人力核心指标 行业报告系列2025年Q1信息技术业行业薪酬报告

信息技术业行业白皮书人力核心指标行业报告系列人力资源大数据平台易路软件写在前面「薪智」是隶属于易路旗下、以[Bigdata+Al」为核心优势的市场人才薪酬数据分析与管理平台。以人力资源规划、招聘、人才配置、薪酬福利为主要业务场景，平台2000万+,为各行业企业提供多维度市场人才数据：行业职位薪酬数据、人力核心指标数据、人效数据、政策数据、对标企业招聘动态等，致力于联动组织、部门、员工等共同实现企业人效最大化等目标。运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。为实现薪酬分析服务一体化，「薪智」与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的「Bigdata+AljSaaS软件。借"智"赋能目前，以市场人才数据、薪酬管理工具、报告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形态，「薪智」平台已服务企业客户30000+,覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等诸多灯塔用户。未来，「薪智」平台将持续精进以A赋能为核心优势的市场人才薪酬数据产品与服务，赋能各行业企业人才精准定位、人才趋势预判、企业战略决策等。目录离职率13招聘趋势24招聘动态35热门职能52福利洞察企业预算54热门岗位薪酬56概念与定义61人力资源核心指标|信息技术业易路软件样本分布本章节将介绍市场数据的样本分布情况，主要包括企业规模、企业性质、城市和产业链分布等方面。在人力资源市场数据分析过程中，了解样本的分布情况对于研究结果的准确性和推广实公司规模分布公司性质分布公司城市分布产业链分布1易路软件人力资源核心指标|信息技术业易路软件人力资源核心指标|信息技术业产业链分布二级行业代表企业二级行业互联网美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、新浪、字节跳动、互联网血公司数量79,114样本数量20,409,253电子商务苏宁易购、拼多多、亚马逊、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜电子商务血公司数量18,925样本数量5,128,103游戏完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通游戏血公司数量2,306样本数量1,065,800企业软件用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康企业软件血公司数量53,416样本数量15,172,776人工智能科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业人工智能血公司数量1,442样本数量621,204通信通讯中国电信、中兴通讯、烽火通信、中国联通、东方通信、兆龙互连、东软载波、润建股份、移远通信、高德红外通信通讯血公司数量23,899样本数量7,764,561电子设备浪潮信息、同方股份、中科曙光、中国长城、海康威视、戴尔、华硕、惠普、雷柏科技、联想电子设备血公司数量27,066样本数量8,738,332产业链分布二级行业信息技术服务代表企业东华软件、先进数通、太极股份、网宿科技、宝信软件、浪潮软件、华宇软件、软通动力、中科创达、博彦科技血公司数量35,424样本数量9,049,259公司总部分布排行排行深圳上海北京广州苏州34人力资源核心指标人力资源核心指标|信息技术业公司规模分布100人以下100人以下100-500人500-1000人1000-5000人5000-10000人10000人以上公司性质分布民营民营国有上市公司合资外资人力指标本章节将介绍人力资源管理中常用的几个数据指标，包括涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数等。帮助企业更好地了解行业的薪酬趋势、员工流动情况以及城市间的薪酬差异等，从而制定更科学合理的人力资源管理策略。除了提供整体数据，部分指标我们将分别在以下维度对数据进行展开，以方便用户找到更贴合自身企业的数据。涨薪率离职率应届生起薪城市薪酬差异系数人力资源核心指标|信息技术业易路软件涨薪率-按行业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率2021年全行业5.9%涨薪率2022年全行业4.3%涨薪率2023年全行业1.5%涨薪率2024年全行业2%涨薪率0■2021年■2022年■2023年2024年52%涨薪率精细化工■2021年■2022年■2023年2024年人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件涨薪率-按行业油气电力解读：7易路软件涨薪率-按时间信息技术业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI,行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率统计周期2021年1月至2021年12月2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月近12个月2024年02月至2025年01月2024年1月至2024年12月年(预测)0%年1月至年12月8涨薪率-按时间信息技术业·近12个月，「信息技术业」涨薪率为0.9%涨薪率-按城市信息技术业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算55.9%2021年涨薪率4.7%2022年涨薪率1.2%2023年涨薪率1.1%2024年涨薪率0北京天津石家庄上海南京杭州2021年■2022年■2023年2024年易路软件人力资源核心指标|信息技术业易路软件人力资源核心指标|信息技术业涨薪率-按城市信息技术业5.9%2021年涨薪率4.7%2022年涨薪率1.2%2023年涨薪率1.1%2024年涨薪率5.9%2021年涨薪率4.7%2022年涨薪率1.2%2023年涨薪率1.1%2024年涨薪率0郑州武汉广州深2021年■2022年■2023年2024年人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件涨薪率-按城市信息技术业天津南京杭州郑州武汉广州解读：人力资源核心指标人力资源核心指标|信息技术业行业离0 人力资源核心指标人力资源核心指标|信息技术业易路软件油气电力解读：·2019年，「信息技术业」离职率最高·2020年，「信息技术业」离职率最高·2021年，「信息技术业」离职率最高·2022年，「信息技术业」离职率最高·2023年，「信息技术业」离职率最高人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件应届生起薪-按时间信息技术业2021届2022届2023届2024届2021届平2022届平2023届平2024届平8,015均起薪02021■大专■本科■硕士■博士解读：人力资源核心指标|信息技术业应届生起薪-按职能2024届硕士平均起薪本科平均硕士平均起薪本科平均7,706起薪10,913大专平均起薪0010,913起薪支持类大专■本科■硕士■博士人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件应届生起薪-按职能2024届不区----市场类------------解读：易路软件人力资源核心指标|信息技术业易路软件应届生起薪-按城市2024届薪薪0■大专■本科■硕士■博士0大专■本科■硕士■博士人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件应届生起薪-按城市2024届不区南京广州杭州武汉深圳西安郑州-解读：人力资源核心指标人力资源核心指标|信息技术业城市薪酬差异系数2024年统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市上海基准城市华东杭州南京苏州无锡宁波厦门常州嘉兴福州济南华东青岛南昌天津太原广州佛山东莞海口南宁华中华中郑州东北沈阳哈尔滨西北西安西南昆明贵阳人力需求本章节将介绍市场中的招聘情况，包括招聘趋势、城市招聘趋势、企业招聘动态、热门招聘职能等方面。随着经济的发展和市场的变化，不同行业的招聘情况也在不断变化。了解不同行业的招聘趋势、城市招聘趋势以及企业招聘动态等信息对于求职者和招聘者都具有重要意义。既可以帮助求职者更好地了解市场需求，制定职业规划和求职策略；同时也可以帮助招聘者更好地了解市场供求情况，制定招聘策略和人才引进计划。招聘趋势城市招聘趋势招聘动态热门职能易路软件人力资源核心指标易路软件人力资源核心指标|信息技术业招聘趋势统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名(百分位值)招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名(百分位值)1,500,0001,500,000----1,200,000900,000--2023-Q22023-Q32023-Q42024-Q12024-Q22024-Q32024-Q4招聘量■招聘薪酬平均月薪(元)平均月薪(元)招聘薪酬环比变化招聘量招聘量环比变化解读：·2025-Q1「招聘量」下降，「招聘薪酬」上涨人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业城市招聘趋势-招聘量近1个月0000易路软件易路软件人力资源核心指标|信息技术业城市招聘趋势-招聘量近1个月00南昌济南易路软件00人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件城市招聘趋势-招聘量近1个月0000人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件城市招聘趋势-招聘量近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月天津太原沈阳哈尔滨南京无锡23.1%常州苏州-28.1%杭州宁波嘉兴福州-22.7%厦门南昌青岛郑州武汉长沙广州人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件城市招聘趋势-招聘量近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月佛山东莞南宁海口贵阳昆明解读：人力资源核心指标|信息技术业易路软件城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月0北京天津■上期平均月薪(元)0-0.1%0石家庄太原沈阳大连■当期平均月薪(元)■平均月薪环比变化率000无锡上海南京长春哈尔滨常州无锡上海南京长春哈尔滨人力资源核心指标|信息技术业易路软件0000易路软件人力资源核心指标|信息技术业易路软件人力资源核心指标|信息技术业0000人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月上期招聘薪酬(元)当期招聘薪酬(元)北京天津太原沈阳哈尔滨南京无锡常州-2.1%苏州杭州宁波嘉兴福州厦门南昌青岛郑州武汉长沙广州人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月当期招聘薪酬(元)上期招聘薪酬(元)当期招聘薪酬(元)上期招聘薪酬(元)佛山东莞南宁海口贵阳昆明解读：招聘动态按时间统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数02023-Q22023-Q32平招公司占比缩招公司占比扩招公司占比平招公司占比缩招公司占比扩招公司占比招聘动态-按时间统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例近8季，扩招公司占比下降「21.8%」近8季，平招公司占比上涨「8.4%」近8季，缩招公司占比上涨「13.4%」易路软件易路软件神州数码集团股份有限公司湖南航天环宇通信科技股份有限公司福建星网锐捷通讯股份有限公司神州数码(中国)有限公司上海太屋网络科技有限公司浪潮电子信息产业股份有限公司广联达科技股份有限公司易路软件易路软件曙光信息产业股份有限公司上海司顺电子商务有限公司北京星网锐捷网络技术有限公司携程计算机技术(上海)有限公司中科创达软件股份有限公司上海识装信息科技有限公司福州朴朴电子商务有限公司易路软件易路软件浙江大华技术股份有限公司亚马逊(中国)投资有限公司清华四川能源互联网研究院北京掌上先机网络科技有限公司央视国际网络有限公司佳都科技集团股份有限公司山东南佳网络科技有限公司易路软件人力资源核心指标易路软件人力资源核心指标|信息技术业招聘动态典型公司TOP100宁波舜宇光电信息有限公司较上期：2.2%云从科技集团股份有限公司较上期：0.8%维沃移动通信有限公司较上期：0.5%OPPO广东移动通信有限公司较上期：-0.6%追觅科技(苏州)有限公司较上期：-1.8%深圳市绿联科技股份有限公司较上期：-2%上海壹佰米网络科技有限公司较上期：-2.2%易路软件易路软件百度在线网络技术(北京)有限公司●广州赛意信息科技股份有限公司小米通讯技术有限公司北京三快在线科技有限公司广州广颖创网络科技有限公司杭州迪普科技股份有限公司阿里巴巴(中国)网络技术有限公司易路软件易路软件行吟信息科技(上海)有限公司上海易即达网络科技有限公司北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司浪潮集团有限公司深圳市道通科技股份有限公司小米科技有限责任公司烟台睿创微纳技术股份有限公司易路软件易路软件重庆啄木鸟网络科技有限公司和利时科技集团有限公司成都振芯科技股份有限公司沈阳煜时网络科技有限公司深圳市法本信息技术股份有限公司上海幻电信息科技有限公司唯品会(中国)有限公司易路软件易路软件华为技术有限公司阿里云计算有限公司北京网聘咨询有限公司东软集团股份有限公司天津易速达网络科技有限公司博彦科技股份有限公司广州中望龙腾软件股份有限公司易路软件易路软件中科星图股份有限公司北京必来屋网络科技有限公司科大讯飞股份有限公司广州希音国际进出口有限公司上海移远通信技术股份有限公司北京经纬恒润科技股份有限公司中电金信软件有限公司易路软件易路软件招聘动态典型公司TOP100猫王(广东)互联网科技有限公司北京三快科技有限公司上海盒马网络科技有限公司东华软件股份公司深圳市腾讯计算机系统有限公司京北方信息技术股份有限公司广州泰通信息技术服务有限公司易路软件易路软件招聘动态典型公司TOP100中移(上海)信息通信科技有限公司北京京东世纪贸易有限公司中科软科技股份有限公司北京小桔科技有限公司广州网易计算机系统有限公司网宿科技股份有限公司润建股份有限公司易路软件人力资源核心指标易路软件人力资源核心指标|信息技术业招聘动态典型公司TOP100HIKVSION上海炫聘网络信息科技集团有限公司较上期：-34.2%深南电路股份有限公司较上期：-34.3%北京海量数据技术股份有限公司较上期：-35.7%杭州海康威视数字技术股份有限公司较上期：-36%较上期：-36.3%用友网络科技股份有限公司较上期：-36.3%上海哈啰普惠科技有限公司易路软件易路软件L/NCTEC联想(北京)有限公司闻泰通讯股份有限公司中兴通讯股份有限公司软通动力信息技术(集团)股份有限公司上海微创软件股份有限公司前锦网络信息技术(上海)有限公司诚迈科技(南京)股份有限公司易路软件易路软件招聘动态典型公司TOP100富士康苏州云霆网络科技有限公司亚信科技(中国)有限公司聚思鸿信息技术服务(大连)有限公司上海汉得信息技术股份有限公司北京五八信息技术有限公司金蝶软件(中国)有限公司富泰华工业(深圳)有限公司中国电信股份有限公司北京三维天地科技股份有限公司易路软件人力资源核心指标|信息技术业易路软件人力资源核心指标|信息技术业热门职能近1个月统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能(不包含支持职能)。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。◎客户服务◎客户服务●电商客服,需求增长快0前◎软件开发2,0003,0004,00招聘量涨幅●送餐招聘量化率排名人力资源核心指标人力资源核心指标|信息技术业易路软件热门职能近1个月统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能(不包含支持职能)。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职生产运营49市场运营7区域销售1商务拓展外贸福利洞察本章节将介绍行业的福利数据，包括企业预算、员工喜好等方面。福利是企业吸引和留住人才的重要手段之一，而不同行业的企业对于福利的投入和员工对于福利的需求也存在着较大的差异。通过对福利数据的分析，可以帮助企业更好地了解员工的需求和期望，制定更加符合员工需求的福利政策，从而提高员工的工作满意度和企业的竞争力。企业预算员工喜好人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件企业预算-人均福利预算5,0005,0000企业预算-人均福利预算分布600元以上300人力资源核心指标|信息技术业人力资源核心指标|信息技术业易路软件企业预算-重点节日人均福利0春节端午中秋其他■25分位■50分位■75分位75分位热门职位本章节将介绍市场上的热门职位在一线城市的薪酬情况，包括年固定薪酬和年总现金收入，以及不同分位值的薪酬水平。了解热门职位的薪酬情况对于求职者和用人单位都具有重要意义，可以帮助求职者更好地了解市场薪酬水平，制定求职策略和职业规划；同时也可以帮助用人单位更好地了解市场薪酬水平，制定合理的薪酬政策和人才吸引策略。热门岗位及薪酬数据易路软件人力资源核心指标|信息技术业易路软件人力资源核心指标|信息技术业热门岗位及薪酬数据—一线城市近