教育机构教师招聘与培训服务合同

教育机构教师招聘与培训服务合同合同编号：__________甲方（教育机构）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________地址：_________________________乙方（教师）：_______________________地址：_____________________________联系方式：_________________________地址：_________________________第一章合同总则1.1本合同由甲方（以下简称“教育机构”）与乙方（以下简称“教师”）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订，旨在明确双方在教育机构教师招聘与培训服务过程中的权利义务。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.3合同期满后，双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签订书面合同。1.4本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二章招聘及录用2.1甲方应根据教育机构的发展需要，发布教师招聘信息，明确招聘条件、岗位职责、薪酬待遇等事项。2.2乙方应具备以下条件：2.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律法规；2.2.2具备相应的教师职业资格，具备教育教学能力；2.2.3具备良好的品行和职业道德；2.2.4具备甲方要求的其他条件。2.3甲方应对乙方提交的应聘材料进行审核，并组织面试、试讲等环节。2.4甲方应在面试、试讲等环节结束后____个工作日内通知乙方是否录用。2.5乙方被甲方录用后，双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。第三章培训与服务3.1甲方应按照国家相关规定，为乙方提供岗前培训、在岗培训等。3.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高教育教学水平。3.3乙方在培训期间，应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排。3.4乙方在培训结束后，应按照甲方的要求提供教育教学服务。3.5乙方应遵守教育教学规范，保证教育教学质量。第四章薪酬与福利4.1甲方应按照国家相关规定，为乙方提供合理的薪酬待遇。4.2乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.3甲方应按时足额支付乙方的薪酬。4.4乙方在合同期间，享受国家规定的休假待遇。4.5甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五章保密与竞业限制5.1乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期间，不得在甲方竞争对手处兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。5.3乙方在合同解除或终止后____年内，不得在甲方竞争对手处工作。5.4甲方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。5.5乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应承担相应的法律责任。第六章工作职责与教学规范6.1乙方在甲方工作期间，应承担以下工作职责：6.1.1按照甲方安排的教学计划，认真备课、授课，保证教学质量；6.1.2参与甲方组织的教育教学研究活动，不断提高教育教学水平；6.1.3指导学生的学习，解答学生的疑问，关心学生的成长；6.1.4参与甲方组织的各类教育教学活动，履行教师职责。6.2乙方应遵守以下教学规范：6.2.1尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益；6.2.2传授科学文化知识，培养学生良好品德；6.2.3遵循教育教学规律，创新教学方法，提高教学效果；6.2.4积极参与甲方教育教学改革，推动教育教学发展。第七章考核与评价7.1甲方应建立教师考核评价制度，对乙方进行定期考核。7.2考核内容应包括教学质量、教学成果、师德师风等方面。7.3甲方应在考核周期结束后，向乙方反馈考核结果，并提出改进建议。7.4乙方应认真对待考核评价，针对存在的问题进行整改。7.5乙方考核不合格时，甲方有权根据具体情况调整乙方的岗位或薪酬。第八章职业发展8.1甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供晋升通道。8.2乙方应积极参加甲方组织的职业发展培训，提升自身能力。8.3乙方在符合晋升条件时，可向甲方提出晋升申请。8.4甲方应在收到晋升申请后____个工作日内，对乙方晋升申请进行审核。8.5乙方晋升成功后，甲方应与乙方签订新的劳动合同。第九章法律责任与争议解决9.1双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。9.2任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。9.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.4如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.5争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十章合同解除与终止10.1合同期满后，甲方有权根据乙方的考核结果决定是否续签合同。10.2乙方在合同期间，如出现以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：10.2.1乙方严重违反甲方管理制度，情节严重；10.2.2乙方连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天；10.2.3乙方考核不合格，且经整改仍无明显改进；10.2.4乙方涉及违法犯罪行为。10.3乙方在合同期间，如出现以下情形之一，有权单方面解除合同：10.3.1甲方未按照约定支付乙方薪酬；10.3.2甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；10.3.3甲方违反合同约定的其他义务。10.4合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。10.5合同解除或终止后，乙方应将甲方提供的教材、教具等物品归还甲方。第十一章知识产权与科研成果11.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，其权益归属应按照国家相关法律法规及甲方的相关规定执行。11.2乙方在甲方工作期间参与科研项目或产生的科研成果，其成果权属及利益分配应按照甲方的科研成果管理规定执行。11.3甲方应尊重乙方个人的知识产权，不得侵犯乙方的知识产权权益。11.4乙方在离职后，对于在甲方工作期间所创造的知识产权及科研成果，仍应遵守相关保密义务。第十二章人力资源管理与劳动保障12.1甲方应依法对乙方进行人力资源管理，保障乙方的合法权益。12.2甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。12.3甲方应提供必要的劳动保护措施，保证乙方在工作过程中的安全和健康。12.4甲方应保证乙方的休息休假权利，不得违法加班。12.5乙方享有国家法律法规规定的其他劳动保障权益。第十三章违约责任13.1双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。13.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3双方应协商确定违约金的具体数额，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。13.4任何一方因不可抗力导致无法履行合同的，应及时通知对方，并免除相应的违约责任。第十四章其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致并签字盖章。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4本合同的签订地为中华人民共和国____市（区）。第十五章附件15.1本合同附件包括但不限于：15.1.1乙方身份证复印件；15.1.2乙方学历、学位证书复印件；15.1.3乙方职