会计实务：职工社会保险金核算刍议

职工社会保险金核算刍议随着我国经济体制、社会保障体制改革的不断深入，建立和完善具有中国特色、适应社会主义市场经济发展需要的社会保险制度势在必行。然而，要突破原来国家“全部包办”，建立新的社会保障制度，尚有很多问题需要解决，尤其是财务与会计问题。2006年财政部发布了新企业会计准则体系，新会计准则体系对职工社会保险金的核算是如何规定的呢？

一、社会保险金的内容

社会保险金的内容包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等；养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类似于国际准则养老金计划中的设定提存计划。根据国家的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费为基本养老保险费。根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位缴纳的养老保险费为补充养老保险费。在我国，养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金等一起由财政和社会保障部门通过社会保障基金财政专户统筹，按照国家、企业和职工个人共同负担的原则建立的。

二、社会保险金的会计核算

《企业会计准则———职工薪酬》规定，确认应付职工薪酬金额包括应向社会保险经办机构(或年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。社会保险以参保人上年月平均工资为基数，由企业和个人共同缴纳。

以河南省为例，养老：企业缴纳20%，个人缴纳8%，共计28%；失业：企业缴纳2%，个人缴纳1%，共计3%；工伤(视企业的行业性质不同，危险行业比例更高)，全部由企业缴纳：0.5%；生育：也全部由企业缴纳，0.8%。另外还有医疗保险，分：基本医疗保险、大额互助，基本医疗企业缴纳：9%，个人缴纳：2%；大额互助：企业缴纳：1%，个人缴纳3元。

为了核算社会保险金的缴纳、使用和结存情况，应设置“应付职工薪酬———社会保险金”账户。借方反映职工保险金支取数额；贷方反映单位从职工工资中代扣的社会保险金和单位应负担的为职工缴纳的社会保险金；余额反映职工社会保险金的累计结存数额。主要账务处理如下：

【例】北方工厂200X年X月份按照上年工资薪酬10%的比例及规定缴存社会保险金。上年工资薪酬为100000元，具体为：基本生产车间生产甲产品40000元，车间管理人员10000元，为试制专利产品人员20000元，行政管理部门人员30000元。

1．按规定应负担的职工社会保险金

借：生产成本——甲产品12920

制造费用3230

研发支出——专利权6460

管理费用6960

贷：应付职工薪酬——社会保险金（养老保险）20000

——社会保险金（失业保险）2000

——社会保险金（工伤保险）500

——社会保险金（生育保险）800

——社会保险金（医疗保险）9000

2．代扣职工个人社会保险金

借：应付职工薪酬——工资11000

贷：应付职工薪酬——社会保险金（养老保险）8000

——社会保险金（失业保险）2000

——社会保险金（医疗保险）1000

3．企业职工王某报销医药费300元

借：应付职工薪酬——社会保险金（医疗保险）300

贷：银行存款300

小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要