2025年个人委托人事代合同模板（2篇）

2025年个人委托人事代合同模板甲方（委托人的姓名、地址、电话）与乙方（代理人的姓名、地址、电话），基于甲方意愿委托乙方处理相关人事事务，为清晰界定双方权益与责任，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，特此订立本委托代理合同（以下简称“本合同”）：第一条委托事项甲方委托乙方承担以下人事相关职责：1.协助甲方开展招聘工作，搜寻并推荐适宜的劳动力资源；2.负责设计、优化并执行甲方的人事管理体系及各项政策，涵盖招聘、培训、绩效管理、福利等多个方面；3.协助甲方管理员工入职、转正、晋升、调动、离职等流程；4.协助甲方处理员工劳动合同的签订、解除与变更，以及其他劳动关系相关事务；5.协助甲方进行员工薪酬福利管理、绩效考核及奖惩执行；6.提供专业的人事咨询与培训服务。第二条委托期限本委托有效期自本合同签订之日起至（具体日期）止，或至委托事项全部完成时止。第三条委托费用甲方需向乙方支付委托费用，具体金额由双方另行协商确定。第四条保密条款双方承诺在合同执行期间及之后，对对方及其客户的商业秘密及敏感信息予以严格保密，未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露或披露。第五条违约责任1.若甲方未按时支付委托费用，乙方有权追索逾期费用，并保留解除本合同的权利；2.若乙方未能按合同约定履行委托职责，甲方有权要求乙方承担相应违约责任。第六条法律适用与争议解决1.本合同的解释、效力及执行均受中华人民共和国法律管辖；2.合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____日期：____年____月____日乙方（盖章）：____日期：____年____月____日2025年个人委托人事代合同模板（二）受托人：（姓名）身份证号码：（略）委托人：（姓名）身份证号码：（略）依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的明确规定，委托人与受托人已于____（日期）正式签署本委托人事代理合同（以下简称“本合同”），内容如下：第一条委托事项委托人特此委托受托人负责处理以下人事事务：1.招聘及相关事务的办理。2.人员培训与发展策略的策划与执行。3.员工薪酬与绩效管理体系的制定与实施。4.劳动争议咨询与劳动监察事务的处理。5.其他涉及人事管理范畴的具体事项（详见附件1）。第二条委托期限本次委托的期限自本合同签订之日起，至____年____月____日止。第三条委托人的权利与义务1.委托人有权向受托人提供与委托事项相关的信息与资料，并需确保其真实性。2.委托人有权了解委托事项的进展情况，并对受托人的工作进行监督与评价。3.委托人应按照本合同约定支付委托费用，并根据受托人的需求提供必要的支持与配合。4.若发现受托人有损害委托人利益的行为，委托人有权中止或解除本合同，并要求受托人承担相应责任。第四条受托人的权利与义务1.受托人有权向委托人了解与委托事项相关的信息与资料，并对其真实性负责。2.受托人应根据委托人的要求，遵循法律法规与行业标准，妥善办理委托事项，以保障委托人的利益。3.受托人应及时向委托人报告委托事项的办理情况，并接受委托人的监督与评价。4.受托人应严格保守委托人的商业秘密及其他敏感信息，不得擅自向第三方披露。第五条委托费用1.委托人应根据受托人提出的费用方案与依据，按时支付委托费用。2.委托费用的具体支付方式与时间，由双方协商确定。第六条保密条款1.双方在本合同履行过程中获取的对方商业秘密及其他敏感信息，均应严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得擅自向第三方泄露或使用上述信息。第七条违约责任1.如一方未能按本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。2.因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同的效力、解释与履行均适用中华人民共和国法律。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条合同