行政管理工艺与实务考核习题与答案

行政管理工艺与实务考核习题与答案一、单选题

1.行政管理活动的主体是（）A.行政机构B.董事机构C.管理机构D.领导机构答案：A

解析：行政机构是行政管理活动的主体，它代表国家行使行政权力，管理国家事务和社会公共事务。

2.行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是（）A.行政权力B.行政法规C.行政领导D.行政决策答案：D

解析：行政决策是行政管理的首要环节和各项运行职能的基础，它贯穿于行政管理的全过程，直接关系到行政管理的成败。

3.从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统，下列不属于此系统的是（）A.国家权力机关决策分系统B.立法机关决策子系统C.政府（狭义）决策分系统D.政党决策分系统答案：B

解析：从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大致分为国家权力机关决策分系统、政府（狭义）决策分系统和政党决策分系统三个分系统，立法机关属于国家权力机关，故B选项不属于。

4.我国政府纵向决策子系统的最低层次是（）A.县级政府B.乡镇政府C.居民委员会D.村民委员会答案：B

解析：我国政府纵向决策子系统的最低层次是乡镇政府，它直接面对基层群众，负责执行上级政府的决策和管理本地区的事务。

5.认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（）A.理查德·施奈德B.伊斯顿和拉斯韦尔C.西蒙D.林德布罗姆答案：A

解析：理查德·施奈德认为决策是一个动态的过程，这一观点强调了决策过程的连续性和变化性。

6.渐进主义决策模型由（）提出。A.西蒙B.林德布罗姆C.阿利森D.伊斯顿和拉斯韦尔答案：B

解析：渐进主义决策模型由林德布罗姆提出，该模型认为决策过程是一个渐进的、不断调整的过程。

7.下列关于决策的说法错误的是（）A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动C.决策选择是高级的认识选择D.决策选择主要是依据事实判断来进行的答案：D

解析：决策选择主要是依据价值判断来进行的，而不是事实判断。价值判断是决策者根据自己的价值观和目标对各种可能性进行评估和选择的过程。

8.下列不属于行政决策的特征的是（）A.决策主体的特定性B.决策内容的广泛性C.决策的程序性D.决策的权威性答案：C

解析：行政决策具有决策主体的特定性、决策内容的广泛性和决策的权威性等特征，但行政决策往往具有较强的时效性，不一定遵循严格的程序性。

9.有关专家指出，月饼高糖、高热量，不仅不利于身体健康，甚至演变成了"健康杀手"。月饼要想成为一种健康食品，关键要从工艺和配料方面进行改良，如果不能从工艺和配料方面进行改良，口味再好，也不能符合现代人对营养方面的需求。由此不能推出的是（）A.只有从工艺和配料方面改良了月饼，才能符合现代人对营养方面的需求B.如果月饼符合了现代人对营养方面的需求，说明一定从工艺和配料方面进行了改良C.只要从工艺和配料方面改良了月饼，即使口味不好，也能符合现代人对营养方面的需求D.没有从工艺和配料方面改良月饼，却能符合现代人对营养方面需求的情况是不可能存在的答案：C

解析：题干中"如果不能从工艺和配料方面进行改良，口味再好，也不能符合现代人对营养方面的需求"可以翻译为：¬改良工艺且¬改良配料→¬符合营养需求。A选项："符合营养需求"是对题干的"否后"，根据"否后必否前"，可以推出"改良工艺或改良配料"，再根据"否定肯定式"，可以推出"从工艺和配料方面改良了月饼"，所以该选项可以推出；B选项："符合营养需求"是对题干的"否后"，根据"否后必否前"，可以推出"改良工艺或改良配料"，再根据"否定肯定式"，可以推出"从工艺和配料方面改良了月饼"，所以该选项可以推出；C选项："改良工艺且改良配料"是对题干的"否前"，否前推不出必然结论，所以该选项无法推出；D选项："没有从工艺和配料方面改良月饼"是对题干的"肯前"，根据"肯前必肯后"，可以推出"¬符合营养需求"，所以该选项可以推出。

10.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（）A.层级制B.分权制C.集权制D.首长制答案：A

解析：以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与层级制。职能制是按照职能来组织部门分工的组织形式，层级制是按照行政组织的纵向等级划分的组织形式。

11.下列属于行政组织的是（）A.法院B.检察院C.政府D.工会答案：C

解析：行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系，政府属于行政组织。法院和检察院属于司法机关，工会属于群众组织。

12.管理幅度和管理层级之间的关系是（）A.成正比B.成反比C.互不相关D.曲线相关答案：B

解析：管理幅度和管理层级之间的关系是成反比。管理幅度是指一个领导者能够直接领导的下属人员的数量，管理层级是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量。管理幅度越大，管理层级就越少；管理幅度越小，管理层级就越多。

13.行政组织的基本要素不包括（）A.组织目标B.人员构成C.机构设置D.行政权力答案：D

解析：行政组织的基本要素包括组织目标、人员构成、机构设置、物质因素、法规制度等，行政权力不属于行政组织的基本要素。

14.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在（）上。A.宏观决策B.风险型决策C.非程序性决策D.理想决策答案：C

解析：行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在非程序性决策上。非程序性决策是指决策者对所要决策的问题无法可依、无章可循、无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。

15.行政领导者的最主要职能是（）A.组织指挥职能B.知人善任职能C.科学决策职能D.协调监督职能答案：C

解析：行政领导者的最主要职能是科学决策职能。科学决策是行政管理的核心环节，行政领导者的决策水平直接关系到行政管理的成败。

二、多选题

1.行政决策的评估与总结是（）A.前一次循环的终点B.后一次循环的开端C.国家公务员考核的一种形式D.行政决策实施模式的一个过程答案：AB

解析：行政决策的评估与总结是前一次循环的终点，也是后一次循环的开端，它对于不断完善行政决策、提高行政决策水平具有重要意义。

2.下列关于行政决策的表述，正确的有（）A.行政决策是行政管理的首要环节和各项运行职能的基础B.行政决策在本质上是国家政权在行政管理过程中的具体运用C.行政决策具有全局性、方向性和原则性的特征D.行政决策的主体是拥有行政权力的组织或个人答案：ABCD

解析：行政决策是行政管理的首要环节和各项运行职能的基础，它贯穿于行政管理的全过程。行政决策在本质上是国家政权在行政管理过程中的具体运用，具有全局性、方向性和原则性的特征。行政决策的主体是拥有行政权力的组织或个人。

3.下列属于行政决策构成要件的有（）A.基于决策问题的需求而产生一定的目标B.为实现这一目标而提出的多项行动方案C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D.上级领导的批示答案：ABC

解析：行政决策构成要件包括基于决策问题的需求而产生一定的目标、为实现这一目标而提出的多项行动方案、不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果。上级领导的批示不属于行政决策的构成要件。

4.下列关于行政决策的表述，不正确的有（）A.决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案，作出决策B.提高行政效率是行政决策科学化的重要前提C.行政决策是履行行政管理职能的中心环节D.在程序化决策和非程序化决策之间，领导者往往更应集中精力作好非程序化决策答案：AB

解析：决策过程中最核心、最关键的一步是选择方案，作出决策，A选项错误；科学决策是提高行政效率的重要前提，B选项错误。行政决策是履行行政管理职能的中心环节，在程序化决策和非程序化决策之间，领导者往往更应集中精力作好非程序化决策，C、D选项正确。

5.与其他决策相比，行政决策的特点有（）A.主体的特定性B.客体的广泛性C.目的的非营利性D.过程的程序性答案：ABC

解析：与其他决策相比，行政决策具有主体的特定性、客体的广泛性、目的的非营利性等特点。行政决策往往具有较强的时效性，不一定遵循严格的程序性，D选项错误。

6.下列关于行政组织的说法正确的有（）A.行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系B.行政组织是社会上层建筑的重要组成部分C.行政组织是国家政治体制的重要组成部分D.行政组织是行政管理活动的主体答案：ABCD

解析：行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系，是社会上层建筑的重要组成部分，是国家政治体制的重要组成部分，也是行政管理活动的主体。

7.行政组织的基本要素包括（）A.组织目标B.人员构成C.机构设置D.法规制度答案：ABCD

解析：行政组织的基本要素包括组织目标、人员构成、机构设置、物质因素、法规制度等。

8.行政组织的类型包括（）A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关答案：ABCD

解析：行政组织的类型包括领导机关、职能机关、辅助机关、派出机关等。领导机关是指各级政府的首脑机关；职能机关是指各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关；辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构；派出机关是指由县级以上地方人民政府经有权机关批准，在特定行政区划内设立的行使相当于一级人民政府管理职权的行政机关。

9.行政领导者的产生方式有（）A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制答案：ABCD

解析：行政领导者的产生方式有选任制、委任制、考任制、聘任制等。选任制是指通过选举产生行政领导者的制度；委任制是指由上级领导机关或领导直接任命行政领导者的制度；考任制是指通过考试来选拔行政领导者的制度；聘任制是指通过签订聘任合同来任用行政领导者的制度。

10.行政领导者的素质包括（）A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.心理素质答案：ABCD

解析：行政领导者的素质包括政治素质、知识素质、能力素质、心理素质等。政治素质是行政领导者的首要素质，它决定着行政领导者的政治方向和政治立场；知识素质是行政领导者履行职责的基础；能力素质是行政领导者开展工作的关键；心理素质是行政领导者应对各种压力和挑战的保障。

三、判断题

1.行政决策就是指从备选方案中选择其一的过程。（）答案：×

解析：行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程，它不仅仅是从备选方案中选择其一的过程，还包括问题发现、目标确定、方案设计、评估选优等一系列环节。

2.非程序性决策就是不需要遵循程序原则的决策类型。（）答案：×

解析：非程序性决策是指决策者对所要决策的问题无法可依、无章可循、无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。非程序性决策虽然没有固定的程序，但也需要遵循一定的原则和方法，如科学分析、民主决策等。

3.围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。（）答案：×

解析：围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为计划职能。组织职能是指为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。

4.决策过程中最核心、最关键的一步是确定目标、拟订方案。（）答案：×

解析：决策过程中最核心、最关键的一步是选择方案，作出决策。确定目标、拟订方案是决策的前期准备工作，选择方案、作出决策才是决策的核心环节。

5.有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。（）答案：√

解析：有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制，这个机制一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。

6.行政组织是铁板一块、僵硬凝固的结构框架，它不具有动态的功能。（）答案：×

解析：行政组织不是铁板一块、僵硬凝固的结构框架，它具有动态的功能。行政组织会随着环境的变化而不断调整和优化自身的结构和功能，以适应社会发展的需要。

7.管理幅度与管理层次成正比。（）答案：×

解析：管理幅度与管理层次成反比。管理幅度是指一个领导者能够直接领导的下属人员的数量，管理层级是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量。管理幅度越大，管理层级就越少；管理幅度越小，管理层级就越多。

8.行政领导者的职责是由职位决定的，但任期是由个人决定的。（）答案：×

解析：行政领导者的职责是由职位决定的，任期也是由职位规定的，不是由个人决定的。行政领导者必须在规定的任期内履行职责，完成工作任务。

9.行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。（）答案：×

解析：行政领导的民主原则最直接的要求和体现是处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度。协调行政领导班子内部关系的制度是行政领导的团结原则的体现。

10.行政决策的主体是拥有行政权力的组织或个人。（）答案：√

解析：行政决策的主体是拥有行政权力的组织或个人，他们在行政管理过程中，根据法律赋予的权力，对行政管理中的重大问题进行决策。

四、简答题

1.简述行政决策的特点。答：主体的特定性：行政