高空作业人员劳务用工协议书（3篇）

高空作业人员劳务用工协议书（3篇）高空作业人员劳务用工协议书（精选3篇）高空作业人员劳务用工协议书篇1甲方：_________工程项目部乙方(代表)：___________根据国务院颁发的《建筑安装工程承包合同条例》及劳务合同有关条款的规定，结合本工程的实际，经双方共同协商，一致达成共识，签订本协议，并共同遵守以下条款。一、总则1.甲方负责本工程的实施，乙方负责提供高空劳务作业。2.本协议的使用仅限于___________________有限公司对外高空劳务用工作业。二、工程名称、地点、劳务用工项目及范围工程名称：__________________________工程地点：__________________________劳务用工项目及范围：________________三、劳务用工费用计算根据工程项目部考勤表，劳务用工费用按每人每天_______元(大写：_______元)人民币计算。四、劳务用工项目范围工期约定在规定时间内必须完成甲方交给的工作任务。五、劳动工具及工地运输、住宿费用规定个人所需安全防护用品、工器具及食宿由甲方负责。六、工程质量要求及验收规定严格按照国家标准、行业标准及甲方的要求执行。七、安全防范措施及双方应承担的安全责任(一)甲方应承担的责任1.开工前应组织乙方人员进行安全学习并考试，考试不合格者不允许乙方人员进行高空作业。2.开工前甲方应对乙方进行安全技术交底。3.开工前组织乙方人员进行身体检查，体检不合格，不允许乙方人员进行高空作业。4.停送电工作由甲方负责。5.监督乙方遵守相关法律法规及规章制度的执行。6.对违章作业有权制止工作。7.向乙方提供合格的高空作业工器具及合格的个人安全劳动防护用品。(二)乙方应承担的责任1.乙方进入施工现场前，应参加甲方组织的安全学习，经考试合格后才能进入现场施工。2.施工中必须执行《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，乘坐车辆时应服从驾驶员的管理，并遵守《道路交通安全法》。3.分部分项工程施工前必须参加甲方所组织的安全技术交底。4.遵守国家法规及甲方的有关规章制度。5.搬运重物件时设专人指挥。6.严禁野外用火及抽烟，以免发生森林火灾。7.由于乙方违反上述规定所造成的设备事故、人员伤亡事故及经济损失和法律责任由乙方自己负责。八、付款及结算办法劳务用工费用根据考勤表，按月结算。九、违约责任乙方应按甲方提出的时间完成工作任务，如不能按时完工，甲方有权重新组织施工人员进行施工，并扣减相应的工资。十、其它约定事项1.乙方在施工过程中不听从甲方指挥，违章操作所出现的安全事故，甲方不承担任何法律及经济责任，若乙方在施工过程中发生违章作业，甲方有权按照相应的考核办法对乙方进行处罚。2.在作业过程中，出现的原材料损坏，工器具损坏，由乙方负责赔偿。3.如对事故责任有异议的按事故调查组认定的责任各自分担相应的法律及经济责任。十一、若在作业过程中发生人身及设备损坏，造成的经济损失，由乙方承担一切责任。十二、协议履行中，如一方因故需要变更或解除，应经双方协商同意，另立协议，否则协议仍然有效，对已鉴证的协议应将变更协议书送相关部门备案。十三、任何一方违反本协议条款，应按《中华人民共和国民法典》和有关法规的规定承担违约责任。十四、协议执行中发生纠纷，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向项目所在地工商局经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。十五、本协议经双方签章后，至劳务作业全部完成，结算费用，办理财务手续后失效。十六、本协议正本一式四份，甲方三份，乙方一份。十七、未尽事宜双方协商解决。甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________负责人：_______________负责人：_______________签约代表：_____________签约代表：___________________年______月_____日______年______月_____日高空作业人员劳务用工协议书篇2甲方：_________________乙方：_________________根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于________________工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_________年_____月_____日二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动报护和劳动条件1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月_______号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。高空作业人员劳务用工协议书篇3甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________.经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的.，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法