员工职业心态课件

员工职业心态员工心态培训人力资源部

2015年9月员工职业心态员工职业心态员工职业心态目录一心态的力量二职场人员养成的良好习惯三做一个有责任心的人员工职业心态一、心态的力量：心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理态度!心态的概念员工职业心态一、心态的力量：心态对人的影响良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。员工职业心态心态具有多大力量呢？员工职业心态九个人过桥的试验

教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。

——吓了一跳教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。员工职业心态教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。员工职业心态这个试验揭示的原理心态影响能力

员工职业心态死囚试验教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说：我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴。第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。

员工职业心态心态影响生理

这个试验揭示的原理

员工职业心态

心态好

——生理健康，能力增强。

心情不好

——生理差，能力差。

心态对你的影响

员工职业心态人有九类基本情绪

兴趣、愉快惊奇悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧

员工职业心态好的心情

使你产生向上的力量，使你喜悦、生气勃勃，使你沉着、冷静，缔造和谐。

员工职业心态差的心情

使你不思进取，甚至颓废，使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振，如果你的心情不好，就会跟别人发脾气，不愿意配合别人的工作，人际关系就会紧张。

员工职业心态二、职场人员应养成的良好习惯：1.精神饱满地打招呼。为了表示亲切、敬意、诚意等心情，是建立良好人际关系的根本；使对方心情愉快，留下这样的印象“这个人可以依赖”、“这个人很亲切”等印象；小贴士：一定要言行一致。员工职业心态二、职场人员应养成的良好习惯：2.界限—工作的心理准备。员工职业心态二、职场人员应养成的良好习惯：3.工作与时间。在工作前，有一定的准备时间；缺勤带来的影响；任何时间离开时应通知负责人，回来马上报告；午餐和休息时间严格遵守公司的安排；不提倡加班，高效完成工作和积极帮助他人是每个人的基本职责。员工职业心态4.态度与能力。人财人在人灾人才能力态度员工职业心态春风得意怀才不遇淘汰出局左右逢源智商情商现实中的四种人……5.情商与智商“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。”员工职业心态22人际关系的六种模式送人玫瑰手留余香自私自利零和游戏压抑自我委曲求全杀敌一千自伤八百自扫门前雪买卖不成仁义在利人利己赢/赢损人利己赢/输损己利人输/赢两败俱伤输/输独善其身好聚好散单赢无交易员工职业心态6.控制愤怒职场情绪的三大原则第一，先处理心情，再处理工作。第二，不要把工作中的不良情绪带回家；第三，不要把家庭中的不良情绪带到办公室。员工职业心态同理心是在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力。

7.修炼自己的同理心己所不欲勿施於人员工职业心态三、做一个有责任心的人：

何谓？员工职业心态责任心就是一个人要对自己的所作所为负责，也就是说,所有做事的动机,做事的行为都是由你发自内心的去做.只有心中有责任心,才有可能达到预期的效果甚至超过预期,获得更好的结果。当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。员工职业心态正确看待企业和自己的关系！员工职业心态

1.这是我的船

公司是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。在当今企业，员工必须树立“这是我们的船”的理念，把自己当做是这艘船上的一名出色的水手，用心去打造这艘属于自己的“船”。员工职业心态

2.永远没有免费的午餐

企业作为市场经济的产物，它为员工提供生存，发展基础，但这种给予不是免费赠送，而是以员工努力为企业奉献价值为前提的。天下没有白吃的午餐哦！员工职业心态著名投资专家约翰·坦普尔顿3.你的付出不会浪费多付出，主动付出是一种积极的态度，是负责的具体体现,主动付出是美德，终会有所回报，而决不会被“浪费”。

著名投资专家约翰·坦普尔顿经过多次研究得出——“多一盎司定律”，他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。员工职业心态4.努力工作，不止为了公司职场上很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？而答案通常是两种：一种认为是在为公司工作，另一种认为是在为自己工作。很多时候，努力工作，不止为了公司，更是在为自己工作，为未来工作。员工职业心态5.正确认识企业和员工关系是“负责”的前提

“负责”是一种积极的态度，作为一名员工，不能被动的等待别人告诉你去做些什么，怎么做，而是要主动了解自己应该做些什么，能做什么，怎样才能精益求精，做的更好，并且认真的规划，然后全力以赴地去完成，这样的态度才能称得上“负责”。员工职业心态

6.得过且过的根源是误读了企业和员工的关系如果把工作当做是向公司“交差”，不能做到心系公司发展，极有可能滋生“得过且过”的思想。哇，好冷啊！我不走，我在这里过的很舒服冬天来了，我们去南方过冬吧员工职业心态

7.正确看待工作中的压力和挫折作为员工，遇到挫折时该怎么办呢？是想法设法绕开，还是推卸责任，把包袱丢给别人?工作是为自己，不要在乎别人