2025年事业单位员工聘用合同模板（三篇）

2025年事业单位员工聘用合同模板甲方：【事业单位名称】地址：【事业单位地址】邮编：【邮编】电话：【电话号码】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【乙方住址】邮编：【邮编】联系电话：【联系电话】鉴于甲方之需求与乙方之意愿，双方经友好协商，就乙方受雇于甲方并承担相应职务事宜，达成如下合同条款：第一条乙方职务及工作内容1.1乙方被聘用为【职务】，具体负责【工作内容】。第二条合同期限2.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。2.2乙方若于合同期满前不拟继续工作，应于合同期满前一个月向甲方提交书面辞职申请。第三条工作时间3.1乙方需遵循甲方规定的工作时间及工作制度。3.2乙方若需加班，须经甲方同意，并依据相关规定获得加班补偿。第四条工资及福利待遇4.1乙方职务工资为【职务工资】元/月，由甲方支付。4.2乙方需依法缴纳个人所得税。4.3甲方为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险、年终奖等在内的福利待遇。第五条工作责任与义务5.1乙方应严格按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工作任务完成。5.2乙方负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。5.3乙方应尊重并遵守甲方的各项规章制度。第六条合同解除6.1本合同可因以下情形解除：（1）合同期满，双方未续签。（2）乙方提前一个月书面通知甲方并获得同意后辞职。（3）乙方因疾病或意外无法继续工作，经医院证明后可提前解除合同。（4）双方协商一致解除。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同条款，均应承担相应的违约责任。7.2若乙方在职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同并追究其法律责任。第八条争议解决8.1本合同的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方因本合同履行发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至有管辖权的人民法院处理。第九条其他约定事项9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十条合同生效10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：【事业单位名称】（盖章）法定代表人签字：____时间：____年____月____日乙方：【员工姓名】签字：____时间：____年____月____日2025年事业单位员工聘用合同模板（二）雇佣协议甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方的招聘需求，以及乙方具备相应的专业技能和知识，双方在平等协商的基础上，甲方决定雇用乙方，双方同意遵守以下条款。第一条雇佣职位与薪酬1.1乙方被雇用于（职位名称）的职位，工作地点为（工作地点）。1.2乙方的基本月薪为人民币（具体数字）元，乙方有权享受附件一所列的各类福利待遇和奖金。1.3乙方的薪酬可能根据甲方的财务状况进行调整，具体幅度将由双方协商确定。1.4乙方入职后，需参与甲方提供的岗位培训及适应期考核，通过后方可正式上岗。第二条工作职责与权益2.1乙方应按照甲方的指示和规定，完成分配的工作任务，并对工作成果负责。2.2甲方将为乙方提供必要的工作条件和支援，以确保工作的顺利进行。2.3乙方有权享受合理的休假，具体休假安排将遵循甲方的相应规定执行。2.4乙方有义务遵守甲方的所有规章制度，维护甲方的利益，并保守商业秘密。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为（具体时间）。3.2乙方有权享受法定节假日的休假，如需请假，需提前向甲方申请并获得批准。3.3乙方有权享受带薪年假和病假，具体休假政策参照甲方的规章制度。3.4乙方在休假期间应遵守甲方的相关规定，确保工作不受影响。第四条保密责任4.1在职期间及离职后，乙方有责任保护甲方的商业秘密，遵守甲方的资料和设备使用及保管规定。4.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。第五条合同解除与终止5.1如乙方因个人原因或行为不当严重违反劳动纪律和规定，甲方有权解除合同，并依法处理。5.2如乙方因健康原因等合理因素无法继续履行合同，需提前向甲方书面申请并提供相关证明。5.3如甲方因业务调整等原因需解除合同，应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。第六条争议解决6.1如在合同执行中出现争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。6.2若调解无效，双方均可向法院提起诉讼以解决争议。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。7.3合同期满前，如需续签，应在到期前（具体天数）书面通知对方，并协商新的雇佣协议内容。附件一：薪酬与福利详细说明1.基本工资：人民币（具体数字）元/月；2.绩效奖金：根据乙方工作表现和甲方经济状况，酌情发放；3.年度奖金：基于乙方工作表现和年度绩效评估，酌情发放；4.安全补贴：根据工作环境和风险，提供适当的安全补贴；5.住房公积金与社会保险：按照国家规定，按时缴纳乙方的住房公积金和社会保险费用。以上为雇佣协议的主要内容，甲乙双方在签署前应仔细阅读并确认无误。双方应共同遵守协议规定，严格执行劳动纪律和规章制度。如有变动需调整，双方应及时通知对方并进行协商。祝双方合作顺利，事业有成！双方在签署本协议时，应确保已充分理解并同意所有条款。2025年事业单位员工聘用合同模板（三）甲方：（单位全称）法定代表人：联系地址：电话：乙方：（员工全名）身份证号码：联系地址：电话：依据《劳动法》及相关法律法规，双方秉持平等、自愿原则，经充分协商，达成以下《事业单位员工聘用合同》（以下称“本合同”）：第一条聘用职位：乙方同意接受甲方聘用，担任（具体职位名称）一职，其具体工作职责和权限参照甲方提供的岗位职责说明。第二条工作地点：乙方的工作地点为甲方的（具体工作地点）。第三条工作时间：乙方的工作时间为每周（具体工作时间），如工作需要，乙方可能需在其他时间或休息日工作。第四条工资与福利：乙方的薪资为（具体工资数额），每月（具体发放时间）发放。乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，具体标准以甲方规定为准。第五条劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将面临相应处罚。第六条保密条款：乙方须对在工作中获取的甲方商业秘密和技术资料等信息保密，不得向第三方透露。第七条合同有效期：本合同自（入职日期）起生效，有效期为（具体期限）。如需终止合同，双方应在到期前两周内书面通知对方。第八条解除合同：本合同期满，双方有意续签可协商续签新合同；如出现其