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文档简介

劳动仲裁撤诉咋写一、劳动仲裁撤诉概述a.劳动仲裁撤诉的定义劳动仲裁撤诉是指当事人（申请人或被申请人）在劳动仲裁程序中，向仲裁委员会提出申请，要求撤销已经生效的仲裁裁决书的行为。b.劳动仲裁撤诉的条件1.当事人必须是在仲裁程序中提出撤诉申请；2.当事人必须符合法定撤诉条件；3.当事人必须向仲裁委员会提交书面撤诉申请。c.劳动仲裁撤诉的程序1.当事人向仲裁委员会提交书面撤诉申请；2.仲裁委员会对撤诉申请进行审查；3.仲裁委员会作出是否准许撤诉的决定；4.当事人收到仲裁委员会的决定后，按照决定执行。二、劳动仲裁撤诉的法定条件a.当事人自愿撤诉1.当事人因自身原因，自愿放弃仲裁请求或答辩；2.当事人之间达成和解协议，自愿撤诉。b.仲裁裁决存在瑕疵1.仲裁裁决违反法定程序；2.仲裁裁决认定事实错误；3.仲裁裁决适用法律错误。c.仲裁裁决损害国家利益、社会公共利益1.仲裁裁决违反国家法律法规；2.仲裁裁决损害社会公共利益。d.仲裁裁决违反当事人意愿1.当事人未参与仲裁程序；2.当事人未在仲裁裁决书上签字或盖章。三、劳动仲裁撤诉的注意事项a.撤诉申请的时效1.当事人应在仲裁裁决书生效之日起六个月内提出撤诉申请；2.仲裁委员会应在收到撤诉申请之日起十五日内作出是否准许撤诉的决定。b.撤诉申请的提交1.当事人应向仲裁委员会提交书面撤诉申请；2.撤诉申请应载明当事人基本信息、撤诉理由、撤诉请求等。c.撤诉申请的审查1.仲裁委员会应对撤诉申请进行审查；2.仲裁委员会应审查撤诉申请是否符合法定条件；3.仲裁委员会应审查撤诉申请是否在法定时效内提出。d.撤诉申请的执行1.当事人收到仲裁委员会的准许撤诉决定后，应按照决定执行；2.当事人收到仲裁委员会的不准许撤诉决定后，可依法提起诉讼。a.撤诉申请书1.劳动仲裁撤诉申请书；2.当事人基本信息；3.撤诉理由；4.撤诉请求；5.申请人签名或盖章；6.申请日期。b.仲裁委员会决定书1.劳动仲裁委员会决定书；2.当事人基本信息；3.撤诉申请情况；4.仲裁委员会审查意见；5.仲裁委员会决定；6.仲裁委员会盖章；7.决定日期。五、劳动仲裁撤诉的案例分析a.案例一：当事人自愿撤诉1.案情简介：甲公司与乙员工因劳动争议提起仲裁，双方在仲裁过程中达成和解协议，自愿撤诉。2.案例分析：当事人自愿撤诉，符合法定条件，仲裁委员会应准许撤诉。b.案例二：仲裁裁决存在瑕疵1.案情简介：甲公司与乙员工因劳动争议提起仲裁，仲裁裁决认定事实错误，乙员工申请撤诉。2.案例分析：仲裁裁决存在瑕疵，符合法定条件，仲裁委员会应准许撤诉。c.案例三：仲裁裁决损害国家利益、社会公共利益1.案情简介：甲公司与乙员工因劳动争议提起仲裁，仲裁裁决违反国家法律法规，乙员工申请撤诉。2.案例分析：仲裁裁决损害国家利益、社会公共利益，符合法定条件，仲裁委员会应准许撤诉。六、劳动仲裁撤诉的法律依据a.《中华人民共和国劳动法》b.

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