二级建造聘用协议书

二级建造聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用单位）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________通讯地址：__________一、总则1.协议背景鉴于甲方业务发展的需要，需聘请具备二级建造师资格的专业人员，乙方具备相应的资格和能力，双方经友好协商，达成聘用协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在聘用期间的权利和义务，保证乙方能够为甲方提供专业的服务，同时保障甲方的合法权益。二、聘用职位及期限1.聘用职位甲方聘请乙方担任二级建造师，具体工作内容根据甲方的需求和安排确定。2.聘用期限聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。期满后，双方如无异议，则自动续延。三、工作职责与要求1.工作职责（1）乙方应按照国家和地方的相关规定，以及甲方的要求，负责工程项目的施工管理、质量控制、安全监督等工作。（2）参与项目的规划、设计、招投标等前期工作，提出专业意见和建议。（3）负责施工现场的组织、协调和管理，保证工程进度、质量和安全达到预期目标。（4）处理与工程项目相关的技术问题和纠纷，提供技术支持和解决方案。（5）配合甲方进行工程竣工验收和交付使用，保证工程符合相关标准和要求。2.工作要求（1）乙方应具备良好的职业道德和职业素养，严格遵守国家法律法规和行业规范。（2）乙方应按时参加甲方组织的工作会议和培训活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。（3）乙方应认真履行工作职责，积极主动地完成各项工作任务，保证工作质量和效率。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露与工程项目相关的信息。四、薪酬待遇1.薪酬标准乙方的薪酬为每月人民币[具体金额]元，该薪酬包括乙方的基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方上月薪酬。3.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、定期体检等。五、工作条件与支持1.工作场所甲方为乙方提供必要的工作场所和办公设施，保证乙方能够正常开展工作。2.工作设备甲方根据工作需要，为乙方配备必要的工作设备，如电脑、打印机、测量仪器等。3.技术支持甲方为乙方提供必要的技术支持和培训，帮助乙方不断提高业务水平和工作能力。六、知识产权与保密1.知识产权归属（1）乙方在聘用期间所完成的工作成果，包括但不限于设计图纸、施工方案、技术报告等，其知识产权归甲方所有。（2）乙方未经甲方书面同意，不得将工作成果以任何形式转让、披露或使用于其他项目。2.保密义务（1）双方对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术机密和其他敏感信息，应予以保密，不得向任何第三方披露。（2）乙方在聘用期间和离职后，均应遵守保密义务，直至该保密信息已为公众所知悉。七、考核与评估1.考核标准甲方根据乙方的工作职责和工作要求，制定考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度、专业能力等方面。2.评估方式甲方采用定期考核和不定期评估相结合的方式，对乙方的工作表现进行评估。定期考核每[考核周期]进行一次，不定期评估根据工作需要随时进行。3.考核结果应用（1）考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励和续聘的重要依据。（2）如乙方考核不合格，甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位，如乙方经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，甲方有权解除本协议。八、协议的变更与解除1.变更条件（1）本协议的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素，导致本协议的部分条款无法履行，双方应根据实际情况进行协商，对相关条款进行变更或调整。2.解除情形（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在聘用期间内被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付薪酬或提供福利待遇的；未按照本协议约定为乙方提供工作条件和支持的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本协议约定支付薪酬或提供福利待遇，应按照逾期金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并及时补足应付金额。（2）如甲方未按照本协议约定为乙方提供工作条件和支持，应及时予以纠正，并承担因此给乙方造成的损失。（3）如甲方违反本协议约定解除本协议，应按照乙方的月薪酬标准乘以剩余聘用期限的金额向乙方支付违约金，并按照法律法规的规定支付经济补偿。2.乙方违约责任（1）如乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反保密义务，应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。（2）如乙方违反本协议约定解除本协议，应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金，并退还甲方已支付的薪酬和福利待遇。（3）如乙方在聘用期间内擅自离职或与其他单位建立劳动关系，应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。十、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.仲裁或诉讼（1）如双方对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。十一、其他条款1.通知与送达（1）双方在本协议中所留的联系地址和联系方式为双方履行本协议的有效通知地址和联系方式。如一方变更联系地址或联系方式，应提前[通知期限]书面通知对方，否则视为未变更。（2）本协议中的任何通知、文件或资料，如以邮寄方式送达，应以挂号信或特快专递的方式寄往对方的联系地址，自邮件寄出之日起第[送达期限]视为送达；如以传真、邮件或其他电子方式送达，应以发送成功之日视为送达。2.协议的完整性本协议构成双方之间关于聘用事宜的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。3.协议的可分割性如本协议的任何条款因法律法规的变更或其他原因而被认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中分割出来，本协议的其他条款仍应继续有效并可执行。十二、附则1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议份数本协议一式两