生产技术部长安全生产职责

生产技术部长安全生产职责1.目的和范围本规章制度旨在确保企业生产技术部长（以下简称“部长”）在安全生产方面的职责得到明确，并落实到实际工作中。该制度适用于全部部长和生产技术部的相关人员。2.职责和义务2.1负责安全生产管理部长作为生产技术部的负责人，应对部门的安全生产管理工作负总责。具体职责包含但不限于：订立、完善并执行公司的安全生产方针、政策、目标和制度；订立、组织实施并监督安全生产工作计划，确保各项安全工作得到有效执行；协调部门内外的安全生产工作，加强与其他部门的沟通与合作；监测和评估生产活动中的潜在安全风险，并订立相应的风险掌控措施；引导员工安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能水平；组织应急演练和应急预案编制，确保在突发事件发生时能快速、有效地应对；参加安全事故调查和处理，提出改进措施，避开仿佛事故再次发生。2.2建设安全文化和氛围部长应在部门内强化安全文化和氛围，具体职责包含但不限于：定期组织安全教育活动，向员工转达安全信息和知识，提高员工的安全意识；组织开展安全制度和规章制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守相关规定；建立并完善员工参加安全管理的机制，促进员工对安全的乐观参加；鼓舞员工提出安全改进建议，并及时处理员工的安全问题和看法反馈；参加安全文化建设的评估和改进，确保安全文化的有效运行和连续改进。2.3管理安全设施和设备部长应对部门内的安全设施和设备进行有效管理，具体职责包含但不限于：负责安全设施和设备的选购、安装、验收和维护工作，确保其正常运行；订立并执行安全设施和设备的管理制度，并监督执行情况；组织对安全设施和设备进行定期检查、维护和修理和保养，确保其安全可靠；对新设备进行安全评估和风险分析，提出改进看法和措施。3.部门搭配和支持其他部门应乐观搭配和支持部长履行安全生产职责，具体要求包含但不限于：供应必需的资源和支持，确保部长能够有效履行职责；搭配部上进行安全培训和教育工作，提高员工整体安全素养；及时向部长汇报安全生产情况、存在的问题和建议；帮助部优点理安全事故和紧急情况，共同订立应对措施；乐观参加安全文化建设活动，共同营造良好的安全氛围。4.职责落实和评估公司将定期对部长的安全生产职责履行情况进行评估，具体要求包含但不限于：部长应定时、按要求履行安全生产职责，并确保相关工作的有效实施；公司将订立评估标准，通过考核、检查、巡察等方式对部上进行评估；针对评估结果，公司将给出相应的奖惩措施，并要求部长改进不足之处；部长应乐观整改，并将改进措施纳入日常工作计划。5.责任追究和申诉渠道对于未能履行职责或不符合安全要求的部长，公司将依据相关规定进行责任追究，具体要求包含但不限于：依据违规情况轻重，采取相应的纪律处分措施；严重违规行为将按公司内部规定进行处理，并可能影响部长的晋升和奖惩；部长有权通过公司内部申诉渠道对处理结果进行申诉，确保公正公平。6.监督与改进公司将建立相应的监督机制，对部长的安全职责履行情况进行监督和引导，具体要求包含但不限于：上级部门或监督人员有权对部长的安全管理工作进行检查和考核；对于发现的问题和不足，上级部门或监督人员将提出整改要求和建议；部长应及时整改，并将改进措施落实到实际工作中；公司将定期组织安全管理经验沟通和培训，推动安全管理本领的提升。7.附则本规章制度由部长负责解释，并在全体员工中进行宣传和推广。生产技术部应依据实际情况，适时对规章制度进行修订和完善，以提高工