训反馈5.6学员培训改进5.7学员培训费用5.8学员培训资料5.9学员培训安全保障5.10学员培训效果评估第六章合同履行与变更6.1合同履行方式6.2合同履行时间6.3合同履行地点6.4合同变更程序6.5合同解除条件6.6合同终止条件6.7合同履行争议解决6.8合同履行监督6.9合同履行保密6.10合同履行其他事项第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准7.4违约争议解决7.5违约责任免除7.6违约责任追究7.7违约责任承担方式7.8违约责任承担期限7.9违约责任承担范围7.10违约责任承担其他事项第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任8.4保密义务8.5保密措施8.6保密违约责任8.7保密争议解决8.8保密其他事项第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序9.5合同解除后的责任承担9.6合同终止后的责任承担9.7合同解除后的费用结算9.8合同终止后的费用结算9.9合同解除后的资料返还9.10合同终止后的资料返还第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用10.5争议解决期限10.6争议解决其他事项10.7争议解决法律适用10.8争议解决其他规定10.9争议解决争议解决方式变更10.10争议解决争议解决方式选择第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期11.5合同生效后的权利义务11.6合同终止后的权利义务11.7合同生效后的变更11.8合同终止后的变更11.9合同生效后的解除11.10合同终止后的解除第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训日程安排12.3附件三：培训讲师简历12.4附件四：培训场地设施清单12.5附件五：培训费用明细12.6附件六：培训资料清单12.7附件七：培训考核评估标准12.8附件八：保密协议12.9附件九：争议解决协议12.10附件十：其他附件第十三章其他约定13.1合同签订地点13.2合同修改13.3合同补充13.4合同解释13.5合同争议解决方式变更13.6合同争议解决方式选择13.7合同解释的效力13.8合同补充的效力13.9合同修改的效力13.10合同其他约定第十四章合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点14.4合同签署程序14.5合同签署其他事项合同编号202511第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度企业可持续发展培训合同”。1.2合同双方甲方：_________公司乙方：_________培训机构1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年。1.5合同背景甲方为提高员工可持续发展意识，提升企业整体竞争力，特与乙方签订本合同。1.6合同目的本合同旨在明确甲乙双方在培训过程中的权利、义务和责任，确保培训活动的顺利进行。1.7合同范围本合同涉及甲方员工可持续发展培训的相关事宜，包括培训内容、时间、地点、费用等。1.8合同语言本合同采用中文书写，如双方对合同内容有歧义，以中文文本为准。1.9合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.10合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二章培训内容2.1培训主题本次培训主题为“企业可持续发展战略与实践”。2.2培训目标通过本次培训，使员工了解可持续发展战略，提升环保意识，提高企业竞争力。2.3培训内容培训内容包括可持续发展理论、政策法规、案例分析、实践操作等。2.4培训大纲详见附件一：培训计划。2.5培训讲师乙方指定具备相关专业背景和丰富经验的讲师进行授课。2.6培训教材乙方提供本次培训所需教材，包括纸质教材和电子版资料。2.7培训方式本次培训采用集中授课、案例分析、小组讨论等方式进行。2.8培训时间培训时间为____个工作日，具体时间安排详见附件二：培训日程安排。2.9培训地点培训地点为甲方指定场地，具体地址详见附件二。2.10培训人数本次培训人数为____人。第三章培训组织3.1培训组织机构甲方成立培训组织机构，负责培训的组织和协调工作。3.2培训组织人员培训组织机构由甲方指定人员组成，负责培训的具体实施。3.3培训组织流程3.4培训报名方式员工可通过线上或线下方式报名参加培训。3.5培训费用及支付方式培训费用由甲方承担，支付方式为____。3.6培训资料准备乙方负责准备培训所需的资料，包括教材、讲义、案例等。3.7培训场地安排甲方负责安排培训场地，确保场地设施满足培训需求。3.8培训设备配置甲方负责提供培训所需的设备，包括投影仪、音响、电脑等。3.9培训安全保障甲方负责确保培训期间的安全，包括场地安全、食品安全等。3.10培训考核评估培训结束后，乙方对学员进行考核评估，评估结果作为培训效果的重要依据。第四章培训讲师责任4.1讲师资质要求4.2讲师培训内容准备讲师需根据培训大纲，准备相关培训内容。4.3讲师授课要求讲师需按照培训计划进行授课，确保培训质量。4.4讲师互动交流讲师需与学员进行互动交流，解答学员疑问。4.5讲师考核评估乙方对讲师进行考核评估，评估结果作为讲师续约的重要依据。4.6讲师纪律要求讲师需遵守甲方培训纪律，不得泄露学员信息。4.7讲师培训资料提供讲师需提供本次培训所需的资料。4.8讲师培训反馈讲师需及时向甲方反馈培训情况。4.9讲师培训改进讲师需根据反馈意见，不断改进培训内容和方法。4.10讲师培训费用讲师培训费用由乙方承担。第五章培训学员责任5.1学员报名要求学员需按要求报名参加培训。5.2学员培训纪律学员需遵守培训纪律，不得擅自离开培训场地。5.3学员培训态度学员需认真参加培训，积极参与互动交流。5.4学员培训考核学员需参加培训考核，考核成绩作为培训效果的重要依据。5.5学员培训反馈学员需在培训结束后，向甲方反馈培训情况。5.6学员培训改进学员需根据反馈意见，不断改进自身工作。5.7学员培训费用学员培训费用由甲方承担。5.8学员培训资料学员需妥善保管培训资料。5.9学员培训安全保障学员需注意培训期间的安全。5.10学员培训效果评估学员培训效果评估由甲方负责。第六章合同履行与变更6.1合同履行方式甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。6.2合同履行时间甲乙双方应按照合同约定的时间履行各自的权利和义务。6.3合同履行地点甲乙双方应按照合同约定的地点履行各自的权利和义务。6.4合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方。6.5合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后____个工作日内未采取补救措施；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。6.6合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。6.7合同履行争议解决发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。6.8合同履行监督甲方对乙方履行合同情况进行监督。6.9合同履行保密甲乙双方对本合同内容负有保密义务。6.10合同履行其他事项本合同履行过程中，双方应遵守国家法律法规和行业规范。第七章违约责任7.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失。7.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。7.3违约赔偿标准违约赔偿标准按照实际损失计算，最高不超过合同总金额的____%。7.4违约争议解决违约争议解决方式与第六章“合同履行争议解决”相同。7.5违约责任免除（1）不可抗力；（2）法律法规或政策调整；（3）双方协商一致。7.6违约责任追究违约方违反本合同约定，甲乙双方有权追究其违约责任。7.7违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。7.8违约责任承担期限违约责任承担期限自违约行为发生之日起____个工作日内。7.9违约责任承担范围违约责任承担范围包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。7.10违约责任承担其他事项本合同违约责任承担的其他事项，双方可根据实际情况协商确定。第八章保密条款8.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起____年。8.3保密责任甲乙双方对本合同约定的保密内容负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.4保密义务甲乙双方应采取合理措施，防止保密内容被泄露。8.5保密违约责任任何一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任。8.6保密争议解决保密争议解决方式与第六章“合同履行争议解决”相同。8.7保密其他事项本合同保密条款的其他事项，双方可根据实际情况协商确定。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方丧失履行合同能力；（2）一方被依法宣告破产；（3）一方被吊销营业执照。9.2合同解除程序合同解除前，双方应协商一致，并签订书面解除协议。9.3合同终止条件合同终止条件与第六章“合同终止条件”相同。9.4合同终止程序合同终止前，双方应进行清算，并签订书面终止协议。9.5合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。9.6合同终止后的责任承担合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任。9.7合同解除后的费用结算合同解除后，双方应进行费用结算。9.8合同终止后的费用结算合同终止后，双方应进行费用结算。9.9合同解除后的资料返还合同解除后，乙方应将甲方提供的资料返还给甲方。9.10合同终止后的资料返还合同终止后，乙方应将甲方提供的资料返还给甲方。第十章合同争议解决10.1争议解决方式争议解决方式为仲裁，仲裁机构为____仲裁委员会。10.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。10.5争议解决期限争议解决期限自仲裁申请之日起____个月。10.6争议解决其他事项争议解决的其他事项，双方可根据实际情况协商确定。10.7争议解决争议解决方式变更争议解决方式变更需双方协商一致，并签订书面协议。10.8争议解决争议解决方式选择争议解决方式选择由双方在合同中约定。第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。11.3合同终止条件合同终止条件与第六章“合同终止条件”相同。11.4合同终止日期合同终止日期为____年____月____日。11.5合同生效后的权利义务合同生效后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.6合同终止后的权利义务合同终止后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.7合同生效后的变更合同生效后的变更需双方协商一致，并签订书面协议。11.8合同终止后的变更合同终止后的变更需双方协商一致，并签订书面协议。11.9合同生效后的解除合同生效后的解除需双方协商一致，并签订书面协议。11.10合同终止后的解除合同终止后的解除需双方协商一致，并签订书面协议。第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训日程安排12.3附件三：培训讲师简历12.4附件四：培训场地设施清单12.5附件五：培训费用明细12.6附件六：培训资料清单12.7附件七：培训考核评估标准12.8附件八：保密协议12.9附件九：争议解决协议12.10附件十：其他附件第十三章其他约定13.1合同签订地点本合同签订地点为____。13.2合同修改本合同经甲乙双方协商一致，可以修改。13.3合同补充本合同经甲乙双方协商一致，可以补充。13.4合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同享有。13.5合同争议解决方式变更合同争议解决方式的变更需双方协商一致，并签订书面协议。13.6合同争议解决方式选择合同争议解决方式的选择由双方在合同中约定。13.7合同解释的效力合同解释的效力以甲乙双方协商一致为准。13.8合同补充的效力合同补充的效力与本合同具有同等法律效力。13.9合同修改的效力合同修改的效力与本合同具有同等法律效力。13.10合同其他约定本合同的其他约定，双方可根据实际情况协商确定。第十四章合同签署14.1合同签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________14.2合同签署日期甲方代表签字日期：____________________乙方代表签字日期：____________________14.3合同签署地点合同签署地点：____________________14.4合同签署程序合同签署程序按照相关法律法规和甲方、乙方内部规定执行。14.5合同签署其他事项合同签署的其他事项，双方可根据实际情况协商确定。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训需求调研甲方应在本合同签订前，对员工进行可持续发展需求调研，并提交调研报告。乙方应根据甲方调研报告，制定培训计划。1.2培训效果评估甲方负责对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度、知识掌握程度、实际应用情况等。评估结果作为乙方改进培训工作的依据。1.3培训进度监督甲方应定期对培训进度进行监督，确保培训计划按期完成。如乙方未按计划完成培训，甲方有权要求乙方进行补课或赔偿。1.4培训费用调整若甲方在培训过程中提出增加培训内容或人数，乙方应根据实际情况调整培训费用，并经甲方确认后执行。1.5培训场地及设备甲方负责提供满足培训需求的场地及设备，并确保其符合安全标准。乙方在培训前应进行场地及设备的验收。1.6培训资料管理甲方应妥善保管培训资料，并对乙方提供的培训资料进行审核，确保其符合保密要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训计划制定乙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等。2.2培训讲师资质乙方应确保培训讲师具备相关专业背景和丰富经验，并在培训前向甲方提供讲师简历。2.3培训质量保证乙方应保证培训质量，如因乙方原因导致培训效果不佳，乙方应承担相应责任。2.4培训资料更新乙方应根据行业发展和甲方需求，定期更新培训资料，确保培训内容的时效性。2.5培训场地及设备乙方负责提供满足培训需求的场地及设备，并确保其符合安全标准。甲方在培训前应进行场地及设备的验收。2.6培训费用支付甲方应在培训前支付乙方全部培训费用。如因甲方原因导致培训未能按计划进行，甲方应向乙方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协助甲乙双方签订本合同，并监督合同履行情况。3.2中介机构费用中介机构费用由甲乙双方共同承担，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。3.5中介机构争议解决中介机构与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。3.6中介机构变更中介机构如需变更，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并经双方同意。3.7中介机构终止中介机构在合同履行过程中，如因自身原因或不可抗力导致无法履行职责，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并终止合同。3.8中介机构其他事项中介机构的其他事项，双方可根据实际情况协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训计划2.附件二：培训日程安排3.附件三：培训讲师简历4.附件四：培训场地设施清单5.附件五：培训费用明细6.附件六：培训资料清单7.附件七：培训考核评估标准8.附件八：保密协议9.附件九：争议解决协议10.附件十：其他附件二、违约行为及认定：1.一方未按合同约定履行义务；2.提供虚假信息或隐瞒重要事实；3.违反合同约定，给对方造成损失；4.未按计划完成培训；5.未按照合同约定支付费用；6.未能保证培训质量；7.未能妥善保管培训资料；8.未能提供满足培训需求的场地及设备。违约行为的认定：1.违约行为发生时，由另一方进行书面通知；2.通知后，违约方应在____个工作日内采取补救措施；3.如违约方未采取补救措施，另一方有权解除合同并追究违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指一方将争议提交人民法院，由人民法院依法进行审理和判决的争议解决方式。5.违约金：指合同一方违约时，应向另一方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训进度与计划不符。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，调整培训计划或要求乙方进行补课。2.问题：培训讲师不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方更换讲师，或要求乙方对讲师进行培训。3.问题：培训场地及设备不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方提供符合要求的场地及设备，或自行安排。4.问题：培训费用支付不及时。解决办法：双方应协商确定合理的支付方式，并确保按时支付。5.问题：培训资料泄露。解决办法：双方应加强保密措施，防止培训资料泄露。五、所有应用场景：1.企业内部培训；2.行业协会组织培训；3.政府部门举办的培训；4.第三方培训机构提供的外部培训；5.企业与高校、研究机构合作举办的培训。全文完。二零二五年度企业可持续发展培训合同范本2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训主题培训主题为“企业可持续发展策略与实施”，旨在提升企业员工在可持续发展领域的专业知识和实践能力。2.培训目标通过本次培训，使参训人员掌握可持续发展相关理论知识，了解企业可持续发展战略，提高在实际工作中实施可持续发展措施的能力。二、培训对象与时间1.培训对象本次培训对象为甲方企业内部员工，包括管理人员、技术人员、市场营销人员等。2.培训时间培训时间共计3天，具体时间为______年______月______日至______年______月______日。三、培训费用与支付1.培训费用本次培训费用总额为______元，包括培训讲师费用、场地费用、资料费用等。2.支付方式甲方应在培训开始前将培训费用一次性支付给乙方。四、培训安排与实施1.培训安排乙方将根据培训内容和目标，制定详细的培训计划，包括课程设置、讲师安排、教学方式等。2.培训实施乙方将按照培训计划，在约定的时间和地点开展培训，确保培训效果。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新培训。有权根据企业实际情况调整培训需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供必要的培训场地和设施，确保培训顺利进行。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后进行培训效果评估，包括参训人员的满意度、知识掌握程度等。甲方应在收到评估报告后的______个工作日内（具体时长）向乙方提供反馈意见。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训目标、内容、质量要求以及甲方实际需求为准。如反馈不合格，乙方应在接到反馈后的______个工作日内