2025年个体工商户雇佣合同模板（2篇）

2025年个体工商户雇佣合同模板双方遵循平等自愿、公平及互惠互利的基本原则，严格遵守国家相关法律法规，达成以下雇佣协议：一、雇主信息：包括（姓名/名称）、（身份证号/统一社会信用代码）、（联系地址/注册地址）、（联系电话/邮箱）等详细信息。二、雇员信息：包括（姓名）、（身份证号/统一社会信用代码）、（联系地址）、（联系电话/邮箱）等详细内容。三、雇佣详情：明确工作职责、工作地点、工作时间及工作报酬等具体事项。四、工作时间安排：依据实际需求确定工作时间，双方可协商进行适当调整，但必须符合国家相关法律法规要求。五、薪酬支付规定：工资标准、结算周期及支付方式等经双方协商一致后执行。六、保密责任：雇员需对公司的商业机密进行保密，不得向任何外部机构或个人泄露。七、违约责任：如任何一方违反协议条款，应承担相应的法律责任。八、法律适用与争议解决：本协议的签订、生效、执行及可能的争议解决，均适用中华人民共和国法律。九、生效日期：本协议自（日期）起正式生效。本协议共两份，雇主与雇员各持一份，均具有同等法律效力。2025年个体工商户雇佣合同模板（二）【合同编号】：____号甲方（雇主）：单位/个体工商户名称：法定代表人姓名：注册地址：联系电话：统一社会信用代码：身份证号码：收款账户（银行名称及账户号码）：乙方（雇员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：住所：联系电话：开户行及账号：鉴于甲方单位需要对乙方进行雇佣，本着平等自愿、互利互惠的原则，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议，供双方共同遵守：第一条雇佣内容1.1甲方同意雇佣乙方为其员工，乙方同意接受甲方的雇佣。1.2乙方应根据甲方的安排和工作需要，按时到岗、离岗，工作期间认真履行职责和岗位要求，完成工作任务。1.3乙方的详细职务、岗位职责、工作地点等，由双方另行约定，若有变动或调整，应经双方协商一致并签订书面补充协议。1.4乙方具体的工资、工时、休假等事项和福利待遇按照甲方单位规定执行。第二条试用期2.1本合同为试用期合同，试用期为（具体试用期时长），试用期满后经双方协商一致，可签订正式的聘用合同。2.2乙方在试用期内工资待遇按照甲方单位规定执行，享受的福利待遇也适用于试用期。第三条工资及薪酬3.1薪酬待遇由甲方支付，乙方应根据甲方规定的工资支付日领取薪酬。3.2甲方扣除乙方的劳动报酬的部分应与乙方结算并支付。第四条工时与休假4.1双方约定的工作时间为每周（具体工作天数），每天工作时长为（具体工作时长）。4.2乙方享有法定的带薪年休假以及其他法定假日，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。第五条保密及知识产权5.1乙方在工作期间或合同终止后，应对其在甲方单位工作期间所知悉或参与的与甲方的商业秘密及商业信息、技术方案等予以保密，不得擅自使用、向他人透露。5.2乙方在工作期间或合同终止后所创作、设计或发表的作品（包括但不限于图纸、文稿、软件程序等），均属于甲方的知识产权。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，造成损失的应予以赔偿。6.2若乙方不按约定履行工作职责或离职后未经许可擅自联系甲方的客户或与甲方的竞争对手进行合作，甲方有权解除合同并要求乙方偿还招募费用等违约金。6.3若甲方未按约定支付乙方工资及其他合规待遇，乙方有权要求甲方支付相应的补偿。第七条合同变更与解除7.1本合同任何一方如需变更合同内容，应事先提出书面通知并经双方协商一致后签订补充协议。7.2本合同在下列情况下可以解除：1）双方协商一致解除合同；2）乙方严重违反合同约定，经甲方提出书面警告并限期改正后仍不改正的；3）乙方在试用期间不符合甲方的要求，经甲方书面通知并提前（试用期时长）解除合同的；4）发生不可抗力事件导致无法履行合同的。第八条争议解决双方因履行本合同而发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，提交甲方所在地人民法院进行解决。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定并签署补充协议。9.2