劳动仲裁申请书的请求事项

劳动仲裁申请书的请求事项申请书一：

尊敬的劳动仲裁委员会：

您好！我是某某公司的员工，因为劳动纠纷，特此向贵委员会提出仲裁申请，请求贵委员会依法审理并作出公正裁决。现将有关情况陈述如下：

一、申请内容

1.请求贵委员会确认我与公司之间的劳动关系；

2.请求贵委员会判决公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资差额；

3.请求贵委员会判决公司支付我加班费及加班工资差额；

4.请求贵委员会判决公司支付我经济补偿金及赔偿金。

二、申请原因

我于某年某月加入某某公司，一直从事XX工作。然而，在公司工作期间，公司始终未与我签订书面劳动合同，且经常要求我加班，但未支付相应加班费。此外，公司在与我解除劳动关系时，未支付经济补偿金，且态度恶劣，使我合法权益受到严重侵害。

依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，我深知自己享有签订书面劳动合同、获得加班费及经济补偿金等合法权益。为了维护自己的合法权益，特向贵委员会提出仲裁申请。

三、决心和要求

我坚决要求公司依法签订书面劳动合同，支付我未签订劳动合同的二倍工资差额、加班费及加班工资差额，以及经济补偿金和赔偿金。在此，我郑重承诺，所述事实均属真实，如有虚假，我愿意承担相应法律责任。

敬请贵委员会依法审理，维护我的合法权益，并请赐予批准。

此致

敬礼！

申请人：（签名）

落款日期：某年某月某日

申请书二：

一.申请人基本信息

申请人：张三

性别：男

出生日期：1990年1月1日

身份证号/p>

住址：北京市海淀区某小区xx栋xx单元xx号

联系电话：13xxxxxxxxx

二．申请事项

1.请求贵委员会确认我与北京某某科技有限公司（以下简称“公司”）之间的劳动关系；

2.请求贵委员会判决公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资差额；

3.请求贵委员会判决公司支付我加班费及加班工资差额；

4.请求贵委员会判决公司支付我经济补偿金及赔偿金。

三．事实与理由

我于2018年5月1日加入该公司，担任软件工程师一职。在公司工作期间，我始终未与公司签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当自用工之日起一个月内与我签订书面劳动合同。然而，公司一直未与我签订书面劳动合同，且未按法律规定支付我加班费。

在2019年6月1日，公司突然通知我解除劳动关系。在与公司协商无果后，我了解到自己在公司工作期间，公司未为我缴纳社会保险，且未支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当向我支付经济补偿金。然而，公司拒绝支付，使我合法权益受到严重侵害。

四．落款

申请人：（签名）

落款日期：某年某月某日

申请书三：

尊敬的某区劳动争议仲裁委员会：

一.称谓

我是某科技有限公司的员工，因与公司在劳动权益方面发生纠纷，特向您们提出劳动仲裁申请，请求您们依法审理并作出公正裁决。以下是我的申请事项与理由：

二.申请事项与理由

1.确认我与某科技有限公司之间的劳动关系；

我于2019年3月1日加入某科技有限公司，担任产品经理一职。然而，公司一直未与我签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当自用工之日起一个月内与我签订书面劳动合同。我多次向公司提出签订书面劳动合同的请求，但公司始终未予以回应。

2.要求公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资差额；

由于公司未与我签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应支付我未签订书面劳动合同的二倍工资差额。我在公司工作期间，工资待遇一直未得到保障，我的合法权益受到了侵害。

3.要求公司支付我加班费及加班工资差额；

在公司工作期间，我经常被要求加班，但公司从未支付过相应的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司应支付我加班费及加班工资差额。我为了完成工作任务，付出了额外的时间和精力，应得到相应的报酬。

4.要求公司支付我经济补偿金；

在2020年6月1日，公司突然通知我解除劳动关系。在与公司协商无果后，我了解到公司在解除劳动关系时，未支付我经