职业病危害防治管理责任及管理制度

职业病危害防治管理责任及管理制度一、引言职业病危害防治工作对于保障劳动者的健康权益、促进企业可持续发展具有至关重要的意义。为了有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的生命健康，根据国家相关法律法规和标准要求，结合本企业实际情况，特制定本职业病危害防治管理责任及管理制度。

二、职业病危害防治管理责任（一）企业主要负责人职责1.全面负责本企业的职业病危害防治工作，是职业病危害防治的第一责任人。2.组织制定职业病危害防治计划和实施方案。3.保证职业病危害防治所需的资金投入，确保职业病危害防治措施的有效实施。4.督促、检查本企业的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施本企业的职业病危害事故应急救援预案。6.及时、如实报告职业病危害事故。

（二）职业卫生管理机构职责1.贯彻执行国家职业病防治法律法规、规章和标准。2.组织制定本企业职业病危害防治管理制度和操作规程。3.负责本企业职业病危害因素的日常监测及监测结果的登记、上报和存档工作。4.组织本企业职业健康检查，建立职业健康监护档案。5.负责本企业职业病危害事故的报告和初步处理工作。6.组织开展职业病防治宣传教育和培训工作。

（三）车间主任职责1.负责本车间的职业病危害防治工作，是本车间职业病危害防治的直接责任人。2.组织本车间员工学习和遵守职业病危害防治规章制度和操作规程。3.督促本车间员工正确佩戴和使用职业病防护用品。4.定期组织本车间的职业病危害防治检查，及时发现并整改问题。5.配合企业职业卫生管理机构做好本车间的职业病危害防治相关工作。

（四）班组长职责1.负责本班组的职业病危害防治工作，是本班组职业病危害防治的具体责任人。2.组织本班组员工学习和执行职业病危害防治规章制度和操作规程。3.监督本班组员工正确佩戴和使用职业病防护用品，对不按规定佩戴和使用的及时纠正。4.每天对本班组的工作场所进行检查，发现职业病危害隐患及时报告并协助整改。

（五）员工职责1.遵守本企业的职业病危害防治规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用职业病防护用品。3.积极参加企业组织的职业病防治宣传教育和培训活动。4.发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告。

三、职业病危害防治管理制度（一）职业病危害防治责任制度明确企业各级管理人员和员工在职业病危害防治工作中的职责，做到责任到人。定期对责任落实情况进行考核，确保职业病危害防治工作有效开展。

（二）职业病危害警示与告知制度1.在产生职业病危害的作业场所入口处及作业岗位设置明显的警示标识和中文警示说明，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。2.对员工进行上岗前的职业卫生培训时，告知其作业场所存在的职业病危害因素、可能产生的危害后果以及应采取的防护措施等。3.与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

（三）职业病危害项目申报制度1.按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本企业存在的职业病危害项目。2.企业因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报变更。3.终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。

（四）职业病防治宣传教育培训制度1.制定年度职业病防治宣传教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.定期组织企业主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害的员工进行职业卫生培训，培训内容包括国家职业病防治法律法规、规章和标准，职业病危害防治知识，职业病防护用品的正确使用等。3.新员工上岗前必须进行三级职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。4.采用多种形式开展职业病防治宣传教育活动，如发放宣传资料、举办讲座、观看视频等，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。

（五）职业病防护设施维护检修制度1.建立职业病防护设施维护检修档案，记录防护设施的名称、型号、维护检修时间、维护检修内容、维护检修人员等信息。2.定期对职业病防护设施进行检查、维护和检修，确保其正常运行。3.对存在故障或损坏的职业病防护设施，及时组织维修或更换，维修或更换后应进行验收，确保防护设施性能符合要求。4.制定职业病防护设施应急维修预案，在防护设施出现突发故障时，能够迅速采取措施进行维修，保障员工的健康安全。

（六）职业病个体防护用品管理制度1.根据本企业职业病危害因素的种类、性质、浓度或强度等，为员工配备合适的职业病个体防护用品。2.建立职业病个体防护用品发放登记制度，记录员工姓名、工种、防护用品名称、型号、发放时间等信息。3.督促员工正确佩戴和使用职业病个体防护用品，定期对员工佩戴和使用情况进行检查，对不按规定佩戴和使用的进行批评教育并责令改正。4.按照国家有关规定，定期对职业病个体防护用品进行更换、报废，确保防护用品的防护性能。

（七）职业病危害监测及评价制度1.定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应及时向员工公布。2.每年至少委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行一次职业病危害现状评价，评价结果应向所在地安全生产监督管理部门报告。3.根据职业病危害监测及评价结果，及时采取有效的职业病危害防治措施，改善作业环境。

（八）建设项目职业卫生"三同时"管理制度1.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照国家有关规定进行职业病危害预评价，并经安全生产监督管理部门审核同意后，方可进行建设项目的可行性研究。2.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生"三同时"）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。3.建设项目竣工后，应当按照国家有关规定进行职业病危害控制效果评价，并经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入生产和使用。

（九）职业健康监护管理制度1.组织接触职业病危害的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病病人，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。3.不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

（十）职业病危害事故应急救援与管理制度1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织应急救援演练，提高企业应对职业病危害事故的能力。3.发生职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，采取有效措施进行救援，及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门，并配合做好事故调查处理工作。4.对职业病危害事故进行总结分析，针对存在的问题，及时完善应急救援预案和职业病危害防治措施。

四、监督与考核1.企业设立职业病危害防治监督小组，定期对各部门的职业病危害防治工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.将职业病危害防治工作纳入企业安全生产目标考核体系，对在职业病危害防治工作中表现突出的部门和个人给予表彰和