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银行员工劳动合同期满考核表自我鉴定甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景及目的a.甲方为银行，乙方为银行员工。b.本合同旨在明确双方在劳动合同期满后的考核流程及结果。c.通过本合同，双方共同维护合法权益，确保考核的公正性和透明度。第二条考核内容a.乙方在合同期间的工作表现、工作态度、业务能力、团队合作等方面。①工作成果：完成工作任务的质量、数量、效率等。②工作态度：工作积极性、责任心、敬业精神等。③业务能力：专业知识和技能水平、业务处理能力等。④团队合作：沟通协调能力、团队合作精神等。c.甲方将根据考核结果，对乙方进行相应的奖惩或调整。第三条考核流程a.甲方在合同期满前一个月，向乙方发出考核通知，明确考核时间、地点及考核内容。b.乙方应按时参加考核，积极配合甲方完成考核工作。c.甲方将组织考核小组，对乙方进行考核，考核小组由甲方相关部门负责人组成。d.考核结束后，甲方将及时向乙方反馈考核结果，并说明考核依据。第四条考核结果处理①绩效优秀：给予表彰、奖励，并优先考虑晋升、加薪等。②绩效良好：给予肯定，并提出改进建议。③绩效一般：给予关注，并要求乙方在一定期限内改进。④绩效较差：根据情况，给予警告、降职、解聘等处理。b.乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起十个工作日内向甲方提出申诉。c.甲方应在收到乙方申诉后十个工作日内给予答复。第五条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第六条合同解除a.本合同期满后，双方可根据实际情况协商解除。b.如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。第七条违约责任a.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第八条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他a.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方代表签字：__________乙方代表签字：___

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