2025年临时工用工协议标准版本（2篇）

2025年临时工用工协议标准版本临时工用工协议书甲方：____乙方：____鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司临时工的具体事宜达成如下协议：一、工作任务与要求1.乙方被聘用为甲方公司的临时工，具体岗位为：____。2.乙方需严格按照甲方公司的工作安排，忠实履行其工作职责与任务，并严格遵守公司的各项规章制度及工作要求。3.乙方应确保按时完成所分配的工作任务。如遇特殊情况无法按时完成，需提前向甲方报备并获得甲方同意。二、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每日____时至____时，共计____小时，每周工作____天。2.工作地点明确为甲方公司所在地：____。三、工资与支付方式1.乙方的小时工资标准为____元，具体工资依据实际工作时间计算。对于超出规定工作时间的部分，甲方将按照法定标准支付加班工资。2.工资支付方式明确为：____。四、劳动保护与安全1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护与安全设施，确保乙方的人身安全及工作环境的卫生安全。2.乙方在工作期间，应严格遵守甲方的安全规定与操作规程，注重个人及财产安全，并积极配合甲方开展相关的安全培训与教育。五、工作纪律与违约责任1.乙方需严格遵守甲方公司的各项规章制度与工作纪律，禁止擅自离职、旷工、迟到或早退等行为。2.若乙方违反上述规定，甲方有权视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。3.若乙方的违约行为给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方公司的知识产权、商业机密及其他保密信息予以严格保密，并按照甲方要求执行相关保密工作。2.乙方严禁擅自将甲方的保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、客户等。七、争议解决本协议执行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向具有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至工作任务完成之日或双方协商一致解除为止。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式作为本协议的补充。3.本协议的执行与解释应遵循中国法律法规及本协议的相关规定。如有违反法律法规或本协议之处，以法律法规为准。甲方：____签署日期：____乙方：____签署日期：____2025年临时工用工协议标准版本（二）临时工用工协议书本协议书由雇主（以下简称“甲方”）与临时工（以下简称“乙方”）在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方为甲方提供临时劳动服务事宜，达成以下协议：一、工作内容与方式1.乙方将遵循甲方的安排与要求，在指定的工作地点从事临时性工作，具体工作内容为：2.乙方的工作时间安排为每周工作日早上9:00至下午5:00，含中午1小时休息时间。二、工资待遇1.乙方的工资待遇由甲方负责支付，具体工资标准为：（根据具体工资标准进行描述）。2.甲方将于每月约定的工资支付日，将乙方工资汇入其指定的银行账户。三、劳动保护与职业安全1.甲方应为乙方提供必要的工作环境及劳动保护设施，以保障乙方在工作过程中的人身安全。2.若乙方因工作原因在工作中受伤，甲方应承担相应的医疗费用及赔偿责任。四、福利待遇1.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于工伤保险、社会保险、住房公积金等，具体待遇以双方另行协商确定为准。五、工作纪律与规定1.乙方在工作期间应严格遵守甲方的工作纪律与规定，如有违反，将承担相应的法律责任。2.乙方应保守甲方的商业秘密及合作伙伴信息，并在合同终止后继续履行保密义务。六、违约责任1.若一方违反本协议任何条款，对方有权书面警告并要求其立即纠正错误或赔偿损失。2.若一方违反本协议条款且无法纠正错误或赔偿损失，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。七、争议解决1.因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议书自双方签字或盖章之日起生效，并具备法