校园建设方案策划书

Word1/1校园建设方案策划书这篇《校内建设方案策划书》，是我特地为大家整理的，盼望对大家有所关心！

老师们，同学们：

大家好！

今日，我很兴奋地对大家说，我们要做一件很基础、但又很了不起的大事了，那就是全方位地酝酿振华职业学校的校内文化建设，并且乐观制造条件逐步将校内文化活动开展起来。

为什么要下大力气去建设自己的校内文化呢？它的好处在哪里呢？

我的回答是：学校不仅是学问文化传承的有力阵地，更是思想沟通的活跃天空，而这些在许多时候都是通过校内文化这一特质加以承载和表现的。通俗地讲主要涉及这些方面：一个学校有不有看头，吸引力在哪里，除了眼睛能够看到的实物景观外，师生的精神面貌如何，有不有过硬的“拳头产品”等。在已有物质条件的基础上，我们如何在此条件下，在发挥人的主观能动性的基础上去挖掘和构筑适合自己进展方向的校内文化呢？这就牵涉到了一个学校有不由自己“专业吸引力”的大问题，而对于职业学校来说，就是要乐观从“招生—学校学习—市场实习——就业——回访”一体化的高度来营造和反应师生们的乐观进取的精神风貌，已达到学校文化不断提升的目的，以此提高学校在公众中的认知度，从这个意义上说，学校文化是师生进步的脚印     和心声的呼喊，具有催人奋进的独特功能。

结合振华职业学校的办学特点，我的要求是：振华职业学校的校内文化建设应当放开手脚地搭上当今“职教+民办”飞速行驶的这趟时代列车，脚踏实地去追求，用最超前的专业设置、开放搞活的思想境界来成就我们选择职校的幻想，这样就不会落下，勇立潮头。从现在开头，我们要细心打造自己的校内文化，从“整理过去的、炼造今日的、设想将来的”这一进展链条中不断地推陈出新，实现跨越性进展。在营造形式上，我们将本着以人为本的原则，有序地开展一些师生喜闻乐见、简洁活泼、效果准时的校内文化培育和展现活动。

我这里特

别地提出：对于在校内文化建设中有突出贡献的，学校将予以双文明的嘉奖（即精神嘉奖和物质嘉奖相结合），为此，我们将制定更为详细到位的《振华职业学校校内文化建设奖惩方案》，这里为什么要定位奖惩方案，而不是单纯的嘉奖方案呢？由于我们不允许有破坏行为，这是制定规章制度的需要，不过从心里讲，我信任大家都会把自己选择的振华职校当成是实现自己幻想的一篇热心耕耘的乐土，幻想的果实将在这里孕育和生长。

老师们，同学们，今日我们选择振华职校，聚到了一起，我们共同书写成才的篇章，让我们用自己的真诚和人勤奋共同缔造属于自己的职校文化，用坚实的步伐趋迎接多姿多彩而又布满激情的市场挑战吧。我们信任，我们也有理由信任，振华职校的校内文化建设会越来越精彩，振华职校的明天肯定会很辉煌。

2022年3月

附件：

7个正在策划之中的活动专题

专题一：办好校内宣扬窗（三块文化阵地）

1、老师之窗：

个人魅力形象、集体形象

爱好和专长

精彩业绩：教育理念、教育实绩、教研成果。

2、同学之窗

个人魅力形象、集体形象

爱好和专长

精彩学业：学习观念、学习成果、赛事喜报。

3、家长之音：

温馨之家

教子实景

专题二：创办校刊发刊词：题：抹亮我们振华职校那片绚烂的天空栏目设置：领导寄语