无创建实施方案

无创建实施方案一、指导思想以党的[具体精神]为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，以创建无重大安全事故、无重大刑事案件、无重大群体性事件的"三无"单位为目标，强化安全管理、治安防控和矛盾化解，全面提升单位的安全稳定水平，为经济社会发展创造良好环境。

二、创建目标通过深入开展"三无"创建活动，在本单位实现以下目标：1.在安全管理方面，确保全年无重大安全事故发生，各类安全隐患排查整改率达到100%，员工安全意识显著提高。2.在治安防控方面，完善治安防范体系，全年无重大刑事案件发生，治安案件发案率明显下降，单位内部治安秩序良好。3.在矛盾化解方面，及时排查化解各类矛盾纠纷，无重大群体性事件发生，员工关系和谐，单位凝聚力增强。

三、创建范围本单位全体员工及下属各部门、分支机构。

四、创建内容与措施

安全管理1.完善安全管理制度修订和完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位、每个人。建立健全安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等各项安全管理制度，确保安全管理工作有章可循。2.加强安全培训教育制定年度安全培训计划，定期组织员工参加安全知识培训，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。针对新入职员工、转岗员工等特殊群体，开展专门的岗前安全培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织安全应急演练，如火灾逃生演练、地震应急演练等，提高员工的应急处置能力。3.强化安全隐患排查治理建立安全隐患排查治理长效机制，定期开展安全检查，做到日常检查、专项检查、季节性检查相结合。对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患整改到位。4.加强重点部位安全管理对单位内的重点部位，如配电室、机房、仓库、危险化学品储存场所等，要制定专门的安全管理制度，配备必要的安全设施和防护器材。加强对重点部位的巡查和监控，确保安全设施正常运行，防止发生安全事故。

治安防控1.完善治安防范体系安装必要的视频监控设备，覆盖单位主要出入口、重点部位和公共区域，实现24小时不间断监控。加强单位内部巡逻防控，制定巡逻制度，明确巡逻路线、巡逻时间和巡逻人员职责，确保单位内部治安秩序。配备必要的治安防范器材，如警棍、盾牌、对讲机等，提高应对突发事件的能力。2.加强人员出入管理在单位出入口设置门禁系统，严格人员出入登记制度，对进入单位的人员、车辆进行检查和登记，防止无关人员和车辆进入。加强对临时外来人员的管理，要求其出示有效证件，并进行登记备案，经批准后方可进入。3.强化重点人员管控对单位内部有不良行为或存在安全隐患的人员进行重点关注，建立管控档案，掌握其动态信息。加强与公安机关的沟通协作，及时发现和处理可能影响单位治安秩序的人员。4.加强治安防范宣传通过内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种形式，宣传治安防范知识，提高员工的自我防范意识。定期组织开展治安防范宣传活动，如发放宣传资料、举办讲座等，营造良好的治安防范氛围。

矛盾化解1.建立矛盾纠纷排查机制成立矛盾纠纷排查工作小组，定期对单位内部的矛盾纠纷进行排查，做到早发现、早报告、早化解。建立矛盾纠纷排查台账，详细记录矛盾纠纷的基本情况、涉及人员、排查时间等信息。2.及时化解矛盾纠纷对排查出的矛盾纠纷，要按照"属地管理、分级负责"和"谁主管、谁负责"的原则，明确责任部门和责任人，及时进行化解。采取多种方式化解矛盾纠纷，如沟通协商、心理疏导、法律援助等，确保矛盾纠纷得到妥善解决。对可能引发重大群体性事件的矛盾纠纷，要及时向上级主管部门报告，并采取有效措施加以稳控，防止矛盾激化升级。3.加强员工思想教育定期组织开展员工思想教育活动，关注员工的思想动态和工作生活情况，及时发现和解决员工存在的问题。加强企业文化建设，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。4.完善矛盾纠纷化解工作机制建立矛盾纠纷定期分析研判制度，对矛盾纠纷的特点、规律进行分析研究，提出针对性的防范措施和化解建议。加强与员工代表、工会组织等的沟通协调，充分发挥其在矛盾纠纷化解中的作用。

五、创建步骤"三无"创建活动分三个阶段进行：

动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.成立"三无"创建活动领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，负责创建活动的组织领导和协调工作。2.制定"三无"创建实施方案，明确创建目标、任务、措施和步骤。3.召开动员大会，对创建活动进行全面动员部署，提高全体员工对创建活动的认识和参与积极性。

组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.各部门按照创建实施方案的要求，结合自身实际，制定具体的工作计划和措施，认真组织实施。2.定期召开创建工作推进会，总结交流经验，分析存在的问题，研究解决措施，确保创建工作顺利推进。3.领导小组办公室定期对各部门的创建工作进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题，对工作不力的部门进行通报批评。

总结验收阶段（[具体时间区间3]）1.各部门对本部门的创建工作进行全面总结，形成总结报告，上报领导小组办公室。2.领导小组办公室对各部门的创建工作进行检查验收，对照创建目标和任务，逐一进行评估打分。3.对创建工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对未达到创建目标的部门进行督促整改，确保创建工作取得实效。

六、工作要求1.提高认识，加强领导。各部门要充分认识开展"三无"创建活动的重要意义，切实加强组织领导，确保创建活动顺利开展。2.明确责任，狠抓落实。各部门要按照创建实施方案的要求，明确责任分工，将创建任务分解到具体岗位和个人，确保各项工作落到实处。3.广泛宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传"三无"创建活动的目的、意义和内容，提高全体员工的知晓率和参与率，营造浓厚的创建氛围。4.严格考核，强化监督。建立健全考核评价机制，对各部门的创建工作进行严格考核，对工作不力、影响创建工作的部门和个人进行严肃问责。5.长效管理，巩固成果。要把"三无"创建活动与日常安全管理、治安防控、矛盾化解等工作有机结合起来，建立长效管理机制，巩固创建成果，不断提升单位的安全稳定水平。

通过深入开展"三无"