人力资源服务协议合同书

人力资源服务协议合同书合同编号：__________甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方公司邮箱]。乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方公司邮箱]。一、引言鉴于甲方希望获得乙方专业的人力资源服务，以提升其人力资源管理水平和效率；乙方具备丰富的人力资源服务经验和专业能力，愿意为甲方提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议，以明确双方的权利和义务。二、服务范围（一）招聘服务1.招聘流程协助：乙方将协助甲方制定招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化等，以保证招聘工作的高效进行。2.简历筛选与匹配：乙方将对收到的简历进行筛选和匹配，根据甲方的岗位需求和要求，挑选出符合条件的候选人，并将简历提交给甲方进行进一步的面试。3.面试安排与协调：乙方将协助甲方安排面试时间、地点和面试官，保证面试的顺利进行。同时乙方将对面试过程进行记录和反馈，为甲方提供面试评估和建议。（二）培训服务1.内部培训计划制定：乙方将根据甲方的员工培训需求和发展目标，制定内部培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，以提高甲方员工的专业技能和综合素质。2.外部培训资源推荐：乙方将根据甲方的培训需求，推荐合适的外部培训资源，包括培训机构、培训课程、培训讲师等，以满足甲方员工的培训需求。3.培训效果评估与反馈：乙方将对甲方的培训效果进行评估和反馈，包括培训满意度调查、培训效果测试等，以帮助甲方了解培训效果，改进培训工作。（三）薪酬福利服务1.薪酬调研与分析：乙方将对甲方所在行业的薪酬水平进行调研和分析，为甲方提供薪酬市场报告和薪酬策略建议，以保证甲方的薪酬水平具有竞争力。2.福利方案设计与优化：乙方将根据甲方的员工福利需求和预算，设计和优化甲方的福利方案，包括福利项目的选择、福利标准的制定等，以提高甲方员工的福利待遇。3.薪酬核算与发放协助：乙方将协助甲方进行薪酬核算和发放工作，包括工资计算、社保公积金缴纳等，以保证甲方的薪酬核算和发放工作的准确和及时。（四）劳动关系服务1.劳动合同签订与管理：乙方将协助甲方签订和管理劳动合同，包括劳动合同的起草、签订、变更、解除等，以保证甲方的劳动关系合法合规。2.劳动纠纷处理与协调：乙方将协助甲方处理和协调劳动纠纷，包括劳动争议的调解、仲裁、诉讼等，以维护甲方的合法权益。3.员工离职手续办理：乙方将协助甲方办理员工离职手续，包括离职申请的审批、离职交接的办理、离职证明的开具等，以保证员工离职手续的顺利办理。三、服务期限与期限延长（一）服务期限1.起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为[具体起始日期]。2.结束日期：本合同的服务期限为[具体服务期限]，结束日期为[具体结束日期]。（二）期限延长1.延长条件：如双方均同意延长本合同的服务期限，应在本合同到期前[提前通知期限]书面通知对方，并协商确定延长的服务期限和相关事宜。2.延长程序：双方应在收到对方的书面通知后[协商期限]内进行协商，达成一致后签订书面的延长协议。如双方未能在协商期限内达成一致，则本合同自动终止。四、服务费用及支付方式（一）服务费用1.费用标准：本合同的服务费用为[具体费用标准]，包括招聘服务费用、培训服务费用、薪酬福利服务费用和劳动关系服务费用等。2.费用调整机制：如因市场变化、服务内容变更等原因导致服务费用发生变化，双方应协商确定调整后的服务费用标准，并签订书面的补充协议。（二）支付方式1.支付时间：甲方应在本合同生效后的[首次支付时间]内向乙方支付本合同的服务费用的[首次支付比例]，在服务期限内的每个月[每月支付时间]内向乙方支付本合同的服务费用的[每月支付比例]。2.支付方式：甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用，乙方应向甲方提供合法有效的银行账户信息。如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.提供相关信息与资料：甲方应向乙方提供招聘需求、培训需求、薪酬福利需求等相关信息和资料，以便乙方为其提供专业的服务。2.配合乙方服务工作：甲方应积极配合乙方的服务工作，包括提供面试场地、安排面试人员、协助培训实施等，以保证乙方的服务工作顺利进行。3.支付服务费用：甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用，如逾期未支付，应承担违约责任。（二）乙方权利与义务1.提供专业服务：乙方应按照本合同的约定，为甲方提供专业的人力资源服务，包括招聘服务、培训服务、薪酬福利服务和劳动关系服务等，保证服务质量和效果。2.保守甲方商业秘密：乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，如因乙方原因导致甲方的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。3.及时报告服务进展：乙方应及时向甲方报告服务进展情况，包括招聘进度、培训实施情况、薪酬核算情况等，以便甲方及时了解服务工作的情况。六、保密条款（一）保密内容1.甲方商业秘密：包括甲方的客户信息、产品信息、技术信息、经营信息等，这些信息对甲方的商业利益具有重要价值，乙方应予以严格保密。2.乙方服务信息：包括乙方的服务流程、服务方案、服务价格等，这些信息对乙方的商业利益具有重要价值，甲方应予以严格保密。（二）保密期限1.合同期限内：在本合同有效期内，双方均应严格保守对方的商业秘密。2.合同期满后：本合同期满后，双方仍应继续保守对方的商业秘密，直至该商业秘密不再具有商业价值。七、违约责任（一）甲方违约责任1.未按时支付服务费用：如甲方未按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[逾期利率]向乙方支付违约金。如逾期超过[逾期天数]，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的服务费用和违约金。2.提供虚假信息或资料：如甲方提供虚假的招聘需求、培训需求、薪酬福利需求等信息和资料，导致乙方提供的服务不符合甲方的实际需求，乙方有权要求甲方承担由此造成的损失。（二）乙方违约责任1.未提供约定服务：如乙方未按照本合同的约定为甲方提供服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，乙方应及时采取补救措施，如未能及时采取补救措施或补救措施无效，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.泄露甲方商业秘密：如乙方违反本合同的保密条款，泄露甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。如乙方的违约行为给甲方造成了严重的损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。八、争议解决（一）争议解决方式1.协商解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.仲裁解决：如双方协商不成，应将争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。3.诉讼解决：如一方对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（二）争议解决地点：本合同的争议解决地点为[具体争议解决地点]。九、合同变更与解除（一）合同变更1.变更条件：如双方均同意变更本合同的内容，应签订书面的变更协议。变更协议应经双方签字盖章后生效。2.变更程序：双方应在协商一致的基础上，签订书面的变更协议，并按照变更协议的约定履行各自的义务。（二）合同解除1.解除条件：如双方均同意解除本合同，应签订书面的解除协议。解除协议应经双方签字盖章后生效。如发生下列情形之一，一方有权解除本合同：（1）对方严重违反本合同的约定，经催告后仍未改正；（2）对方因自身原因无法继续履行本合同的义务；（3）因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行。2.解除程序：如一方要求解除本合同，应书面通知对方，并说明解除的理由和依据。对方应在收到通知后的[通知回复期限]内书面回复是否同意解除本合同。如双方未能就解除本合同达成一致意见，应按照本合同的争议解决条款解决。十、附则（一）合同生效条件1.双方签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.法定生效条件：本合同的生效还应符合法律、法规的规定。（二）合同份数1.正本份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.副本份数：本合同副本若干份，供双方留存备查。（三）其他事项1.本合同的未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同的附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律