努力推进廉政风险防范管理工作

04三月20251努力推进学院廉政风险

防范管理工作2第一局部

廉政风险防范管理

根本知识简介一、几个根本概念

风险风险管理廉政风险防范管理廉政风险防范管理

风险风险是指遭受损失、伤害、不利或消灭的可能性及概率。风险是客观存在的。风险由风险因素、风险事故和损失三局部构成。风险因素增加或产生风险事故，风险事故引起损失，三者共同构成风险。风险具有三个特性：客观性、损失性和不确定性。风险事故是造成损失的直接的或外在的原因，它是使风险造成损失的可能性转化成现实性的媒介。

风险管理

廉政风险

廉政风险

防范管理

廉政风险防范管理二、廉政风险防范管理工作

产生的背景背景小资料眉山试点三、廉政风险防范管理工作

的特点及其意义特点意义意义四、廉政风险主要种类

及其表现形式

〔三〕岗位职责风险及其主要表现岗位职责风险：是指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，或者由于工作对象、效劳对象、行业所谓“潜规那么〞对正确行使权力的干扰，或者为了到达有利于自身利益目的，行政管理对象可能对公职人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，可能造成公职人员不正确履行职责或不作为，导致行为失范，构成失职渎职、“以权谋私〞等严重后果的廉政风险。主要表现为：不履行“一岗双责〞，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定；利用职务上的便利谋取私利；违反民主集中制，独断专行或软弱放任；失职渎职、不作为或滥用职权等。五、推进廉政风险防范管理

的方法步骤

〔一〕努力克服推进廉政风险防范管理工作的各种障碍

〔二〕找准廉政风险点

〔三〕确定廉政风险的等级

〔四〕建立三道防线

〔五〕制定防范措施〔一〕努力克服推进廉政风险防范管理工作的各种障碍实际工作中，要注意克服以下四个方面的问题：一是思想认识“四担忧〞。二是风险点“四多四少〞。三是工作步调“两张皮〞。四是查找方式“一代多〞。一是思想认识“四担忧〞多少：查找共性、原那么性、普遍性风险点较多；查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。

多少：结合岗位、职责、职权查找的风险点多；联系个人品行、修养、道德查找的风险点少。

多少：查找八小时内履职环节风险点较多；查找八小时外日常生活和社会交往等方面潜在风险点少。

多少：对眼前的廉政和监管风险点分析查找较多；对以往已经过去但仍然没有消除的风险点查找少。二是风险点“四多四少〞三是工作步调“两张皮〞在查找风险的策略上，由一人大包大揽为多人查找风险的“扩散法〞，取代多人用多种方法为一人查找的风险的“会聚法〞，很大程度上导致查找出的风险点不准、不全、不细、不实。四是查找方式“一代多〞〔二〕找准廉政风险点查找廉政风险点的方式方法：

一是自己找；

二是群众帮；

三是领导指；

四是专家提；

五是案例查；

六是组织审。

〔二〕找准廉政风险点查找廉政风险点要注意三点：一是要以干部职工自己找为主，辅之以群众帮、领导指、专家提、案例查、组织审等形式，表达自我防范、自我监督的原那么。二是可以通过征求工作效劳对象单位和基层干部群众意见，结合同类系统发生重点廉政问题等方式开放式查找。要坚持上下结合，领导带头查找。三是要审查把关，确保查得全面，查得准确，切中要害。〔三〕确定廉政风险的等级廉政风险发生几率或危害损失程度越大，其风险等级就越高。

主要依据廉政风险点的个数对行政权力进行廉政风险等级评估，按照风险大小,由高到低,分为Ａ、Ｂ、Ｃ三个等级。有3个及以上廉政风险点的行政权力一般确定为A级；有2个廉政风险点的行政权力一般确定为B级；有1个廉政风险点的行政权力一般确定为C级。前期预防措施中期监控机制后期处置方法〔五〕制定防范措施〔五〕制定防范措施防范制度机制风险要建立综合监督机制、完善制度体系建设、落实现有各项规章制度。1、建立综合监督机制。各单位和部门纪〔工〕委、纪检组、纪检员要积极参与到各项工作的决策、执行过程中，确保各项工作按照法定程序实施，并核查工作落实结果，强化对权力运行的全过程监督。2、完善制度体系建设。针对各单位、各部门日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，以及工作实践中暴露出来的普遍性、倾向性和苗头性问题，指导、敦促和责令相关单位、部门限时改进和完善制度机制，必要时进行通报。〔五〕制定防范措施〔五〕制定防范措施〔五〕制定防范措施〔五〕制定防范措施43第二局部

学院推进廉政风险防范管理工作安排44学院工作安排45学院工作安排46学院工作安排47学院工作安排1．成立xxxx学院廉政风险防范管理工作领导小组〔以下简称领导小组〕，负责廉政风险防范管理工作的组织领导；领导小组下设办公室，负责廉政风险防范管理工作的组织实施，对各处室、各教学单位廉政风险防范管理工作进行指导和检查。领导小组组成人员如下：组长：xxx、xxx副组长：xxx、xxx、xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、办公室主任：xxx办公室成员：xxx、xxx〔一〕方案阶段〔8.21—9.29〕学院工作安排学院工作安排〔一〕方案阶段〔8.21—9.29〕〔二〕执行阶段〔9.13—10.30〕学院工作安排案例学院工作安排〔二〕执行阶段〔9.13—10.30〕学院工作安排〔二〕执行阶段〔9.13—10.30〕案例案例各处室、各教学单位对照?xx市廉政风险防范管理部门自查考核表?，逐条进行自查，形成自查总结，上报学院廉政风险防范管理工作领导小组。学院纪委在全面总结的根底上，形成学院的自查总结报告，并上报市廉政风险防范管理工作领导小组。严格建立学院、处室〔教学单位〕两级自查考核档案，对