2025年专业的药店劳动合同（三篇）

2025年专业的药店劳动合同劳动合同甲方（雇主）：单位名称：____药店法定代表人：____地址：____联系电话：____乙方（劳动者）：姓名：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于甲方系一家依法注册的药店，乙方具备从事药店相关工作的能力和条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、公平协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，界定双方的权利与义务，以保障双方的合法权益。第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为两年，至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签。第三条工作内容1.乙方将按照甲方的安排，从事药店相关工作，包括但不限于药品销售、药品库存管理、顾客咨询服务等。2.乙方应遵守相关法律法规及甲方的规章制度，维护药店正常经营秩序，保持良好工作状态和形象。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定的休假制度，包括法定节假日及其他带薪年休假。3.如因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费，并确保乙方安全和身体健康。第五条试用期本合同不设定试用期。第六条工资和福利待遇1.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。2.工资支付方式为银行转账，甲方应确保乙方提供个人银行账号的有效性。3.乙方享有带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定特殊假期待遇。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。第七条保密责任1.乙方在工作期间获取的与甲方经营、技术、客户等相关的秘密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。2.劳动关系解除后，乙方仍应承担保密责任，不得利用或泄露甲方的商业机密。第八条岗位变动1.如因甲方业务需要或其他合理原因需调整乙方岗位，乙方应予以配合。2.岗位调整前，甲方应与乙方协商达成一致，明确调整后的工作内容、薪酬待遇等。第九条解除劳动合同1.未经书面协议，任何一方不得擅自解除合同。2.违约解除合同的一方应向对方支付违约金，具体金额由双方协商确定。3.在以下情况下，甲方有权解除合同且无需支付经济赔偿：a.乙方恶意违抗工作安排或故意损害甲方利益；b.乙方严重违反工作纪律，情节严重影响工作正常进行；c.乙方严重失职，导致甲方遭受重大损失。第十条法律适用和争议解决本合同的解释和适用以中华人民共和国法律法规为准。双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照相关法律、法规及国家政策执行。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2025年专业的药店劳动合同（二）药店劳动合同本合同由雇主（以下简称“药店”）与劳动者（以下简称“药师”）在平等、自愿、公平的原则下，依据国家相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：一、合同双方雇主：药店（统一社会信用代码：____）劳动者：药师（身份证号码：____）二、工作岗位及职责1.药师在药店从事药品销售、药品咨询、药品管理等相关工作，需具备相关专业的知识和技能，为消费者提供药品合理用药建议、解答药品相关问题，并保障药店正常运营。2.药师负责制定药店的药品采购计划，确保药品销售品质符合国家标准及相关法律法规。3.药师应遵循药店的工作安排，负责药品管理、库存管理、药品验收等工作，并及时向上级报告相关情况。三、劳动合同期限及工作时间1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方无终止意愿，则合同自动延续。2.药师工作时间以药店营业时间为准，正常工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由药店根据需求确定。四、劳动报酬及福利待遇1.药师工资待遇经双方协商确定，并按时支付。工资包括基本工资、绩效奖金、加班费、奖励等。2.药店为药师提供符合国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，并保障药师享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期，并支付相应津贴。五、劳动保护与劳动纪律1.药店为药师提供安全、卫生、良好的工作环境，并配备符合国家标准的劳动保护用品。2.药师应严格遵守国家法律法规和药店规章制度，确保工作质量，不得泄露药店商业秘密。3.药师违反工作纪律或未履行合同约定职责，药店有权进行纪律处分，并扣除相应绩效奖金。六、劳动争议解决双方因合同履行产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、劳动合同解除1.合同期满，若双方无终止意愿，则合同自动延续。2.发生以下情形之一，任何一方均有权提前____天书面通知对方解除劳动合同：(1)药师严重违反国家法律法规和药店规章制度；(2)药师因疾病或其他原因无法继续履行劳动合同；(3)药店经营状况发生严重变化或不可抗力导致无法继续提供工作岗位。3.若药师发生严重违法违纪行为，药店有权立即解除劳动合同，并追究其法律责任。八、其他约定事项1.本合同的解释和执行以中华人民共和国法律为准。2.本合同一式两份，药店和药师各执一份，具有同等法律效力。3.若本合同中任何条款因违反国家法律法规而无效，不影响其他条款的效力。药店（盖章）：____日期：____药师（签字）：____日期：____2025年专业的药店劳动合同（三）药店劳动协议1.甲方为一家依法注册并持有有效经营许可证及相应资格的药店，因业务发展需要，拟招聘员工，故与乙方签订本协议。2.乙方被雇用为专业的药剂师，其主要职责包括：审核处方、调配药品、提供药品咨询、管理药品库存等，为甲方提供服务。3.双方通过签订本协议，旨在明确各自的权利与义务，以保障双方的合法权益，确保工作的有效进行。4.乙方应遵守甲方规定的工作时间及工作标准，尽职尽责，保证工作质量与效率，维护药店的良好形象。5.甲方将按照乙方的工作表现及市场薪酬水平，向乙方支付相应工资，并有权适时调整薪酬待遇。6.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年