二零二五年度体育竞技俱乐部运动员聘用合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度体育竞技俱乐部运动员聘用合同范本甲方（采购方）：甲方名称：体育竞技俱乐部甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、运动员描述1.运动员信息运动员1：姓名为______，性别______，出生年月______，所属运动项目______。运动员2（如有）：姓名为______，性别______，出生年月______，所属运动项目______。运动员应符合国家相关体育标准和俱乐部特定的要求。2.运动员能力要求乙方提供的运动员应具备相应的竞技水平和比赛成绩，满足俱乐部比赛和训练的需求。乙方保证运动员在正常训练和比赛条件下，能够达到俱乐部规定的竞技水平。乙方保证所提供运动员在合同期间，不出现因个人原因导致的严重伤病，影响比赛和训练。二、运动员数量与薪酬1.运动员数量甲方预计聘用运动员数量如下：运动员1：数量为______。运动员2（如有）：数量为______。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天发出。2.运动员薪酬运动员1的薪酬为______元/月，运动员2（如有）的薪酬为______元/月。本合同运动员总薪酬预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内将运动员交付至甲方指定训练地点。对于后续运动员的交付（如有），乙方应根据甲方训练进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成交付。2.训练地点乙方将运动员交付至甲方位于______（详细地址）的训练基地或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对运动员进行妥善管理，确保运动员在转会和训练过程中不受伤害。管理应包括运动员的日常生活、训练和比赛安排。2.运输责任乙方承担运动员转会至甲方所在地的费用和风险。在转会过程中如发生运动员受伤等情况，乙方应及时提供医疗帮助，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的运动员进行考核和评估，如发现运动员不符合要求，有权解除合同或要求乙方更换。有权根据俱乐部实际情况调整运动员聘用数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的运动员，并按照合同约定支付薪酬。为乙方运动员提供必要的训练和生活条件，如训练场地、住宿等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供运动员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致运动员无法参加训练或比赛，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供运动员。对甲方提供的与运动员相关的训练和比赛信息保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方在交付运动员前应对运动员进行自检，确保运动员符合合同要求。甲方在收到运动员后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用技术考核或体能考核的方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的运动员信息、能力要求以及俱乐部相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换运动员等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据运动员的表现和训练进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的运动员后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有运动员交付且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付薪酬的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于运动员转会费用、训练费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供运动员，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的运动员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的运动员，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因运动员问题给甲方俱乐部造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方运动员信息、训练计划以及其他机密信息（包括但不限于运动员表现、薪酬等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度体育竞技俱乐部运动员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.运动员基本信息2.1运动员姓名2.2运动员性别2.3运动员出生日期2.4运动员身份证号码2.5运动员籍贯3.运动项目与级别3.1运动项目3.2运动级别4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.运动员待遇5.1工资待遇5.2福利待遇5.3保险待遇6.运动员训练与比赛6.1训练安排6.2比赛安排6.3运动员参赛资格7.运动员职责与义务7.1遵守俱乐部规章制度7.2积极参加训练与比赛7.3维护俱乐部形象8.运动员违约责任8.1运动员违约情形8.2违约责任承担9.俱乐部违约责任9.1俱乐部违约情形9.2违约责任承担10.违约金与赔偿10.1违约金10.2赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：运动员个人信息13.2附件二：运动员体检报告14.其他约定14.1运动员转会14.2合同变更14.3合同补充第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。2.运动员基本信息2.1运动员姓名：X2.2运动员性别：男/女2.3运动员出生日期：年月日2.4运动员身份证号码：2.5运动员籍贯：省市县3.运动项目与级别3.1运动项目：足球3.2运动级别：国家二级运动员4.聘用期限4.1聘用起始日期：2025年1月1日4.2聘用终止日期：2025年12月31日5.运动员待遇5.1工资待遇运动员每月基本工资为人民币元，按月支付。5.2福利待遇运动员享有国家法定节假日、休息日及年假。5.3保险待遇（1）基本医疗保险；（2）意外伤害保险；（3）重大疾病保险。6.运动员训练与比赛6.1训练安排运动员每周训练次数为次，每次训练时间为小时。6.2比赛安排运动员根据俱乐部安排参加国内外比赛，具体比赛日程由俱乐部另行通知。6.3运动员参赛资格（1）身体健康，无影响比赛的疾病；（2）具备参加比赛的基本技能和体能；（3）遵守比赛规则和纪律。7.运动员职责与义务7.1遵守俱乐部规章制度运动员应遵守俱乐部的各项规章制度，服从俱乐部管理。7.2积极参加训练与比赛运动员应积极参加俱乐部组织的训练和比赛，不得无故缺席。7.3维护俱乐部形象8.运动员违约责任8.1运动员违约情形（1）运动员未按照合同约定参加训练和比赛；（2）运动员在训练和比赛中出现严重违纪行为；（3）运动员违反合同约定的保密条款；（4）运动员因个人原因导致俱乐部声誉受损；（5）运动员擅自离开俱乐部，未提前一个月书面通知俱乐部。8.2违约责任承担（1）运动员未参加训练和比赛的，每缺席一次，扣除当月工资的%；（2）运动员在训练和比赛中出现严重违纪行为的，俱乐部有权解除合同，并要求运动员支付违约金，违约金为三个月的基本工资；（3）运动员违反保密条款的，需承担相应的法律责任，并赔偿俱乐部因此遭受的损失；（4）运动员因个人原因导致俱乐部声誉受损的，需赔偿俱乐部因此遭受的损失；（5）运动员擅自离开俱乐部的，需支付违约金，违约金为三个月的基本工资。9.俱乐部违约责任9.1俱乐部违约情形（1）俱乐部未按合同约定支付运动员工资；（2）俱乐部未按合同约定提供保险待遇；（3）俱乐部未按合同约定安排运动员参加比赛；（4）俱乐部因管理不善导致运动员受伤。9.2违约责任承担（1）俱乐部未支付运动员工资的，应立即补发，并支付违约金，违约金为未支付工资的%；（2）俱乐部未提供保险待遇的，应立即补办，并赔偿运动员因此遭受的损失；（3）俱乐部未安排运动员参加比赛的，应赔偿运动员因未能参加比赛而遭受的损失；（4）俱乐部因管理不善导致运动员受伤的，应承担相应的赔偿责任。10.违约金与赔偿10.1违约金本合同中约定的违约金为双方在签订合同时协商确定的金额，具体金额为运动员三个月的基本工资。10.2赔偿双方在合同中约定的赔偿金额为实际损失金额，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。11.合同解除与终止11.1合同解除情形（1）双方协商一致解除合同；（2）运动员因伤病等原因无法继续履行合同；（3）俱乐部因经营不善等原因需要解除合同；（4）运动员严重违反合同约定。11.2合同终止情形（1）合同约定的期限届满；（2）运动员达到法定退休年龄；（3）合同约定的其他终止情形。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同附件13.1附件一：运动员个人信息13.2附件二：运动员体检报告14.其他约定14.1运动员转会运动员在合同期间如需转会，应遵循相关法律法规和俱乐部的转会规定。14.2合同变更本合同在履行过程中如需变更，双方应书面同意，并签订补充协议。14.3合同补充本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除俱乐部和运动员之外的，为履行本合同而介入合同关系的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、培训机构、经纪公司、保险机构等。1.2第三方介入的情形（1）运动员转会过程中涉及的第三方；（2）运动员参加比赛时提供的后勤保障服务方；（3）运动员在训练过程中所需的器材、设备供应商；（4）运动员保险合同的承保方；（5）其他经双方同意的第三方介入情形。2.第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而可能产生的法律责任，由其自身承担的赔偿额度。2.2责任限额确定（1）第三方责任限额由俱乐部与第三方在合同中约定；（2）责任限额应充分考虑第三方履行合同过程中可能出现的风险和损失；（3）责任限额应在合同签订前明确告知运动员。3.第三方介入后的额外条款3.1运动员聘用合同附加条款（1）在合同中增加关于第三方介入的条款，明确第三方的介入目的、范围和责任；（2）运动员应充分了解第三方的介入情况，并在合同中予以确认。3.2俱乐部责任（1）俱乐部应对第三方的介入行为进行监督，确保其符合合同约定；（2）俱乐部应承担第三方因违反合同约定而产生的法律责任。3.3运动员责任（1）运动员应遵守合同约定，积极配合第三方的介入工作；（2）运动员在第三方介入过程中产生的责任，由运动员自行承担。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，参与运动员的转会、培训、比赛等活动；（2）第三方有权要求运动员按照合同约定，履行相应的义务。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行相应的义务，确保运动员的合法权益；（2）第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定。4.3俱乐部权利（1）俱乐部有权对第三方的介入行为进行监督，确保其符合合同约定；（2）俱乐部有权要求第三方按照合同约定，履行相应的义务。4.4俱乐部义务（1）俱乐部应按照合同约定，支付第三方相应的费用；（2）俱乐部应保障运动员的合法权益，确保运动员在第三方介入过程中的权益不受侵害。5.第三方介入合同中的保密条款5.1保密内容第三方在介入本合同过程中所获得的运动员个人信息、商业秘密等，应予以保密。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。5.3违约责任第三方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿俱乐部因此遭受的损失。6.第三方介入合同的终止6.1终止条件（1）合同约定的第三方介入目的实现；（2）合同约定的第三方介入期限届满；（3）合同因其他原因终止。6.2终止程序（1）合同终止前，第三方应向俱乐部提交终止介入的书面通知；（2）俱乐部应在收到书面通知后日内，确认终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：运动员个人信息要求：包含运动员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、籍贯、联系方式等基本信息。说明：此附件用于确认运动员的身份信息，确保合同的正确履行。2.附件二：运动员体检报告要求：包含运动员的全面体检结果，包括身体各项指标、健康状况等。说明：此附件用于证明运动员在签订合同时的身体状况，作为合同生效的条件之一。3.附件三：运动员训练计划要求：详细列出运动员的训练内容、时间安排、训练目标等。说明：此附件用于指导运动员的训练过程，确保训练的有序进行。4.附件四：运动员比赛日程表要求：列出运动员参加的比赛日期、地点、比赛项目等。说明：此附件用于安排运动员的比赛，确保运动员的参赛资格。5.附件五：运动员工资支付明细要求：详细列出运动员每月工资的构成、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于记录运动员的工资支付情况，确保工资的准确发放。6.附件六：运动员保险合同要求：包含保险合同的条款、保险金额、保险期限等。说明：此附件用于证明运动员享有保险待遇，确保运动员在发生意外时的权益。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方的合法权益。8.附件八：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的情况，确保合同的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.运动员违约行为及责任认定运动员未按合同约定参加训练和比赛，每缺席一次，扣除当月工资的%。运动员在训练和比赛中出现严重违纪行为，俱乐部有权解除合同，并要求运动员支付违约金，违约金为三个月的基本工资。2.俱乐部违约行为及责任认定俱乐部未按合同约定支付运动员工资，应立即补发，并支付违约金，违约金为未支付工资的%。俱乐部未按合同约定提供保险待遇，应立即补办，并赔偿运动员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按合同约定履行义务，导致运动员权益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿运动员因此遭受的损失。示例说明：运动员因个人原因未参加一次训练，俱乐部扣除其当月工资的10%。俱乐部未按时支付运动员工资，导致运动员生活困难，俱乐部需支付违约金，并赔偿运动员因此遭受的生活费用损失。第三方在运动员转会过程中未履行保密义务，泄露运动员个人信息，需承担相应的法律责任，并赔偿运动员因此遭受的精神损害赔偿。全文完。二零二五年度体育竞技俱乐部运动员聘用合同范本2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据1.4合同生效时间1.5合同期限1.6运动员个人信息1.7俱乐部基本信息1.8合同双方权利义务第二章运动员聘用条件2.1聘用资格2.2技术能力要求2.3健康状况要求2.4教育背景要求2.5运动员承诺第三章运动员聘用合同条款3.1运动员职责3.2俱乐部职责3.3运动员待遇3.4运动员薪酬3.5运动员奖金3.6运动员保险3.7运动员休假3.8运动员转会3.9运动员处罚第四章运动员训练与比赛4.1训练计划4.2比赛安排4.3运动员参赛资格4.4运动员参赛纪律4.5运动员比赛成绩4.6运动员伤病处理第五章运动员转会与续约5.1转会规定5.2转会程序5.3转会费用5.4续约条件5.5续约程序5.6续约费用第六章运动员退出与解约6.1退出条件6.2解约程序6.3解约费用6.4退出补偿第七章运动员违约责任7.1运动员违约行为7.2运动员违约责任7.3俱乐部违约行为7.4俱乐部违约责任第八章违约纠纷处理8.1纠纷解决方式8.2纠纷解决机构8.3纠纷解决程序8.4纠纷解决期限第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同解除程序第十章合同终止与清算10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同清算10.4合同终止后的债权债务处理第十一章违法责任与争议解决11.1违法责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构11.4争议解决程序第十二章合同附件12.1运动员体检报告12.2运动员培训计划12.3运动员比赛成绩单12.4其他相关文件第十三章合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效13.3合同备案第十四章合同其他事项14.1合同解释14.2合同补充14.3合同附件14.4合同生效日期合同编号202501第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二五年度体育竞技俱乐部运动员聘用合同》。1.2合同目的1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.4合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.6运动员个人信息运动员姓名：_______运动员性别：_______运动员出生日期：_______运动员身份证号码：_______1.7俱乐部基本信息俱乐部名称：体育竞技俱乐部俱乐部地址：_______俱乐部负责人：_______1.8合同双方权利义务运动员应遵守俱乐部的各项规章制度，参加俱乐部的训练和比赛活动；俱乐部应为运动员提供必要的训练、比赛和生活条件。第二章运动员聘用条件2.1聘用资格运动员需具备参加本俱乐部训练和比赛的基本条件，包括年龄、健康状况、技术能力等。2.2技术能力要求2.3健康状况要求运动员需身体健康，无传染性疾病，无影响训练和比赛的疾病。2.4教育背景要求2.5运动员承诺运动员承诺在本合同期间，不得擅自离开俱乐部，不得从事与俱乐部利益相冲突的活动。第三章运动员聘用合同条款3.1运动员职责运动员应服从俱乐部的管理和安排，遵守俱乐部的各项规章制度。3.2俱乐部职责3.3运动员待遇运动员待遇包括基本工资、奖金、保险等。3.4运动员薪酬运动员薪酬为_______元/月。3.5运动员奖金运动员奖金根据比赛成绩和俱乐部规定进行发放。3.6运动员保险俱乐部为运动员购买意外伤害保险，保险金额为_______万元。3.7运动员休假运动员享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇。3.8运动员转会运动员如需转会，需经双方协商一致，并办理相关手续。3.9运动员处罚运动员违反合同约定，将按照俱乐部规定进行处罚。第四章运动员训练与比赛4.1训练计划俱乐部将为运动员制定详细的训练计划，包括训练时间、内容、目标等。4.2比赛安排俱乐部将安排运动员参加各类比赛，并负责比赛期间的各项事宜。4.3运动员参赛资格运动员需具备参赛资格，如年龄、技术、身体状况等。4.4运动员参赛纪律运动员需遵守比赛规则和纪律，不得有违纪行为。4.5运动员比赛成绩运动员比赛成绩将作为评价其表现的重要依据。4.6运动员伤病处理运动员伤病处理将按照俱乐部规定和医疗机构的建议进行。第五章运动员转会与续约5.1转会规定运动员如需转会，需提前一个月向俱乐部提出申请。5.2转会程序运动员转会需经双方协商一致，并办理相关手续。5.3转会费用运动员转会费用按照市场行情和双方协商确定。5.4续约条件运动员续约需满足俱乐部规定条件，如年龄、技术、表现等。5.5续约程序运动员续约需提前一个月向俱乐部提出申请。5.6续约费用运动员续约费用按照市场行情和双方协商确定。第八章违约纠纷处理8.1纠纷解决方式双方发生纠纷时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2纠纷解决机构仲裁委员会或人民法院。8.3纠纷解决程序按照仲裁委员会或人民法院的有关规定进行。8.4纠纷解决期限自纠纷发生之日起六十日内解决。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件因不可抗力或其他正当理由，双方可协商变更合同内容。9.2合同变更程序变更合同内容需经双方签字（或盖章）确认。9.3合同解除条件1.运动员或俱乐部单方面违约；2.不可抗力导致合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。9.4合同解除程序合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。第十章合同终止与清算10.1合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。10.2合同终止程序合同终止需书面通知对方，并办理相关手续。10.3合同清算合同终止后，双方应进行合同清算，处理剩余事宜。10.4合同终止后的债权债务处理合同终止后，双方应按照法律规定处理债权债务。第十一章违法责任与争议解决11.1违法责任违反合同约定的一方应承担相应的法律责任。11.2争议解决方式争议解决方式同第八章。第十二章合同附件12.1运动员体检报告12.2运动员培训计划12.3运动员比赛成绩单12.4其他相关文件第十三章合同签署与生效13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章合同其他事项14.1合同解释本合同条款如有歧义，应按照有利于维护运动员权益的原则进行解释。14.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同生效日期____年____月____日运动员签字（或盖章）：运动员签名：运动员身份证号码：____年____月____日俱乐部签字（或盖章）：俱乐部负责人签名：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1俱乐部培训与发展俱乐部应制定运动员个人发展计划，包括专业技能提升、体能训练、心理辅导等，确保运动员在合同期间得到全面发展。1.2俱乐部赛事参与俱乐部保证运动员参加至少____项国内外比赛，提高运动员的竞技水平。1.3俱乐部宣传与推广俱乐部有权在官方网站、社交媒体等渠道对运动员进行宣传，提升运动员的知名度和商业价值。1.4俱乐部赞助商权益俱乐部有权为运动员争取赞助商，并将赞助商权益与运动员利益相结合。1.5俱乐部赛事奖金分配俱乐部赛事奖金分配应遵循公平、公正的原则，运动员奖金比例不得低于俱乐部总奖金的____%。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1运动员个人品牌管理运动员有权自行管理个人品牌，俱乐部不得干涉运动员的商业活动。2.2运动员个人隐私保护俱乐部应尊重运动员的隐私权，未经运动员同意，不得公开其个人信息。2.3运动员个人健康管理运动员有权选择自己的医疗团队，俱乐部应提供必要的医疗支持。2.4运动员个人合同续约权运动员有权在合同到期前六个月提出续约申请，俱乐部不得无故拒绝。2.5运动员个人违约金条款如运动员在合同期内擅自离开俱乐部，应向俱乐部支付违约金，违约金金额为_______元。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协调运动员与俱乐部之间的沟通，确保双方权益得到保障。3.2中介机构费用中介机构费用由双方协商确定，并支付给中介机构。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，不得泄露运动员和俱乐部的商业秘密。3.4中介机构责任中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致运动员或俱乐部权益受损，应承担相应的法律责任。3.5中介机构纠纷处理中介机构与运动员、俱乐部之间发生纠纷时，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。3.6中介机构合同解除中介机构在合同期内如需解除合同，应提前一个月通知运动员和俱乐部，并办理相关手续。3.7中介机构合同终止中介机构合同终止后，运动员和俱乐部应继续履行本合同约定的义务，直至合同期满或双方协商一致解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.运动员体检报告2.运动员培训计划3.运动员比赛成绩单4.俱乐部规章制度5.运动员个人发展计划6.俱乐部赛事奖金分配方案7.中介机构服务协议8.运动员个人品牌管理协议9.运动员个人隐私保护协议10.运动员医疗支持协议11.运动员个人合同续约申请12.运动员个人违约金协议二、违约行为及认定：1.运动员违约行为：运动员未履行合同规定的训练和比赛职责。运动员擅自离开俱乐部，未按合同规定办理转会手续。运动员违反俱乐部规章制度，造成不良影响。2.俱乐部违约行为：俱乐部未按合同规定提供训练和比赛条件。俱乐部未按合同规定支付运动员薪酬和奖金。俱乐部违反合同规定，未经运动员同意擅自进行宣传和推广。3.违约行为的认定：运动员或俱乐部违反合同条款的行为，经双方协商或仲裁委员会认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因设立、变更、终止民事权利义务关系而发生的民事关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的法律规范。3.仲裁委员会：依法设立，独立行使仲裁职能，解决经济合同纠纷和其他财产权益纠纷的组织。4.人民法院：国家的审判机关，负责审理各类案件，维护国家法律和社会秩序。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：运动员伤病处理。解决办法：根据运动员伤病情况，及时就医，并按照医疗机构建议进行康复训练。2.问题：运动员个人品牌管理。解决办法：与运动员协商制定个人品牌管理协议，明确双方权利义务。3.问题：俱乐部赛事奖金分配不公。解决办法：制定公平合理的奖金分配方案，并公开透明地执行。4.问题：中介机构服务不力。解决办法：与中介机构协商解决，如协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.体育竞技俱乐部与运动员之间的聘用关系。2.运动员转会、续约等事宜。3.运动员伤病处理和康复训练。4.运动员个人品牌管理和商业活动。5.俱乐部赛事奖金分配和运动员薪酬管理。全文完。二零二五年度体育竞技俱乐部运动员聘用合同范本3甲方（采购方）：甲方名称：体育竞技俱乐部甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、运动员描述1.运动员信息运动员1：姓名为______，年龄为______，运动项目为______。运动员2（如有）：姓名为______，年龄为______，运动项目为______。运动员应符合国家体育总局及相关运动协会的注册要求，并具备参加体育竞技比赛的条件。2.运动员质量要求运动员的表现应满足俱乐部对比赛成绩和团队精神的要求。乙方保证所提供运动员在合同期间，能够按照俱乐部的训练和比赛安排，积极参与各项活动。二、运动员数量与待遇1.运动员数量甲方预计聘用运动员数量如下：运动员1：数量为______。运动员2（如有）：数量为______。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在运动员报到前______天发出。2.运动员待遇运动员1的月薪资为______元，运动员2（如有）的月薪资为______元。甲方将为运动员提供相应的保险、训练设施和比赛机会。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内将运动员报到至甲方指定地点。对于运动员的后续聘用，甲方将在运动员表现良好且俱乐部需要的情况下，与乙方协商续聘事宜。2.聘用地点乙方将运动员报到至甲方位于______（详细地址）的训练基地或比赛现场。四、合同管理与违约责任1.合同管理双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。甲方有权对运动员的表现进行监督和评估，并提出改进建议。2.违约责任如乙方未能按照合同约定提供运动员，或运动员在聘用期间出现重大违纪行为，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。如甲方未能按照合同约定支付薪资或提供相关待遇，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的运动员进行考核和评估，如发现运动员不符合要求，有权解除聘用合同或要求乙方更换。有权根据俱乐部实际情况调整运动员的聘用数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的运动员，并按照合同约定支付薪资。为运动员提供必要的训练和比赛条件，包括但不限于场地、设施和教练团队。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供运动员后，有权要求甲方按照约定支付薪资。如因甲方原因导致运动员未能参加训练或比赛，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供运动员。对运动员进行日常管理和培训，确保其符合俱乐部的要求和标准。六、考核与评估1.考核方式乙方应在运动员报到后进行初步考核，确保运动员符合