幼儿园保育员聘用合同

幼儿园保育员聘用合同合同编号：__________甲方（幼儿园）：________________，地址：________________，联系方式：________________。乙方（保育员）：________________，地址：________________，联系方式：________________。第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘用乙方为幼儿园保育员一事，经充分协商，达成以下协议。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3乙方在合同期内，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。1.4甲方应按照国家有关法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益。第二章工作内容2.1乙方的工作岗位为幼儿园保育员，主要负责幼儿的生活照料、教育辅导等工作。2.2乙方应按照甲方制定的工作计划和教学大纲，认真履行工作职责，保证幼儿的生活质量和教育质量。2.3乙方应积极参与甲方的各项活动，协助甲方完成教育教学任务。2.4乙方应关注幼儿身心健康，发觉异常情况及时报告甲方，并采取相应措施。第三章工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。3.3甲方应根据国家有关规定，为乙方提供合理的休息时间和休息场所。第四章劳动报酬与福利4.1甲方应按照国家有关规定和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资待遇为每月人民币____元，每半年根据乙方的工作表现进行一次工资调整。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：工作餐、交通补贴、节日礼品等。第五章劳动合同解除与终止5.1在合同期内，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2甲方违反本合同，乙方可以要求甲方承担违约责任。5.3乙方违反本合同，甲方有权解除劳动合同。5.4在合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。5.5在合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。甲方（幼儿园）：________________，地址：________________，联系方式：________________。乙方（保育员）：________________，地址：________________，联系方式：________________。第六章培训与晋升6.1甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的专业素养和业务能力。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身综合素质。6.3乙方在合同期间表现优秀，可按照甲方晋升制度申请晋升。6.4甲方应依据乙方的业绩和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。第七章劳动保护7.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。7.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。7.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定承担相应责任。7.4甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方在工作中的人身安全。第八章保密与竞业限制8.1乙方在合同期间及合同解除或终止后，应保守甲方的商业秘密。8.2乙方在合同期间及合同解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。8.3甲方支付给乙方的保密费用为每月人民币____元。8.4如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约期间所得收益的____%。第九章违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。9.2甲方未按时支付乙方工资，应按逾期支付金额的____%支付滞纳金。9.3乙方违反保密义务，除支付违约金外，还应承担甲方因此遭受的损失。9.4如乙方因个人原因给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本合同的修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（幼儿园）：________________，地址：________________，联系方式：________________。乙方（保育员）：________________，地址：________________，联系方式：________________。第十一章争议解决11.1对于因执行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。11.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.3争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第十二章终止与解除合同的情形12.1以下情况下，甲方可以解除本合同：12.1.1乙方严重违反甲方的规章制度。12.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。12.1.3乙方被依法追究刑事责任。12.2以下情况下，乙方可以解除本合同：12.2.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资。12.2.2甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。12.2.3甲方的工作环境存在严重安全隐患，危及乙方人身安全。第十三章合同的变更13.1在合同期限内，甲乙双方同意对合同进行变更的，应书面签署变更协议。13.2变更协议应明确变更的内容，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。13.3变更协议与本合同具有同等法律效力。第十四章合同的续签14.1在本合同到期前____天，甲乙双方如愿意续签，应书面提出续签意向。14.2续签合同应在本合同到期前____天内完成，双方应在续签合同上签字（或盖章）。14.3续签合同的有效期、工资待遇等条款，双方可协商确定。第十五章其他事项15.1本合同的解释权归甲乙双方共有。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.3本合同一式两份，甲