小宏公考面试指导

小宏公考面试指导1——夏季着装

一、男性：

1、衬衫——白色或蓝色等清爽干净利索的衬衫。衬衫里面不要穿背心，否则显得太土气。

2、领带——打领带，显得正式而且帅气，领带图案以简洁为佳，不选择曲线图案，颜色以蓝色和灰色为好。

3、裤子——务必穿深颜色西裤，不带条文。

4、皮带——黑色皮带，稳重、大方与大气，不要挂钥匙或手机包。

5、鞋子--正装皮鞋，颜色以暗色为标准，亮皮皮鞋会显得不够稳重大方，另外所购皮鞋走路的声音要小。

6、袜子——黑色袜子，与皮鞋、西裤的颜色保持一致。袜子长度的选取应保证就坐时不露腿，袜子不要有复杂图案。

5、发型——短发，建议在面试前三天理发，选择专业理发师，根据自己的脸型与气质选择合适的庄重大方的发型。面试当天早上洗头，仔细梳理，打理干净并显朝气。

6、手表——机械手表，不要带皮链的手表，选取的手表应是分针与秒针划格清晰的款式，男人带只机械部，显得成熟稳重。

7、饰物——不要带任何饰物，特别是护身符、十字架、玉佩等，保持清爽形象非常关键。

小宏公考面试指导2——消除紧张

不紧张，面试就成功了一半，但是，几乎没有人公务员面试不紧张。小宏从心理方面和实战方面两个角度提出方法，希望对消除大家的紧张有所帮助。

一、心理方法

1、相信公正

一些人一进面试惶惶不可终日，担心舅舅党，萝卜们内定。小宏告诉大家，完全没必要因为这个紧张。

首先，公务员考试从程序上讲，是非常公平的，笔试竞争激烈，能从几十人甚至上百人中杀入前三者，即便是萝卜那也是高智商萝卜了，面试当场给分，考官7个以上，能收买所有考官的舅舅，不是省委常委估计也得市委常委吧，碰到智商在百分之一以上的萝卜，而且他舅舅又是市委常委以上，别去做公务员了，您立马去买彩票，中个五百万我看也不错。

其次，从数据上讲，绝大部分人是凭实力考上的。每年那么多人考上公务员，无数草根完成了公务员的华丽转身，君不见，隔壁邻居妹妹进了中直机关，连小宏这个放牛娃都考上了公务员，公务员考试，总体来讲，还是公平的。

再次，公平与否这是客观存在的，不以你的怀疑与否而改变。即便不公平，你再怎么想，它还是不公平，难道你多想，他舅舅就变成你家舅舅了，所以奉劝大家，还不如将精力放在准备上，听天由命去。

2、保持自信

有人觉得自己进了面试是侥幸，甚至是以第三名差第一名十多分进面试，有的人觉得笔试自己有优势，面试表达能力不行，没把握。小宏告诉你，你能进面试，你就是大牛。

现在的公务员考试，上百比一，几十比一，再容易的也得十几比一吧，你能将众人斩与马下，你很优秀了，你手里肯定是有几把刷子的。你语言表达能力不行？那你怎么能考大学？你怎么能过了笔试？你能走到今天就代表你是有实力的，相信自己。

小宏研究了数万人的公务员录用名单，发现最终录用的90%以上都是面试第一名，现在的公务员考试，笔试基本上已经成了面试的资格赛，第三名不必担心是去陪考，第一名也没有什么优势可言，面试好好发挥就是，瞻前顾后，怕得怕失，什么守擂什么翻盘，全都是无稽之谈。

3、摒弃完美

有人一进面试，就紧握双拳，信誓旦旦，非拿下不可。小宏看大可不必，期望不要太高，要求不要太完美。

公务员面试，地方是一比三，省部级以上是一比五，三个人甚至五个人抢一个位置，大家都不是弱智，凭什么就一定得是你？进面试，顶多就是离成功更进了一步，从概率上讲，你只有33%甚至20%的机会，如果再四舍五入，你的概率为0，失手是正常，得手那是撞大运。再算概率，6次进面至少有一次中的概率为：1-（1-33%）*（1-33%）*（1-33%）*（1-33%）*（1-33%）*（1-33%）=0.9，就是说，你进6次面试，上岸的概率也只有9成，小宏进了4次面试就搞定，算运气不错的了。再说了，考上公务员又如何？你即便做了本拉登这样的一把手，还不是一颗子弹就一命呜呼了，还不如做个平民百姓来得爽，人这一辈子啊，一睁眼一闭眼就没了，神马都是浮云。

不追求完美。在进行面试模拟时思想角度单一、语言混乱甚至无话可说的情况都是正常的，因为还没做好充分地进行面试备考，进行模拟的目的就是为了暴露问题、解决问题。盲目地追求完美乃至模拟时不如人意时出现焦躁不安的状态是不明智的。有的人在面试时本来给考官感觉不错，但在回答某道题时，论述不精彩，甚至一时短路，感到没有充分发挥自己的真实水平，想弥补，越补起乱、越补越紧张．结果是得不偿失想在面试很短的时间内，把问题想得既周到又全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。

二、实战方法

1、充足准备

公务员的鼻祖孙子说，知己知彼，百战不殆，消除公务员面试，最有效的办法还是做足准备。准备包括三方面，第一，硬件上武装自己，买一套有品质的衣服，穿上得体舒适的新衣服，人有时候会感觉自己变得精神焕发，信心倍增，也就不会那么紧张了。第二，详细的情报，要充分地熟悉公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数，前往面试考场的交通路线，各种紧急情况下的备用方案。第三，软件上强化自己，多做模拟训练，从敲门进入一直到退场的整个过程都要进行模拟训练。把历年的考题拿过来训练，请同学做自己的面试官，多训练几次，总结出自己的答题套路，思考社会热点，没准面试题目就是你曾经练习过或者关心过的，还有什么紧张可言。

2、做深呼吸

处于高度紧张的时候，有的人大脑会一片空白，这时你可以找空气流通较好的地方，比如门边或窗前，闭上眼睛作几次深呼吸，给大脑增加供氧量，在吐气的同时给自己一些心理暗示，想象自己已经把不好的情绪全部吐出。还有一种促进思维运动方法，下宏推荐你一试，双手向前平伸，在身前交叉，然后两手相握并向内屈臂至胸前，反复做几次，有助于建立左右脑的联系，让思维活跃起来。

3、放慢语速

“那个”，这只能成为同学们的笑柄，多年后都让你记忆深刻。连总书记同学说话都已经不嗯啊了，你有什么资格恩啊？必须杜绝！有人语气词恶心得要死，自己却全然不知，推荐个方法，模拟训练的时候，给自己录音，连续录个一个小时，回放，数数有多少个语气词，超过十次，你就得注意了。

2、语速适当。流畅并不代表要口若悬河，要诸葛三寸不烂之舌，大可不必。相反，实力不济，你说得越快，思路越乱，说完上句，下句还没想好，只能中间停顿。慢慢讲，公务员本来要的就是沉稳。

3、简练。言多必失，与其支支吾吾，你说得越多，失误越多，不如干净利落来得爽快。考官一整天面下来，听了你前半句，就知道你后半句要讲什么，问题是你憋了半天也没把后半句憋出来，考官都替你捏把汗，算了吧，语言简练点，把要表达的意思表达出来就好了。

小宏公考面试指导5——内容至上

还有什么什么比内容更重要的呢？

抽签上上签？小宏抽过第5签（总共12人），而对手抽的是必死签——第1签，对手考了全场第一高分！

模板？用得越多，死得越惨。小宏答题时，因为背得模板实在太多太熟，模板不小心脱口而出，考官直摇头，小宏自己都羞愧到脸红，不好意思如此大话套话。

其实面试很简单，你把考官说服了，让他佩服你，觉得你说得太对了，你就赢了，因此说，内容至上！

一、平实——可操作性

公务员面试，首先是用嘴巴讲，这就决定了它是口语，绝不是申论语言，现在写申论都很忌讳科学发展观，和谐社会，你要在面试的时候，动不动就喊和谐社会的口号，小宏告诉你，你会死得很惨。你的语言要平实，平实到让人感觉你是在和一个长辈聊天，在向一个长辈表达自己的观点，探讨一个问题，这样才显得真诚，考官才会觉得你得话可信，认可你。否则，一个满口油腔滑调的人，只能让考官对你反感，想让考官接受你的观点，做梦！

小宏有一次面试，笔试高出对手11分，而且对手抽了第一签，最好对手以面试全场第一翻盘。事后，对手是这么说的，“我就是一个悲剧，毕业于一个三流学校，找工作都找不到，公务员考了不晓得多少次，每次都挂，这次，我笔试成绩这么靠后，我告诉自己，这只是一次任务，面试官就是我的父母，我在想我的亲爹亲妈回报我的工作，回报儿子这几年的心酸，告诉爸妈，儿子努力过的，仅此而已。”可想而知，他的真诚打动了考官。

平实，说白了，就是你的说法具有可操作性，不是空谈。叫你处理垃圾满地问题，不能说要建设环境友好型社会，应该说增加道路清扫次数，路边贴上文明标语，这样更实际，更有可操作性。碰到村民闹事，别张口说社会和谐多么多么重要，你应该端上水，请上座，倾听诉求，做好笔录，能解决的现场解决，向领导汇报等等。

二、丰富——自圆其说

前面已经说了，公务员面试，就是去说服考官，表达你的观点。为了让考官服你，你的论述必须是丰富的，不能是单薄的。这就要求，你的论据必须要有三点以上，观点必须全面，正反辩证。

公务员面试是没有标准答案的，小宏估计也不是踩点给分，那怎么给分呢？自圆其说。如果自己都觉得漏洞百出，自己都说服不了自己，你还想说服考官？所以说，语言一定要丰富，材料要丰富，第一第二第三，如数家珍，正的说完，还有反的。

三、生动——有感染力

在公务员面试中，只有有感染力的语言才能打动考官从起考官的共鸣。要使语言有感染力，最有效的方法是用自己的亲身经历说话。因为只有自己亲自做过的事情体会才最深，而接受者也带有某种情感来倾听，故此适当的表达态度极为重要。

生动，还表现在语音语调和肢体语言上。面试中，小宏建议语言保持一定的感情色彩，强调的时候语音重些，批判的时候气愤些，适当幅度的手势也可以派上用场。

四、深刻——令人信服

深刻，并不是要你升华什么，引申什么，而是要你找出问题的本质，对症下药。就是论事，抓住本质，切中要害，这样你才能脱颖而出。

社会问题评论，现在是必考题，你评论番，如果连问题的本质都没说出来，只能显示你的肤浅。食品安全问题，不仅仅要加强监管和问责，还有加强道德教育，要有良心，你看，多深刻！

五、热点——关注评论

用社会热点做论据，活生生的事例，而且能表现出你关心社会，是一个开放的人。两耳不闻天下事，一心只读圣贤书，当然是不合格的，小宏建议你多读书，多看报。面试前，坚持每天看《新闻联播》，《新闻联播》太强大了，那是官方观点，要看。多读人民网的评论，读完之后，自己想想，这个问题如果是面试题，该回答哪几点。最好呢，找个破本子，自己给自己出个10道社会热点题，然后自己写答案，小宏恭喜你，你成专家了，命中一道题应该是问题不大。

小宏公考面试指导6——考场实战

小宏考场实战三个原则：自信大方、真实诚恳、独到精辟。在坚持在三原则的基础上，小宏谈谈程序、抽签、时间、细节等方面的问题。

一、程序——知己知彼

有经验的考生上场时往往会多一分自信，没经验的考生对一切事物都有新鲜感，环境徒增了心理压力，容易出现手忙脚乱的情况，继而影响了面试发挥。

1、进场。大考场，一般是大会议室。核对身份，封存手机并上缴。宣布考场纪律。

2、抽签。抽签有的是纸团抽签，有的是扑克牌。有的按考分从高到低顺序抽签，有的不按顺序随便抽，这就要求大家眼疾手快，先抽总比后抽好，把命运掌握在自己手里嘛。

3、候考。按抽签确定的顺序，由工作人员带领考生进入小考场。带1号考生进场的时候，一般会提醒2号考生准备，该尿尿去啦。候考的时候，小宏不建议大家看复习资料，公务员考的是综合素质，你要这最后的一点时间也能起效，那也太讽刺中国的公务员考试制度了吧。小宏更加建议不要和对手交谈，现在的人，心眼多的是，小宏就曾经把自己装得有模有样的，名校毕业，举止大方，谈吐不凡，家境优越，舅舅还是大官，直接把对手吓得满头大汗，候考室里就甘拜下风，拱手相让。你一言不发，正襟危坐，别人不知你深浅，反倒是对你敬畏。言多必失。上一位考上进小考场面试的时候，下一位考生会背带到小考场外等候，深吐两口气，莫紧张。

4、考试。敲门——问好——坐下——答题——回答完毕——座椅纸笔归位——致谢。一般的礼仪，是人都会，关键在于执行，别一紧张就忘了，表现得大方点。

5、等分。考完，随工作人员到休息室等待考分，你下一位考生答题完毕之时，你会被再次带进考场，接受结果，恭喜你，你成功了。

二、抽签——听天由命

有人说抽签很重要，抽到第一签是必死签，因为第一签考官肯定不给高分，而且会严格要求。抽到中间偏前面的签是上上签，因为上午考官精神好，情绪佳。抽到下午下下签，因为考官昏昏欲睡欲回家。抽到上午签答题要具体，抽到下午签答题要简练，因为考官听烦了。小宏告诉你，这些都是无稽之谈，全是扯淡！公务员面试，面试官不说水平如何，起码人家阅历丰富，官不小，会认真对待面试，不可能不负责地随便给分。你侦查，人家还有反侦察呢，而且，因为抽签顺序临时改变答题策略，只会得不偿失。

老老实实答题，答出内容，说服考官，这才是王道。不管你抽到第一签也好，抽到上上签也好，抽到下下签也好，听天由命吧，别太在意，考官自由评判办法，你该做的是答好题。

三、时间——侃侃而谈

有人问，答多长时间最合适？小宏告诉你，侃侃而谈，该谈多长时间讲多长时间。4道题，一般是20分钟，根据小宏的经验，大部分人10分钟以内能结束战争。几乎没有人能说15分钟以上，因为人一紧张，思维必定受限，哪有那么多话说。最完美的答题时间是12分钟左右，当然，有人6分钟搞完照样高分，但小宏想说，完全不用担心时间不够用，你就放心大胆地去讲，该讲多少讲多少，直到讲到没话可讲，时间绰绰有余。答题时间有内容决定，千万别给因为担心时间不够用而匆匆结尾。

四、细节——决定成败

公务员面试，有很大的随机性，看临场发总之，在面试的时候一定要坚持三个原则：自信大方；诚实机智；独到精辟。挥了，有些细节问题，大家平时就要处理好，把细节搞好了，才能让考官觉得你这个人成稳，不是毛手毛脚，才能取胜。

1、微笑。你是女生？微笑，微笑使你美丽。你是男生？微笑，微笑使你自信。北京奥运会的礼仪小姐是含筷子练微笑的，空姐的微笑让你很舒服吧？你必须微笑，无条件的。小宏建议你对着镜子练习微笑，知道自己对自己的微笑满意为止。

2、第一印象。关好门后，抬头挺胸，走向面试考官。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以45度为宜。接着是向各位考官问好。

小宏公考面试指导7——答题模板

小宏向来反对一切模板，这里又搞出来个答题模板，不是自相矛盾吗？不矛盾，小宏搞个模板，不是让大家学习我的模板，而是让大家看看小宏是怎么答题的，抛砖引玉。小宏总结出了自己的答题模板，你也应该总结出自己个性特色的模板来，你的模板就不是模板了，是你的东西。

小宏悲哀地发现，受培训班的影响，模板横行，让人惨不忍睹。人际关系类试题，自身反省——向老同志学习——改进方式方法，缺乏对具体主体的个性化分析；计划组织协调题。计划——准备——实施——总结，流于形式，没有具体翔实的内容；综合分析题，辩证分析，却没有自己的观点。

怎么克服模板呢？小宏建议大家，要充分发挥自己个性。一百个人眼中有一百个哈姆雷特，彰显个性是我们脱颖而出的法宝。答题要结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式。我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。甚至于在答题的过程中，逻辑关系、详略权重、举例论证都可以体现出自己的个性。

小宏献丑啦，答几道题大家看看哈，不要用我的模板，而是要像我一样，研制出自己的个性模板来。

1.当前网络上流行“被就业”、“被小康”，你怎么看这个问题？

【小宏答题】

第一、2010年，高校应届生就业率是90.7%，人均可支配收入增长8%，而在我身边，一半多同学至今未签约，许多工作的学长两三年没有加工资。这就是“被就业”、“被小康”。“被就业”、“被小康”，其实质是群众对虚假政绩的不满。

第二、“被就业”、“被小康”原因是多方面的。可能是政府部门片面追求政绩，故意弄虚作假。也可能是统计方法不对，抽取的是比较好的样本。还有可能是工作方法有问题，没有深入基层，深入一线，在办公室里得出的数据。

第三、杜绝“被就业”、“被小康”，可以从以下方面努力。一个是摒弃错误的政绩观，GDP、就业率、收入水平固然重要，但解决群众实实在在的现实问题更重要，我们讲科学发展，不是数据越高，官就升得越快。一个是改进统计方法，深入到基层一线去调查，得出与实际相符的数据。一个是加强监督，例如网络监督就是一个很好的办法，让群众来监督，让弄虚作假付出代价。

2．你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难，你怎么办？

【小宏答题】

第一、处长赏识我，我感到很高兴，这事对我工作的肯定，处长虽然调走了，但我会和处长保持联系，碰到难题向老领导请教。新任的处长对我挑剔和刁难，这是对我工作提出更高要求，这是好事，我要改进。

第二、我要反思自己。新处长为什么挑剔、刁难我？是我的工作态度不够积极？还是我的工作方式方法不对？我要反思自己，找出自己的毛病并改正。

第三、向新处长学习、向老同事学习。新处长有他自己的工作方式，我在工作中会注意多观察、多留心，适应新领导。同时，我会请教老同志，他们在新处长身边工作多年，你们有什么经验，我要向他们学习。

第四、和新处长沟通。我会找适当的机会，例如周末舞会上，和新处长沟通，请处长指出我的缺点，并向新处长表达工作决心。

小宏公考面试指导8——社会热点

纪念建党90周年

2011年是中国共产党成立90周年，辛亥革命100周年，也是“十二五”规划的开局之年。

延安精神的内涵是：

坚定正确的政治方向

解放思想、实事求是的思想路线

全心全意为人民服务的根本宗旨

自力更生、艰苦奋斗的创