药店药师聘用合同年

药店药师聘用合同年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（药师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________地址：________________一、合同双方基本信息1.甲方（用人单位）信息甲方是一家依法注册并合法经营的药店，具有聘用药师的资质和需求。2.乙方（药师）信息乙方具备国家认可的药师资格证书，有能力胜任药店药师的工作。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘请乙方担任药店药师，主要负责药品的调配、发放和咨询工作。2.工作职责（1）乙方应严格遵守国家药品管理法律法规和药店的规章制度，保证药品的质量和安全。（2）负责药品的验收、养护和保管工作，定期对药品进行检查，保证药品在有效期内。（3）为顾客提供专业的用药咨询和指导，解答顾客的疑问，提高顾客的用药依从性。（4）协助店长进行药品的销售工作，根据顾客的需求推荐合适的药品，但不得进行虚假宣传或误导顾客。（5）参与药店的质量管理工作，协助店长制定和完善药品质量管理体系。三、聘用期限1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。具体工作时间由甲方根据药店的实际经营情况进行安排。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。（2）乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。（3）乙方因工作需要在休息日或法定节假日加班的，甲方应安排乙方补休或按照国家规定支付加班工资。五、薪酬待遇1.工资标准乙方的月工资为____元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。2.支付方式甲方将通过银行转账的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。3.福利待遇（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。六、工作条件和劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备和工具等。甲方应保证工作场所的安全和卫生，为乙方提供良好的工作环境。2.劳动保护甲方按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方的身体健康。七、社会保险和住房公积金1.社会保险甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的__个月内为乙方办理社会保险手续。2.住房公积金甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。甲方应在乙方入职后的__个月内为乙方办理住房公积金手续。八、培训与发展1.培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，包括药品知识培训、法律法规培训、职业技能培训等。甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，制定合理的培训计划，并组织乙方参加培训。2.职业发展甲方鼓励乙方不断提高自身的专业素质和业务能力，为乙方提供良好的职业发展空间。乙方在工作中表现优秀的，甲方将给予晋升和奖励的机会。九、工作考核与评估1.考核标准甲方将根据乙方的工作职责和工作要求，制定科学合理的考核标准。考核标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面的内容。2.评估方式甲方将采用定期考核和不定期考核相结合的方式对乙方的工作进行评估。定期考核每__个月进行一次，不定期考核根据工作需要进行。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖励的重要依据。十、保密条款1.保密内容（1）乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、药品配方、顾客信息等保密内容进行保密，不得向任何第三方泄露。（2）保密内容包括但不限于甲方的经营策略、市场计划、财务数据、药品研发信息等。2.保密期限本合同有效期内及本合同终止后__年内，乙方均应遵守保密义务。3.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方应继续赔偿甲方的损失。十一、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本合同有效期内及本合同终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限竞业限制期限为自本合同终止之日起__年。3.竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应每月向乙方支付竞业限制补偿费____元。如乙方违反竞业限制义务，应退还甲方已支付的竞业限制补偿费，并向甲方支付违约金____元。十二、合同的解除与终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。（6）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。2.终止合同的情形（1）本合同期满的。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（5）甲方被依法宣告破产的。（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（7）法律、行政法规规定的其他情形。3.通知与手续（1）任何一方解除或终止本合同，应提前__天书面通知对方。（2）甲方解除或终止本合同的，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在__日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（3）乙方解除或终止本合同的，应按照甲方的规定办理工作交接手续。如乙方未办理工作交接手续给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十三、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利待遇或社会保险费等，应按照国家规定向乙方支付逾期利息，并补足未支付的部分。（2）如甲方违反本合同的约定解除或终止本合同，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）如乙方违反本合同的约定解除本合同，应向甲方支付违约金____元。（2）如乙方违反本合同的约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十四、争议解决1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼如调解不成的，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十五、其他条款1.合同的变更本合同的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同的续签本合同期满前，双方应提前__天通知对方是否续签本合同。如双方同意续签，应在本合同期满前签订书面续签