人力资源外包合作框架协议

人力资源外包合作框架协议合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：第一章总则1.1定义1.1.1本协议中的“甲方”指委托乙方提供人力资源外包服务的单位。1.1.2本协议中的“乙方”指接受甲方委托，提供人力资源外包服务的单位。1.1.3“人力资源外包服务”指乙方根据本协议约定，为甲方提供的人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2合作目的1.2.1甲乙双方为了充分发挥各自优势，共同提高人力资源管理水平，实现业务发展目标，经友好协商，达成合作协议。1.2.2甲乙双方承诺在合作过程中，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护双方合法权益。第二章合作内容2.1服务范围2.1.1乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与选拔；（2）培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法遵从；（6）其他双方商定的服务。2.2服务质量2.2.1乙方应保证提供的人力资源外包服务质量符合甲方要求，保证甲方业务发展的人力资源需求得到满足。2.2.2乙方应按照甲方提供的业务需求，及时、准确地完成人力资源外包服务。第三章合作期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。3.2如双方同意延长合作期限，应签订书面补充协议。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督、检查和评价。4.1.2甲方应按照约定向乙方支付服务费用。4.1.3甲方应向乙方提供业务需求、员工信息等相关资料，保证乙方能够顺利提供服务。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权根据甲方提供的业务需求，开展人力资源外包服务。4.2.2乙方应保证提供的人力资源外包服务符合法律法规、行业标准和甲方要求。4.2.3乙方应对甲方提供的员工信息保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第五章违约责任5.1如果任何一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。5.2如果乙方未能按照约定提供符合质量要求的人力资源外包服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。5.3如果因乙方原因导致甲方遭受第三方索赔，乙方应承担相应的法律责任。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方应对在合作过程中获取的甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密、财务状况等非公开信息（以下简称“保密信息”）予以严格保密。6.1.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或解除后____年止。6.2保密信息的例外6.2.1法律要求披露的信息；6.2.2公开渠道已经公开的信息；6.2.3接收方在接收该等信息之前已经合法获取的信息；6.2.4接收方从第三方合法获取的信息，而该第三方无需对甲方承担保密义务。6.3保密措施6.3.1双方应对保密信息采取相应的保密措施，包括但不限于加密存储、限制访问权限等。6.3.2双方应对可能接触到保密信息的员工进行保密教育，要求其签订保密协议。第七章费用与支付7.1服务费用7.1.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币[]元（大写：[]元整），该费用为固定费用，不包括因服务而产生的额外费用。7.1.2服务费用按[]（月/季度/年）支付，甲方应在每个支付周期开始前[]日内向乙方支付。7.2额外费用7.2.1因乙方提供人力资源外包服务而产生的额外费用，如差旅费、培训费等，需事先得到甲方的书面同意。7.2.2额外费用应根据实际发生情况进行报销，乙方应向甲方提供正规发票。7.3支付方式7.3.1甲方应通过银行转账方式支付服务费用及额外费用。7.3.2支付后，乙方应及时向甲方提供相应的支付凭证。第八章运作机制8.1项目管理8.1.1双方应指定各自的项目经理，负责协调、监督和推进合作项目的实施。8.1.2项目经理应定期沟通，及时解决合作过程中出现的问题。8.2质量控制8.2.1乙方应建立完善的质量控制体系，保证提供的服务符合甲方的要求。8.2.2甲方有权对乙方提供的服务进行质量评估，并要求乙方进行改进。8.3信息反馈8.3.1乙方应及时向甲方反馈合作项目的进展情况，包括服务成果、存在的问题等。8.3.2甲方应认真听取乙方的反馈意见，共同商讨解决方案。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合作过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决。9.2法律途径9.2.1如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3适用法律9.3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章终止与解除10.1协议终止10.1.1合作期限届满，本协议自动终止。10.1.2在合作期限内，经双方协商一致，可以提前终止本协议。10.2协议解除10.2.1如果一方违反本协议的实质性条款，守约方有权书面通知违约方解除本协议。10.2.2在解除协议的情况下，双方应按照本协议的约定处理尚未履行完毕的义务。10.3终止或解除后的义务10.3.1本协议终止或解除后，双方仍需遵守本协议中的保密条款。10.3.2终止或解除后，双方应按照约定处理已发生的费用、服务成果等事宜。第十一章违约赔偿11.1违约责任11.1.1如果任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或给对方造成损失，违约方应承担相应的违约责任。11.1.2违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失，包括但不限于已支付的服务费用、额外费用以及为实现合同目的而产生的其他合理费用。11.2赔偿限额11.2.1除非法律法规有明确规定，否则违约赔偿的总额不得超过双方在签订本协议时所预计的最大损失金额。第十二章不可抗力12.1不可抗力12.1.1如果任何一方因不可抗力事件（包括但不限于自然灾害、战争、行为等）导致无法履行本协议的义务，该方不承担违约责任。12.1.2不可抗力事件发生后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2不可抗力的处理12.2.1双方应共同努力，减轻不可抗力事件对合作项目的影响。12.2.2如果不可抗力事件持续影响超过____天，双方有权协商决定是否继续履行本协议。第十三章一般条款13.1合同修改13.1.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方代表签字确认。13.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。13.2合同的完整性13.2.1本协议构成双方关于人力资源外包合作的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。13.3合同的转让13.3.1未经对方书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。第十四章通知14.1通知方式14.1.1双方之间的任何通知应以书面形式作出，并通过挂号邮件、邮件或传真等方式发送。14.1.2通知在发送后____个工作日内视为已送达。14.2通知地址14.2.1双方的通知地址为：甲方：[]乙方：[]第十五章法律效力15.1生效15.1.1本协议自双方签字（