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做账实操1/5宴会合约书-模板甲方(委托方):公司名称:__________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(承接方):公司名称:__________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方拟举办[宴会名称],委托乙方提供宴会相关服务,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,达成如下协议:一、宴会基本信息宴会日期:[具体日期],预计开始时间为[起始时间],结束时间为[结束时间]。宴会地点:乙方位于[详细地址]的场地。预计参加人数:[X]人,最终人数以甲方在宴会前[X]天书面确认为准。若实际参加人数超出或低于确认人数的[X]%,双方应就超出或减少部分的费用协商调整。二、服务内容场地布置乙方负责按照甲方提供的设计方案(如有)或双方协商确定的风格,对宴会场地进行布置。包括但不限于舞台搭建、灯光音响设备安装调试、桌椅摆放、装饰品布置等。确保场地在宴会开始前[X]小时布置完毕,并经甲方验收合格。提供宴会所需的各类设施设备,如投影仪、麦克风、LED显示屏等,并保证其在宴会期间正常运行。餐饮服务根据甲方选定的菜单,乙方负责提供宴会期间的餐饮服务,包括菜品制作、上菜服务、酒水供应等。菜品应保证新鲜、卫生、美味,符合国家食品安全相关标准。提供专业的餐饮服务人员,确保服务流程规范、高效,满足甲方及宾客需求。其他服务提供宴会期间的安保服务,确保场地及人员安全。负责场地的清洁卫生工作,包括宴会前的场地清洁、宴会期间的垃圾清理以及宴会结束后的场地恢复等。根据甲方需求,协助安排宴会期间的节目表演、主持人等服务(如有),相关费用另行协商。三、费用及支付方式费用明细场地租赁费用:人民币[X]元。餐饮费用:按照甲方选定的菜单标准,每人人民币[X]元,预计[X]人,共计人民币[X]元。最终餐饮费用根据实际参加人数结算。场地布置费用:人民币[X]元。其他服务费用(如安保、清洁等):人民币[X]元。以上费用总计人民币[X]元(大写:______________________)。除本合约明确约定的费用外,乙方不得向甲方收取其他任何费用。如因甲方临时增加服务项目或调整服务内容导致费用增加,双方应另行签订补充协议确定费用。支付方式甲方应在本合约签订后的[X]个工作日内,向乙方支付总费用的[X]%作为定金,即人民币[X]元(大写:______________________)。在宴会结束后的[X]个工作日内,甲方应根据实际消费金额,扣除定金后,向乙方支付剩余款项。乙方应在收到款项后的[X]个工作日内,向甲方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的服务进行监督、检查,提出合理的改进意见;有权要求乙方按照合约约定的时间、标准提供服务;在乙方未履行合约义务或服务质量不符合约定时,有权要求乙方承担违约责任。义务:按照合约约定的时间和方式支付费用;向乙方提供举办宴会所需的相关信息和资料,如宴会主题、宾客人数、特殊需求等;配合乙方进行场地布置、设备调试等工作,为乙方提供必要的协助。乙方权利与义务权利:按照合约约定收取服务费用;在甲方未按时支付费用或提供虚假信息等影响服务正常开展的情况下,有权暂停服务或解除合约,并要求甲方承担违约责任。义务:按照合约约定的时间、标准和要求,为甲方提供优质的宴会服务;未经甲方书面同意,不得擅自将本合约约定的服务转包给第三方;对甲方提供的信息和资料严格保密,不得泄露给任何第三方。五、违约责任若甲方未按照合约约定支付费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除合约,并没收定金,同时甲方应支付已提供服务部分的费用。若乙方未按照合约约定的时间、标准提供服务,导致宴会无法正常进行或给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。同时,乙方应按照总费用的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为构成根本违约,甲方有权解除合约。如因不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的原因,导致一方无法履行合约义务的,该方不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响,协商调整服务内容、时间或费用,或解除合约。六、争议解决本合约在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款本合约自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。本合约未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合约具有同等法律效力。补充协议内容与本合约不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):__________________法
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