工会下半年工作计划范文

工会下半年工作计划范文

随着上半年工作的圆满结束，我们即将迎来充满挑战与机遇的下半年。为了更好地发挥工会在企业中的作用，增强员工的凝聚力和归属感，提升员工的工作积极性和创造性，特制定本工作计划。

一、指导思想

本年度下半年工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕企业中心工作，以服务员工、维护员工权益为核心，以提高员工满意度为目标，积极开展各项工会活动，促进企业文化建设，为企业发展贡献力量。

二、工作目标

1.加强工会组织建设，完善工会工作机制，提升工会工作效能。

2.深入开展员工关怀活动，增强员工的归属感和满意度。

3.强化员工培训和技能提升，提高员工的专业素质和工作效率。

4.丰富员工文化生活，提升员工的精神文化需求。

5.维护员工合法权益，构建和谐的劳动关系。

三、主要工作内容

（一）加强工会组织建设

1.完善工会组织架构，确保工会工作的有效开展。根据企业规模和员工人数，合理设置工会组织，明确各工会组织的职责和任务，确保工会工作有序进行。

2.加强工会干部队伍建设，提升工会干部的业务能力和服务水平。通过培训、学习等方式，提高工会干部的专业素质，增强工会干部的服务意识，更好地为员工服务。

3.建立健全工会工作制度，规范工会工作流程。制定和完善工会工作的各项规章制度，明确工会工作的程序和要求，确保工会工作规范、高效。

（二）深入开展员工关怀活动

1.开展员工生日慰问活动，为员工送上生日祝福和礼物，让员工感受到企业的关怀和温暖。

2.组织员工健康体检，关注员工的身体健康，预防职业病的发生。

3.开展员工家庭关怀活动，关注员工的家庭生活，为员工解决家庭困难，提供必要的帮助和支持。

4.举办员工座谈会，倾听员工的意见和建议，及时解决员工的实际问题，增强员工的归属感和满意度。

（三）强化员工培训和技能提升

1.制定员工培训计划，根据企业的发展需求和员工的个人发展需求，制定针对性的培训计划，提高员工的专业素质和工作效率。

2.组织开展各类培训活动，包括内部培训、外部培训、在线培训等，为员工提供多样化的学习机会，促进员工的全面发展。

3.建立员工技能提升激励机制，鼓励员工积极参与技能培训和提升，对于表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工的学习热情和工作积极性。

（四）丰富员工文化生活

1.举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会、知识竞赛等，丰富员工的业余生活，增强员工的团队精神和凝聚力。

2.建立员工兴趣小组，鼓励员工根据自己的兴趣爱好，自发组织各类兴趣小组，如摄影、书画、舞蹈等，提高员工的文化素养和审美情趣。

3.开展员工读书活动，鼓励员工多读书、读好书，提高员工的文化修养和综合素质。

（五）维护员工合法权益

1.加强劳动法律法规的宣传和教育，提高员工的法律意识和维权意识，引导员工依法维护自己的合法权益。

2.建立健全员工诉求渠道，为员工提供便捷的诉求途径，及时解决员工的合理诉求，维护员工的合法权益。

3.加强与企业的沟通和协调，推动企业完善劳动用工制度，改善员工的劳动条件和工作环境，构建和谐的劳动关系。

四、工作措施

（一）加强组织领导

1.成立工会工作领导小组，明确领导小组的职责和任务，加强对工会工作的组织领导。

2.定期召开工会工作会议，研究和部署工会工作，确保工会工作有序开展。

（二）加大宣传力度

1.利用企业内部宣传平台，如企业网站、宣传栏、电子显示屏等，加大对工会工作的宣传力度，提高员工对工会工作的知晓度和参与度。

2.组织开展工会工作宣传活动，如工会知识竞赛、工会工作成果展示等，增强员工对工会工作的认识和理解。

（三）强化监督检查

1.建立健全工会工作监督检查机制，定期对工会工作进行检查和评估，确保工会工作的质量。

2.对于工会工作中存在的问题和不足，及时进行整改和完善，提高工会工作的效能。

（四）加强经费保障

1.合理规划和使用工会经费，确保工会工作的正常开展。

2.加强工会经费的管理和监督，确保工会经费的合理使用和有效监管。

五、工作要求

（一）提高认识，明确责任

1.各工会组织和工会干部要充分认识工会工作的重要性，明确自己的职责和任务，认真履行工会工作职责。

2.各工会组织要加强对工会工作的组织领导，确保工会工作的有效开展。

（二）加强协调，形成合力

1.各工会组织要加强与企业的沟通和协调，争取企业的支持和配合，形成工会工作的强大合力。

2.各工会组织要加强与其他工会组织之间的交流和合作，共享资源，共同推进工会工作。

（三）注重实效，提升质量

1.各工会组织要注重工会工作的实效性，确保工会工作的质量，提高员工的满意度和归属感。

2.各工会组织要不断创新工会工作的方式和方法，提高工会工作的针对性和有效性。

六、工作安排

（一）7-8月：加强工会组织建设，完善工会工作机制，提升工会工作效能。

（二）9-10月：深入开展员工关怀活动，增强员工的归属感和满意度。

（三）11-12月：强化员工培训和技能提升，提高员工的专业素质和工作效率。

七、总结与展望

通过本年度下半年的工会工作，我们将进一步提升工会工作的水平和质量，增强员工的凝聚力和归属感，为企业的发展提供有力的支持