销售劳动合同

销售劳动合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系方式：____________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同中，“销售劳动合同”是指雇主与雇员之间关于销售岗位的劳动合同。1.1.2“合同期限”是指本合同所规定的雇员在雇主处工作的期限。1.1.3“合同工资”是指雇主支付给雇员的工资报酬。1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面协议。第二章工作内容与职责2.1工作内容2.1.1雇员在合同期限内，负责______（具体工作内容）的销售工作。2.1.2雇员应按照雇主的指示，完成销售任务，提高销售业绩。2.2工作职责2.2.1雇员应遵守国家的法律法规，维护雇主的合法权益。2.2.2雇员应遵守雇主制定的规章制度，服从管理。2.2.3雇员应积极参加业务培训，提高业务水平。第三章工资待遇与福利3.1工资待遇3.1.1雇员的基本工资为人民币______元/月。3.1.2雇员的绩效奖金根据销售业绩计算，具体计算方法见附件。3.2福利待遇3.2.1雇员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.2.2雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.3雇员享受雇主提供的其他福利，如______（具体福利内容）。第四章劳动合同变更、解除与终止4.1劳动合同变更4.1.1如双方协商一致，可以书面变更劳动合同。4.1.2雇主可以根据经营需要，对雇员的工作岗位、工作地点进行调整。4.2劳动合同解除4.2.1双方协商一致，可以书面解除劳动合同。4.2.2雇主有权在以下情况下解除劳动合同：a)雇员严重违反劳动纪律，给雇主造成重大损失；b)雇员严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损失；c)雇员被依法追究刑事责任。4.3劳动合同终止4.3.1合同期限届满，双方未续签书面协议，劳动合同终止。4.3.2雇员达到法定退休年龄，劳动合同终止。第五章违约责任5.1雇主违约责任5.1.1雇主未按约定支付工资，应支付给雇员相应的赔偿金。5.1.2雇主违反合同约定，给雇员造成损失，应承担赔偿责任。5.2雇员违约责任5.2.1雇员违反合同约定，给雇主造成损失，应承担赔偿责任。5.2.2雇员未履行保密义务，泄露雇主商业秘密，应承担相应的法律责任。第六章保密与竞业限制6.1保密义务6.1.1雇员在合同期限内及合同终止后，对在履行职务过程中获知的雇主的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息负有保密义务。6.1.2雇员不得以任何方式泄露、传播或使用上述保密信息，除非得到雇主的书面同意。6.2竞业限制6.2.1雇员在合同期限内及合同终止后______个月内，不得在与雇主有竞争关系的公司或组织担任与原岗位相同或相似的职务。6.2.2如雇员违反竞业限制义务，应支付给雇主违约金，违约金金额为雇员离职前一个月工资的______倍。第七章培训与发展7.1培训7.1.1雇主应提供必要的岗位培训和专业发展机会，以帮助雇员提升职业技能。7.1.2雇员应积极参加雇主组织的培训活动，并努力提升自身业务能力。7.2发展7.2.1雇主将根据雇员的工作表现和公司需要，提供晋升机会。7.2.2雇员应主动寻求个人发展，并向雇主提出合理的工作调整或晋升申请。第八章劳动争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决劳动合同履行过程中出现的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限8.2.1双方应在争议发生后______个工作日内启动协商程序。8.2.2如协商不成，应在协商期限届满后______个工作日内向人民法院提起诉讼。第九章其他条款9.1合同修改9.1.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方签署。9.1.2任何口头修改或补充均不具有法律效力。9.2合同副本9.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十章附加条款10.1语言10.1.1本合同以中文书写，若出现任何翻译版本，应以中文版本为准。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于销售业绩考核标准、保密协议等，附件为本合同不可分割的一部分。10.2.2附件内容与合同正文具有同等法律效力。第十一章违约赔偿11.1雇主违约赔偿11.1.1若雇主违反合同规定，导致雇员权益受损，雇主应按雇员实际损失予以赔偿。11.1.2雇主未按约定提供劳动条件，导致雇员无法正常履行职责，雇主应支付雇员相应的补偿。11.2雇员违约赔偿11.2.1若雇员违反合同规定，给雇主造成损失，雇员应承担相应的赔偿责任。11.2.2雇员违反合同擅自离职，应支付给雇主违约金，违约金金额为雇员离职前一个月工资的______倍。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1本合同所指不可抗力事件包括自然灾害、行为、战争等无法预见、无法克服且对双方均无过错的事件。12.1.2双方因不可抗力事件无法履行合同义务，应相互书面通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2不可抗力后果12.2.1发生不可抗力事件，双方互不承担违约责任。12.2.2双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行合同或解除合同。第十三章合同的继承与转让13.1合同继承13.1.1雇主发生合并、分立或资产转让，本合同由继承权利和义务的法人或组织继续履行。13.1.2雇员发生继承、遗赠或赠与等情况，本合同由继承人继续履行。13.2合同转让13.2.1雇主在合同期限内，未经雇员同意，不得将本合同转让给第三方。13.2.2雇员在合同期限内，未经雇主同意，不得将本合同转让给第三方。第十四章法律适用与管辖14.1法律适用14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.1.2双方应遵守中华人民共和国的法律法规，不得从事违法经营活动。14.2管辖14.2.1本合同争议的解决，如协商不成，应向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2.2双方同意，合同签订地为______（具体城市）。第十五章其他约定15.1通知方式15.1.1双方书面通知应以挂号信、特快专递或邮件等可追溯的方式送达对方指定地址。15.1.2双方指定的联系地址、电话、邮件等如有变更，应及时通知对方。15.2合同附件15.2.1本合同附件包括但不限于销售业绩考核标准、保密