人才招聘外包服务协议

人才招聘外包服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：____________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：____________地址：____________________联系方式：________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。1.2乙方：指乙方（受托方）____________，以下简称“乙方”。1.3服务：指甲方委托乙方提供的人才招聘外包服务。1.4人员：指甲方委托乙方招聘的员工。第二章服务内容与范围2.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，为甲方招聘符合要求的人员。2.2乙方应负责以下服务内容：2.2.1招聘计划的制定与执行；2.2.2招聘信息的发布与筛选；2.2.3面试安排与候选人评估；2.2.4员工入职手续的办理；2.2.5员工培训与指导；2.2.6员工薪资福利的发放与社保缴纳；2.2.7员工关系的维护与管理。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查；3.1.2甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用；3.1.3甲方应提供真实、准确的招聘需求信息；3.1.4甲方应协助乙方完成招聘工作，提供必要的协助与支持。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权按照约定收取服务费用；3.2.2乙方应按照甲方的要求，提供符合条件的人员；3.2.3乙方应保证所提供人员具备合法的劳动资格；3.2.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；3.2.5乙方应保证招聘过程中遵守相关法律法规。第四章服务费用与支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：4.1.1人员招聘成功后，甲方按实际招聘人数支付服务费用；4.1.2服务费用支付时间为招聘成功后______个工作日。4.2服务费用包含以下内容：4.2.1招聘过程中产生的广告费、差旅费等直接费用；4.2.2乙方人员工资、社保、公积金等间接费用；4.2.3乙方提供的服务费用。第五章保密与争议解决5.1保密5.1.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格保密；5.1.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。5.2争议解决5.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；5.2.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章人员管理与考核6.1人员管理6.1.1乙方应对所招聘的人员进行严格管理，保证其遵守甲方的规章制度；6.1.2乙方应制定人员培训计划，提高人员的工作技能和综合素质；6.1.3乙方应定期对人员的工作进行考核，保证人员的工作质量。6.2考核与评价6.2.1乙方应建立科学合理的考核评价体系，对人员的工作表现进行客观评价；6.2.2乙方应将考核结果反馈给甲方，甲方有权对乙方提供的人员进行评价；6.2.3乙方应根据考核结果，对人员实施奖惩措施，保证人员的积极性。第七章服务期限与终止7.1服务期限7.1.1本协议的服务期限为____年，自协议生效之日起计算；7.1.2双方另有约定的，从其约定。7.2终止7.2.1双方协商一致，可以提前终止本协议；7.2.2任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行，另一方有权终止本协议；7.2.3法律、法规规定的其他终止情形。第八章违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金；8.1.2甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按约定提供符合条件的人员，甲方有权要求乙方支付违约金；8.2.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第九章法律适用与管辖9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；9.2本协议项下的一切争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十章其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；10.3本协议的任何修改、补充均需书面形式，经双方协商一致后生效；10.4本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；10.5本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十一章职责划分11.1甲方职责11.1.1甲方应提供详细的招聘需求，包括但不限于职位描述、任职资格等；11.1.2甲方应对乙方提供的候选人进行面试和最终决策；11.1.3甲方应负责人员的日常管理和使用。11.2乙方职责11.2.1乙方应根据甲方的招聘需求，积极寻找合适的候选人；11.2.2乙方应负责招聘广告的发布、简历筛选和初试；11.2.3乙方应协助甲方完成人员的入职手续。第十二章质量保证12.1乙方应保证所提供的人员符合甲方的招聘要求，若人员不符合要求，乙方应在接到甲方通知后______个工作日内免费重新提供候选人；12.2乙方应提供一定期限的质保服务，质保期内如因乙方原因导致人员离职，乙方应免费重新提供候选人；12.3甲方对乙方提供的人员不满意，可提出书面反馈，乙方应根据反馈进行改进。第十三章人员变动与离职13.1人员变动13.1.1人员入职后，如需调整岗位，甲方应提前通知乙方，并由乙方协助办理相关手续；13.1.2人员离职时，乙方应协助甲方完成离职手续，并妥善处理与离职人员的相关事宜。13.2离职处理13.2.1人员离职后，乙方应向甲方提供离职报告，说明离职原因；13.2.2甲方应在人员离职后______个工作日内，向乙方支付剩余服务费用。第十四章知识产权14.1乙方在提供服务过程中所创造的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有；14.2乙方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。第十五章终止后的义务15.1本协议终止后，双方仍应遵守本协议中的保密条款；15.2本协议终止后，乙方应协助甲方完成交接工作，保证服务的连续性；15.3本协议终止后，甲方应按约定支付乙方已提供