劳动仲裁申请书的格式

劳动仲裁申请书的格式申请书一：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

您好！我是某公司的员工，因与公司发生劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，特向您申请劳动仲裁，现将有关情况说明如下：

一、申请内容

1.请求确认我与公司之间的劳动关系；

2.请求判令公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿；

3.请求判令公司支付我加班费及加班工资差额；

4.请求判令公司支付我经济补偿金；

5.请求判令公司支付我损害赔偿金。

二、申请原因

（一）确认劳动关系

自2020年10月1日起，我进入某公司工作，担任部门经理一职。尽管公司未与我签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，我请求确认我与公司之间的劳动关系。

（二）支付未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。逾期不补签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自2020年10月1日起，公司与我未签订书面劳动合同，至今已超过一个月。因此，我请求公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿。

（三）支付加班费及加班工资差额

自2020年10月1日起，我在公司工作期间，因工作需要，经常加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。然而，公司至今未支付我任何加班费及加班工资差额。因此，我请求公司支付我加班费及加班工资差额。

（四）支付经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。在公司工作期间，我遇到了诸多不合理的劳动条件，且公司未能提供相应的保护。因此，我请求公司支付我经济补偿金。

（五）支付损害赔偿金

在公司工作期间，我因工作原因遭受了严重的身体伤害，导致无法继续从事原工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法为劳动者办理工伤保险。然而，公司在事故发生后，未能及时为我办理工伤保险，导致我无法获得相应的赔偿。因此，我请求公司支付我损害赔偿金。

三、决心和要求

我深知劳动仲裁的过程可能曲折，但我有信心和决心维护自己的合法权益。在此，我恳请贵委依法公正审理，维护劳动者的合法权益。同时，我也希望通过本次仲裁，让公司认识到自身的违法行为，改正错误，为员工提供合理的劳动条件，共同营造和谐的劳动关系。

此致

敬礼！

申请人：（姓名）

单位：（公司名称）

年月日

申请书二：

尊敬的区劳动争议仲裁委员会：

您好！我是某公司的员工，因与公司发生劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，特向您申请劳动仲裁，现将有关情况说明如下：

一、申请内容

1.请求确认我与公司之间的劳动关系；

2.请求判令公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿；

3.请求判令公司支付我加班费及加班工资差额；

4.请求判令公司支付我经济补偿金；

5.请求判令公司支付我损害赔偿金。

二、申请原因

（一）确认劳动关系

自2021年2月1日起，我进入某公司工作，担任部门主管一职。尽管公司未与我签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，我请求确认我与公司之间的劳动关系。

（二）支付未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自2021年2月1日起，公司未与我签订书面劳动合同，至今已超过一个月。因此，我请求公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿。

（三）支付加班费及加班工资差额

在公司工作期间，我经常加班，但公司未能按照法律规定支付我加班费及加班工资差额。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。因此，我请求公司支付我加班费及加班工资差额。

（四）支付经济补偿金

由于公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，我决定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。因此，我请求公司支付我经济补偿金。

（五）支付损害赔偿金

在公司工作期间，我因工作原因遭受了严重的身体伤害，导致无法继续从事原工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法为劳动者办理工伤保险。然而，公司在事故发生后，未能及时为我办理工伤保险，导致我无法获得相应的赔偿。因此，我请求公司支付我损害赔偿金。

三、决心和要求

我深知劳动仲裁的过程可能曲折，但我有信心和决心维护自己的合法权益。在此，我恳请贵委依法公正审理，维护劳动者的合法权益。同时，我也希望通过本次仲裁，让公司认识到自身的违法行为，改正错误，为员工提供合理的劳动条件，共同营造和谐的劳动关系。

此致

敬礼！

申请人：（姓名）

单位：（公司名称）

年月日

申请书三：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

我是某公司的员工，因与公司发生劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，特向您申请劳动仲裁，现将有关情况说明如下：

一、申请内容

1.请求确认我与公司之间的劳动关系；

2.请求判令公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿；

3.请求判令公司支付我加班费及加班工资差额；

4.请求判令公司支付我经济补偿金；

5.请求判令公司支付我损害赔偿金。

二、申请原因

（一）确认劳动关系

自2020年6月1日起，我进入某公司工作，担任部门经理一职。尽管公司未与我签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，我请求确认我与公司之间的劳动关系。

（二）支付未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自2020年6月1日起，公司未与我签订书面劳动合同，至今已超过一个月。因此，我请求公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿。

（三）支付加班费及加班工资差额

在公司工作期间，我经常加班，但公司未能按照法律规定支付我加班费及加班工资差额。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。因此，我请求公司支付我加班费及加班工资差额。

（四）支付经济补偿金

由于公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，我决定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。因此，我请求公司支付我经济补偿金。

（五）支付损害赔偿金

在公司工作