2025年度高新技术产业农民工就业协议书

2025年度高新技术产业农民工就业协议书甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（农民工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.乙方同意在2025年度内受聘于甲方，从事高新技术产业相关工作。材料1：工作内容为______，具体职责包括______。材料2（如有）：工作内容为______，具体职责包括______。乙方应遵守国家相关法律法规和甲方企业规章制度。2.乙方提供的证件及证明文件真实有效，包括但不限于身份证、健康证明等。乙方保证在合同期间，身体健康，能胜任工作，且无不良嗜好。乙方保证在合同期间，不参与任何与甲方业务相冲突的活动。二、工作时间与薪酬1.工作时间乙方应遵守甲方规定的作息时间，每周工作______天，每天工作______小时。实际工作时间以甲方安排为准。2.薪酬待遇乙方的月工资为______元，按月支付，不得拖欠。乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。三、协议期限1.本协议有效期为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，如双方同意，可续签本协议。2.在协议期限内，未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除协议。四、协议解除与违约责任1.甲方有下列情形之一的，可以解除协议：（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方企业规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因其他原因不能继续履行协议。2.乙方有下列情形之一的，可以解除协议：（1）甲方未按约定支付工资；（2）甲方提供的工作条件严重违反国家规定；（3）甲方因故无法继续履行协议。3.协议解除后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。按照协议约定支付乙方的工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供合理的工作环境和安全的工作条件。有权要求甲方按照协议约定提供培训和晋升机会。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。积极学习，提高自身技能，努力完成工作任务。六、协议期限与续签1.协议期限本协议有效期为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，如双方同意，可续签本协议，续签期限不超过一年。2.续签条件乙方在协议期间表现良好，无违纪行为，且甲方认为乙方适合继续工作。七、协议解除与终止1.协议解除任何一方均有权在协议期满前三十天书面通知对方解除协议。如乙方因健康原因无法继续工作，甲方有权解除协议。2.协议终止协议期满自然终止，双方不再具有协议约定的权利和义务。八、争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：