T-ZAWS 006-2024 企业安全文化建设等级测评规范

GradingandEvaluationStaI II 2 4 4 6 9本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。司、浙江省三建建设集团有限公司、浙江和1企业安全文化建设等级测评规范本文件规定了企业安全文化建设的术语和定义、建设原则、核心要素、测评指标、测评方GB/T33000企业安全生产标AQ/T9004企业安全文化建设导则AQ/T9005企业安全文化建设评价准则3.1企业安全文化建设developingenterprisesafetycultu3.23.33.4由企业公开作出的、代表了全体员工在关注安全生产和追求安全绩效方面所具3.54建设原则2企业安全文化建设工作应坚持中国共产党的领导，以《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，强化安全生产底线思维，通过安全文化建设推动企业安全管理体制机制不断完善，安全管理水平5.2安全理念真落实安全生产各相关制度和工作部署，保证制度执行效力，保证制度与安全文化建设的内康。积极做好硬件换代，维护更新，确保生产设施、设备、场所等硬件物质达到高可靠安全水平。3企业主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产知员的安全教育和引导，促进员工之间、部门之间形成互学、互助、互鉴、互保等安全工作机5.7安全诚信岗双责”2）“三管三必须”3）要求，坚持奖惩分明、惩教结合原则，对安全生产工作方面有良好激励，推动安全生产治理水平和治理能力持续查指导，共同参与企业安全生产管理，同步提高安全管理2)“一岗双责”：安全生产“一岗双责”制度，“一岗”是指对应的工作岗位，“双45.10应急管理练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。5.11持续改进推广，推动相互促进、取长补短，争取较好的社会效益或经济效6.2Ⅰ类指标Ⅰ类指标是申请企业安全文化建设等级测评的c)安全生产标准化二级及以上水6.3Ⅱ类指标6,4Ⅲ类指标a)近3年内获得省（部）级及以上b)近3年内获得省（部）级及以上安全生产科技创新成果奖或完成省级安全重大课题项目等；7.1.1企业申请：从事生产经营的企业，侧重于一矿一厂等基层单位，安全文化建设工作持续有效运和对应测评标准的佐证材料等。自评分数，但不自评等级。每年随时可以提出申7.1.2协会评审：由浙江省安全生产协会根据申请情况，组织专家进行等级测评工作。一般每季度对57.1.3等级评定有效期3年。有效期届满前3个月行。在有效期内，出现Ⅰ类指标不符合的，将撤销评定7.2评分方法a)5分：该指标完成出色，实施情b)4分：该指标已经完成落实并符合要求，实施情况良好；c)3分：该指标已经基本完成，基本符合要求，但实施效果一般；e)1分：该指标已经部分完成落实，但存在较大注：Ⅱ类一级指标中出现0分指标，不能申请。7.3等级评定6序号12工作职责纳入企业安全生产责任制，以企业5553555455555557序号5565517.从业人员应严格执行安全生产法律法规，理解并严格执行企业的安全规518.企业为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护设施、设519.从业人员具有自觉的安全态度和自我约束力，对不安全问题保持警觉并520.企业各生产班组管理规范，每月至少5755524.建立企业内部培训教师队伍，或与具备安全培训条件的机构建立培训服558序号8559555532.建立并丰富安全信息沟通方式，实现企业内各层级员工横向与纵向的有533.鼓励员工参与安全事务，畅通员工反映安全问题的渠道，员工能关注安5535.建立完善生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方5537.定期组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结5539.建立安全文化建设考核机制或评估办法，企业每年组织开展安全文化建55项5559企业安全文化建设等级测评申请表统一社会信用代码：