《零工经济的内涵与特征分析》2300字

零工经济的内涵与特征分析综述目录TOC\o"1-2"\h\u14921零工经济的内涵与特征分析综述 112653（一）零工经济的内涵 124532（二）零工经济的特征 1275461、间歇性按需劳动 1194642、劳动者自主化程度提高 113873、劳动者从属性弱化 222377（三）零工经济的类型 2零工经济的内涵“零工”主要指不具有固定工作的临时工。早在中国古代，衙门中捕快的用工方式就类似当下的临时工。改革开放时期，我国近现代意义的大规模零工开始出现，彼时我国东南沿海地区乡镇企业由于缺乏技术人员，会从各城市工厂和科研机构聘请工程师和技术顾问进行兼职工作，进而形成我国早期的零工经济。可以看出，此时的零工经济还局限于“企业—员工”的模式，随着数字科技与互联网的发展，零工经济开始转化为“平台—个人”的新模式。根据百度百科解释：“零工经济指的是利用互联网和移动技术快速匹配供需方的一种时间短、较灵活的工作形式。”零工经济的特征间歇性按需劳动在传统劳动模式中，劳动者需要在企业的管理下按时完成规定的工作任务。然而从零工经济的概念出发，可以看到在零工经济中包括了三类主体：供应方、零工从业者、需求方，由此决定了零工经济具有按需劳动的特征。供应方与需求方通过平台进行任务发布，依托平台建立的移动客户端，零工从业者选择工作并提供服务，双方通过信息匹配建立起供需关系。例如，外卖员根据顾客所下订单提供送货服务；网约车司机根据乘客订单提供运输服务等等。同时，这种按需劳动并不具有连贯性。一方面，零工从业者与供应方乃至平台公司之间往往并不具有稳定、持续的劳动用工关系，从业者可以进行其他兼职活动，也可以通过自我操作单方面终止用工。另一方面，零工从业者与需求方也没有形成固定、持续的服务与被服务关系。这种间歇性按需劳动的服务方式依据“多劳多得”的理念，从业者报酬与提供服务数量成正比，大大调动了零工从业者的积极性，有效避免了冗杂人员的产生，使得公司企业的运营成本有效降低。劳动者自主化程度提高与传统劳动者相比，零工从业者具有高度的自由度与灵活性。首先，从业者具有工作选择自由。其不仅可以选择下载注册何种APP并选择接取相应的劳动任务，还可以同时下载多个APP进行兼职工作，注册平台的数量并无限制。其次，零工从业者享有自由的工作时间和工作地点。在传统劳动关系中，用人单位对于劳动者上下班时间都有严格的规定，且一般采取坐班制。而零工经济对从业者的工作时间和时长并没有强制性规定，从业者可以自主决定是否工作、何时工作、工作多久。在劳动地点方面，零工从业者作为服务提供者，其工作地点也并不局限于固定区域。最后，零工从业者受互联网平台企业管理和监督程度下降。一方面，互联网平台对于申请加入的零工从业者往往只进行简单的网络考察即可给予相应从业资质，而传统劳动关系中则需要通过严格的招聘程序才能入职。另一方面，平台对于零工从业者的监督与考核主要通过其设置的服务监督体系实现，需要客户积极参与，然而实践中，大多数客户并不会对从业者的服务作出过于严苛的要求，也不会浪费时间参与评价。因此平台对零工的监督考核显得相对宽松。劳动者从属性弱化根据传统劳动从属性理论，从属性包括人格从属性和经济从属性。人格从属性直接体现为用人单位的用工自主权，即将劳动者工作内容的方方面面纳入到用人单位的安排中，包括劳动时间、劳动成果等等。而正如前文所述，零工具有高度的自由性，因此在平台经济模式下，零工可以选择多个平台进行兼职，从而受到多重用工方的多层管理，其与每一个用工方只能构成微弱的依附型管理，并不同于传统意义上的强管理。同时，零工从业者工作时间地点的弹性化也使其对用人单位的依附性大大削弱，其可以自行决定是否接受工作、接受何种工作，还可以安排接受工作的数量。此外，有些从业者的生产资料也往往并不是由用人单位提供，如网约车司机和外卖小哥，他们一般都使用自己购买的交通工具进行生产劳动。以上种种都体现了零工经济下零工从业者与用人单位的人格从属性弱化，也加大了劳动关系认定难度。经济从属性主要指劳动者对用人单位存在经济依赖，即在单方劳动关系中，劳动者受雇于一个用人单位，用人单位所支付给劳动者的报酬构成其主要生活来源。而零工从业者往往与多个平台之间成立多重劳动关系，或者有其他主业，这些都使得零工对用工平台的经济依赖性大大降低。同时零工从业者与用人单位之间往往并不存在固定持续的报酬给付模式，从业者报酬获取更类似于计件工资模式，没有底薪、实时结算、多劳多得。零工经济的类型通过考察当下零工从业者与用人单位之间用工关系的特点，可以将零工经济的类型分为以下三种：劳动关系类。此种情况下，用人单位（一般为互联网平台方）会直接与零工从业者订立劳动合同，从业者作为公司员工，与用人单位具有较强的人格从属性和经济从属性，能够很明确地直接认定构成劳动关系。合作关系（或劳务关系）类。此种模式下零工从业者作为个体存在，平台方仅作为中间方展示客户需求或零工从业者服务，为双方交易提供平台。零工从业者与平台方为平等的民事主体，形成居间合同关系，平台一般只会向零工从业者收取一定佣金。外包模式类。此种用工模式还可以细分为两个种类。第一种是三角用工模式，互联网平台将部分业务发包给代理商，由代理商招募劳动者完成业务，当前大部分外卖平台招募骑手即采取此种模式，骑手看似在为平台服务，实则与平台之间并不存在任何关系。第二种是众包模式，互联网平台将部分业务向不特定社会大众发布，在这种模式下，零工从业者为了获取更多的服务机会，往往