企业内部培训师培训服务合同

企业内部培训师培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为一家合法成立并有效存续的企业，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。1.1.2乙方为具有相关资质和经验的内部培训师，具备提供培训服务的权利能力和行为能力。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在内部培训师培训服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的实现。第二章培训服务内容2.1培训项目2.1.1甲方委托乙方提供以下培训项目：（具体培训项目名称）2.1.2培训内容：双方根据甲方实际需求，共同商定培训课程及内容。2.2培训时间2.2.1培训时间为：（具体培训时间），如需调整，双方协商一致后进行更改。2.3培训地点2.3.1培训地点为：（具体培训地点），如需调整，双方协商一致后进行更改。第三章培训师资质与责任3.1培训师资质3.1.1乙方应具备以下资质：（具体资质要求）3.1.2乙方应提供相关资质证明文件，以便甲方进行核实。3.2培训师责任3.2.1乙方应按照甲方要求，认真备课，保证培训内容的准确性和实用性。3.2.2乙方应按时参加培训活动，如因特殊情况不能参加，应提前通知甲方并协商解决。第四章费用与支付4.1培训费用4.1.1甲方应按照以下标准向乙方支付培训费用：（具体费用标准）4.1.2培训费用支付时间为：（具体支付时间）4.2其他费用4.2.1乙方在培训过程中产生的差旅、住宿等费用，由甲方承担。4.2.2乙方应提前向甲方提交费用报销申请，经甲方审核同意后，按照约定方式支付。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未能按照约定时间支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：（具体计算方式）5.1.2甲方未能按照约定提供培训场地、设备等，导致培训无法正常进行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未能按照约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：（具体计算方式）5.2.2乙方在培训过程中出现重大失误，导致培训效果不符合甲方要求，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六章培训成果评估6.1评估方式6.1.1培训结束后，甲乙双方应共同组织培训成果评估。6.1.2评估方式包括但不限于：问卷调查、现场测试、学员反馈、成果展示等。6.2评估标准6.2.1评估标准应包括以下方面：（具体评估标准）6.2.2评估结果应客观、公正、真实反映培训效果。6.3评估结果应用6.3.1评估结果作为甲方对乙方培训服务质量的评价依据。6.3.2评估结果优良，甲方可视情况给予乙方奖励或后续合作机会。第七章保密条款7.1保密内容7.1.1双方在培训过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均属于保密内容。7.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.2保密义务7.2.1双方应对保密内容承担保密义务，不得向第三方泄露。7.2.2双方应采取措施，保证保密内容不被非法获取、使用或泄露。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼费用8.2.1诉讼费用由败诉方承担，但胜诉方为维护权益所支付的合理费用，应由败诉方承担。第九章合同变更、解除和终止9.1合同变更9.1.1双方同意，本合同可根据实际情况进行变更，但必须以书面形式达成一致。9.1.2合同变更后，双方应按照变更后的条款履行合同。9.2合同解除9.2.1在以下情况下，任何一方均有权解除本合同：（具体解除条件）9.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理已发生的事项。9.3合同终止9.3.1本合同在以下情况下终止：（具体终止条件）9.3.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理已发生的事项。第十章其他条款10.1合同效力10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2通知与送达10.2.1双方在履行本合同过程中，如需通知对方，应以书面形式送达对方指定地址。10.2.2通知送达后，视为对方已收到。10.3合同附件10.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与正文具有同等法律效力。10.3.2附件包括：（具体附件名称）第十一章培训师管理11.1培训师选拔11.1.1乙方应依据甲方提供的培训需求，选拔合适的培训师进行培训。11.1.2乙方应保证所选培训师的资质、经验和能力符合甲方要求。11.2培训师培训11.2.1乙方应对培训师进行必要的培训，以保证其提供的培训服务符合甲方要求。11.2.2培训师培训内容包括但不限于：培训技巧、课程设计、学员管理等。11.3培训师考核11.3.1乙方应建立培训师考核机制，对培训师的培训效果进行评估。11.3.2考核结果作为培训师续约、晋升、奖惩的依据。第十二章培训资料提供12.1资料提供12.1.1乙方应向甲方提供完整的培训资料，包括但不限于：教案、讲义、案例等。12.1.2培训资料应具有实用性和针对性，符合甲方培训需求。12.2资料更新12.2.1乙方应根据培训发展需求，定期更新培训资料。12.2.2更新后的培训资料应及时提供给甲方。12.3资料版权12.3.1培训资料版权归乙方所有，未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播或用于其他用途。第十三章培训现场管理13.1现场布置13.1.1乙方应负责培训现场的布置，包括场地、设备、资料等。13.1.2现场布置应符合甲方要求，保证培训顺利进行。13.2现场协调13.2.1乙方应负责培训现场的协调工作，包括与甲方、学员、其他供应商等的沟通。13.2.2乙方应保证培训现场秩序井然，保障学员安全和权益。13.3现场支持13.3.1乙方应提供现场支持，包括解答学员疑问、处理突发事件等。13.3.2乙方应保证培训师在培训过程中的需求得到满足。第十四章培训效果跟踪与改进14.1效果跟踪14.1.1乙方应对培训效果进行跟踪，收集学员反馈和意见。14.1.2跟踪结果作为改进培训内容和方法的依据。14.2改进措施14.2.1乙方应根据效果跟踪结果，及时调整和改进培训内容和方法。14.2.2改进措施应针对具体问题，以提高培训效果为目的。14.3持续改进14.3.1乙方应持续关注甲方培训需求，不断优化培训服务。14.3.2双方应保持密切沟通，共同推进培训工作的持续改进。第十五章终止与解除后的义务15.1终止或解除后的处理15.1.1本合同终止或解除后，双方应按照约定处理已发生的事项。15.1.2双方应妥善处理与培训服务相关的资料、设备等。15.2终止或解除后的保密15.2.1双方在合同终止或解除后，仍应遵守保密条款的约定。15.2.2保密义务的履行不受合同终止或解除的