大学生就业工作实习协议年

大学生就业工作实习协议年通用合同编号：__________甲方（实习单位）：单位名称：[实习单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（实习生）：性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]就读学校：[就读学校名称]专业：[专业名称]联系方式：[联系电话]家庭地址：[家庭地址]一、实习性质与目的1.实习性质本次实习为乙方在甲方单位进行的就业工作实习，属于在乙方未正式毕业前，到甲方单位进行的实践学习活动，乙方在实习期间与甲方不存在劳动关系，但需遵守甲方的各项规章制度并接受甲方的管理。2.实习目的乙方通过在甲方的实习，旨在将所学的专业理论知识与实际工作相结合，提高自身的专业技能和综合素质，熟悉企业的工作环境和工作流程，为未来的就业打下坚实的基础。同时甲方为乙方提供实习机会，也是为了发掘和培养潜在的优秀人才，为企业的发展储备人力资源。二、实习期限1.开始日期实习开始日期为[具体日期]，自该日起乙方正式到甲方单位报到并开始实习工作。2.结束日期实习结束日期为[具体日期]，实习期满后，乙方应按照甲方的要求办理实习结束的相关手续。三、实习岗位与工作内容1.实习岗位乙方的实习岗位为[具体岗位名称]，该岗位属于甲方单位的[部门名称]。2.工作内容与职责乙方在实习岗位上的主要工作内容包括但不限于：[详细列举工作内容，如协助处理日常文件、参与项目的部分调研工作等]。乙方的职责为：严格遵守甲方的工作流程和操作规范，认真完成分配的各项工作任务，保守甲方的商业秘密，积极参加甲方组织的培训和学习活动，向甲方的同事和领导虚心请教，不断提高自己的工作能力。四、实习报酬与福利待遇1.实习报酬报酬金额甲方按照每[支付周期，如小时/天/月][具体金额]的标准向乙方支付实习报酬。支付方式与周期实习报酬的支付方式为[具体支付方式，如银行转账]，支付周期为[具体周期，如每月的15日]。甲方将在每个支付周期结束后的[具体天数]内，将实习报酬支付到乙方指定的银行账户。2.福利待遇保险与保障甲方为乙方在实习期间购买[具体保险种类，如意外伤害保险]，以保障乙方在实习期间的人身安全。但该保险并不等同于正式员工的社会保险，乙方应清楚知晓。其他福利乙方在实习期间有权享受甲方提供的其他福利待遇，如参加甲方组织的员工活动、使用甲方的部分办公设施等。五、实习管理与考核1.甲方管理职责工作安排与指导甲方应根据乙方的实习岗位和实际情况，为乙方安排合理的工作任务，并指定专门的指导人员对乙方进行工作指导。指导人员应定期与乙方沟通，了解乙方的工作进展和存在的问题，及时给予帮助和建议。纪律与考勤管理甲方有权制定实习期间的纪律要求和考勤制度，乙方应严格遵守。乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假流程提前办理请假手续。2.乙方遵守事项遵守规章制度乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规定、保密制度等。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除实习协议。服从工作安排乙方应服从甲方的工作安排，积极完成分配的工作任务。如乙方对工作安排有异议，应首先与甲方的指导人员或主管领导进行沟通协商，不得擅自拒绝执行工作任务。3.实习考核考核标准甲方将从工作业绩、工作态度、团队合作、专业技能提升等方面对乙方进行实习考核。具体考核标准为：工作业绩方面，乙方应完成分配的工作任务，达到预定的工作目标；工作态度方面，乙方应积极主动、认真负责、敬业奉献；团队合作方面，乙方应与同事友好协作，积极参与团队活动；专业技能提升方面，乙方应在实习期间不断提高自己的专业技能水平。考核方式与时间考核方式包括日常考核和期满考核。日常考核由乙方的指导人员负责，定期对乙方的工作表现进行评价；期满考核在实习结束前进行，由甲方的相关部门组成考核小组，对乙方的实习情况进行综合评估。六、知识产权与保密条款1.知识产权归属乙方在实习期间，因完成甲方分配的工作任务所产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明创造、技术方案、设计作品、文字材料等。乙方应积极配合甲方办理知识产权的申请、登记等相关手续。2.保密信息范围乙方在实习期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密信息范围。具体包括但不限于甲方的业务计划、营销策略、产品研发资料、未公开的财务数据、客户名单等。3.保密义务与期限乙方在实习期间及实习结束后，均应承担保密义务。在实习期间，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息；实习结束后，保密期限为[具体年限]。如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、实习协议的变更、解除与终止1.协议变更变更条件实习协议的变更需经双方协商一致，并符合法律法规的规定。以下情况可能导致协议变更：甲方的业务调整导致乙方的实习岗位或工作内容发生变化；乙方的学业安排需要调整实习期限或工作时间等。变更程序如需变更实习协议，一方应向另一方提出书面变更请求，说明变更的原因和内容。另一方应在收到变更请求后的[具体天数]内给予答复。如双方协商一致，应签订书面的协议变更书。2.协议解除甲方解除情形与程序甲方有权在以下情形下解除实习协议：乙方严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正；乙方在实习期间被发觉不具备实习岗位所需的基本能力，无法胜任工作任务；乙方的行为给甲方造成重大损失或不良影响等。甲方解除实习协议时，应提前[具体天数]通知乙方，并向乙方说明解除的原因。乙方解除情形与程序乙方有权在以下情形下解除实习协议：甲方未按照实习协议的约定为乙方提供实习条件或支付实习报酬；乙方因学业原因无法继续实习，经学校同意；乙方在实习期间发觉自己不适合实习岗位，经与甲方协商一致等。乙方解除实习协议时，应提前[具体天数]通知甲方，并办理好实习交接手续。3.协议终止正常终止实习协议在实习期满后正常终止。实习期满时，双方应按照实习协议的约定办理实习结束的相关手续。其他终止情形除正常终止外，如发生不可抗力事件导致实习无法继续进行，实习协议也将终止。不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政策调整等。八、违约责任与赔偿1.甲方违约责任违约情形与赔偿如果甲方未按照实习协议的约定为乙方提供实习岗位、实习报酬或福利待遇，或者甲方无正当理由解除实习协议，甲方应承担违约责任。甲方应按照实习协议的约定向乙方支付相应的赔偿金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如乙方为实习而产生的交通、住宿等费用。2.乙方违约责任违约情形与赔偿如果乙方未按照实习协议的约定履行自己的义务，如违反甲方的规章制度、泄露甲方的保密信息、擅自解除实习协议等，乙方应承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为[具体金额或计算方式]，并赔偿甲方因此遭受的损失，如甲方为培养乙方所投入的培训费用、因乙方的违约行为导致的业务损失等。九、争议解决1.协商解决双方在履行实习协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[具体天数]内进行，双方应本着平等、互利、诚信的原则，积极寻求解决方案。2.仲裁或诉讼如果协商不成，双方可以选择将争议提交给[具体仲裁机构名称]进行仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行实习协议的其他条款。十、其他条款1.协议生效本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期满或协议解除、终止之日失效。2.协议份数本实习协议一式[具体份数]份