保管员聘用合同

保管员聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“保管员”）：姓名：_________________________住址：_________________________联系方式：____________________第一章总则1.1本合同由雇主与保管员双方签订，旨在规范双方在保管服务过程中的权利、义务及责任。1.2本合同自双方签字生效之日起，对双方具有法律约束力。1.3双方应严格履行本合同约定的各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。第二章聘用期限及工作内容2.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2工作内容：保管员在雇主处担任保管工作，负责对雇主指定的物品进行妥善保管。第三章工作时间及休息休假3.1工作时间：保管员每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由雇主安排。3.2休息休假：保管员享有国家法定节假日休息，以及根据国家规定享受年休假、病假等。第四章劳动报酬及福利待遇4.1劳动报酬：雇主按月支付保管员工资，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2福利待遇：雇主为保管员提供住宿、就餐等福利，具体待遇双方协商确定。第五章违约责任及争议解决5.1如雇主未按时支付保管员工资，应按照约定金额支付滞纳金，并承担保管员因此产生的损失。5.2如保管员在工作中因故意或过失造成雇主损失，应承担相应的赔偿责任。5.3双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“保管员”）：姓名：_________________________住址：_________________________联系方式：____________________第六章工作纪律及职业道德6.1保管员应严格遵守国家法律法规，服从雇主的合法管理。6.2保管员应遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得擅离岗位。6.3保管员应保守雇主商业秘密，不得泄露工作中获取的信息。6.4保管员应遵循职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。第七章安全生产7.1保管员应严格遵守安全生产规章制度，保证自身及他人安全。7.2保管员应接受雇主组织的安全生产培训，提高安全生产意识。7.3保管员在工作过程中，如发觉安全隐患，应及时向雇主报告。7.4雇主应定期对保管员进行安全考核，保证安全生产措施的落实。第八章劳动合同解除与终止8.1保管员在合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知雇主。8.2雇主在合同期内，如因保管员严重违反工作纪律、违法乱纪等行为，有权随时解除劳动合同。8.3合同期满后，双方如无异议，可以协商续签劳动合同。8.4劳动合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第九章其他约定9.1保管员在合同期内，如发生意外伤害，雇主应按照国家规定承担相应责任。9.2保管员在合同期内，有权参加职业技能培训，提高自身业务水平。9.3雇主应为保管员提供必要的工作条件，保证保管员能够正常履行职责。第十章附件10.1本合同附件包括：双方签订的劳动合同附件、工作职责说明书、安全生产协议等。10.2附件与本合同具有同等法律效力。10.3附件如有变更，双方应书面确认，并作为本合同的组成部分。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“保管员”）：姓名：_________________________住址：_________________________联系方式：____________________第十一章保密条款11.1保管员应对在履行职务过程中知悉的雇主的商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息予以严格保密。11.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年内有效。11.3保管员违反保密义务的，应向雇主支付违约金，违约金为保管员泄露秘密信息的直接损失的____倍。第十二章违约责任12.1若雇主违反合同规定，未按约定支付劳动报酬，应支付给保管员未支付报酬金额的____%作为违约金。12.2若保管员违反合同规定，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.3双方应遵守国家关于劳动法律法规的规定，如有违反，应承担相应的法律责任。第十三章合同的变更和解除13.1本合同经双方协商一致，可以变更。13.2在合同期内，除非法律规定或双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。13.3若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十四章法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五章其他15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本合同自双方签字盖章