劳务派遣拟与用工单位签订协议样本

劳务派遣拟与用工单位签订协议样本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于乙方需要劳务服务，甲方具备提供劳务服务的资质和能力，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。如需终止协议，任何一方应提前____日书面通知对方。

二、劳务人员的派遣1.甲方根据乙方需求，按照本协议约定，向乙方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员名单及相关信息详见附件《劳务人员清单》。2.甲方应确保所派遣的劳务人员具备与工作岗位相应的技能、知识和经验，并提供必要的培训，以满足乙方工作要求。3.乙方应提前[X]个工作日向甲方提交劳务人员的需求计划，包括劳务人员的数量、工作岗位、工作期限等详细信息。甲方应根据乙方需求计划及时安排劳务人员，并确保按时到岗。

三、工作岗位、工作地点及工作时间1.乙方安排劳务人员的工作岗位为____________________，工作内容为____________________。2.劳务人员的工作地点为____________________。乙方如需变更工作地点，应提前[X]个工作日书面通知甲方，并与甲方协商一致。3.劳务人员的工作时间按照乙方的工作制度执行，但应符合国家法律法规的规定。乙方如有加班安排，应按照国家法律法规及乙方相关规定支付加班费用。

四、劳务费用及支付方式1.乙方应按照以下标准向甲方支付劳务费用：每人每月劳务费用为人民币______元，其中包括劳务人员的工资、福利、社会保险、住房公积金及甲方的管理费用等。劳务人员的加班费用按照国家法律法规及乙方相关规定另行计算支付。2.劳务费用的支付方式为：乙方应于每月____日前将上月劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后____个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。3.甲方应根据国家法律法规及政策规定，按时足额为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家法律法规及政策规定承担应由其承担的部分，并及时足额支付给甲方。如因乙方未按时足额支付导致甲方无法按时为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。

五、双方的权利和义务

（一）甲方权利义务1.有权按照本协议约定收取劳务费用。2.负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的法律责任。3.按照国家法律法规及政策规定，为劳务人员办理社会保险登记、申报、缴费等手续，缴纳社会保险费用和住房公积金。4.负责对劳务人员进行日常管理和考核，建立劳务人员管理档案，并定期向乙方通报劳务人员的工作表现和考核情况。5.协助乙方对劳务人员进行培训、教育和管理，按照乙方要求组织劳务人员参加相关培训和考试。6.负责处理劳务人员的劳动纠纷和争议，维护劳务人员的合法权益。如因乙方原因导致劳动纠纷和争议，乙方应积极配合甲方处理，并承担相应的法律责任和经济损失。7.按照乙方要求及时调整或更换劳务人员。如劳务人员因自身原因不能胜任工作或违反乙方规章制度，甲方应在接到乙方通知后____个工作日内，安排符合条件的人员进行更换。8.遵守国家法律法规及本协议约定，保守乙方的商业秘密和工作秘密。

（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督和管理。2.按照本协议约定的标准和方式向甲方支付劳务费用。3.为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的安全和健康。4.按照国家法律法规及乙方相关规定，对劳务人员进行工作安排和调度，合理安排劳务人员的工作任务和工作时间。5.负责对劳务人员进行工作指导和培训，提高劳务人员的工作技能和工作效率。6.按照国家法律法规及乙方相关规定，对劳务人员的工作表现进行考核和评价，并将考核结果及时反馈给甲方。7.不得将劳务人员再派遣到其他用人单位，不得向劳务人员收取任何费用。8.遵守国家法律法规及本协议约定，不得向甲方提出不合理要求，不得干涉甲方对劳务人员的正常管理。

六、劳动保护和劳动条件1.乙方应按照国家法律法规及相关行业标准，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保劳务人员的人身安全和健康。2.乙方应根据工作岗位的特点，对劳务人员进行必要的安全培训和教育，告知劳务人员工作过程中的安全风险和防范措施，提高劳务人员的安全意识和自我保护能力。3.如劳务人员在工作过程中发生工伤事故或其他安全事故，乙方应立即采取急救措施，并及时通知甲方。甲方应按照国家法律法规及相关规定，配合乙方做好事故调查和处理工作，承担相应的法律责任和经济损失。

七、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规及政策规定，为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家法律法规及政策规定承担应由其承担的部分，并及时足额支付给甲方。2.劳务人员享有与乙方员工同等的福利待遇，如法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照国家法律法规及乙方相关规定，保障劳务人员的福利待遇。3.乙方如有其他福利待遇政策，应按照公平合理的原则，同等对待劳务人员。如劳务人员符合乙方福利待遇享受条件，乙方应及时为其办理相关手续，并支付相应的福利待遇费用。

八、劳动纠纷和争议处理1.因履行本协议发生的劳动纠纷和争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在劳动纠纷和争议处理期间，双方应继续履行本协议约定的其他义务，但涉及争议的部分除外。

九、协议的变更、解除和终止1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在协议履行期间，如有下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在____日内仍未改正的；本协议约定的解除条件成就的。3.协议期满或双方协商一致提前终止本协议的，双方应按照本协议约定办理相关手续。甲方应在协议终止后____个工作日内，将劳务人员从乙方工作岗位撤离，并结清相关费用。4.本协议终止后，双方应按照国家法律法规及相关规定，办理劳务人员的社会保险减员、住房公积金封存等手续。

十、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。协议终止后，双方仍应履行保密义务。

十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合乙方要求，乙方有权要求甲方限期整改；如甲方逾期未整改或整改后仍不符合要求，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。2.如乙方未按照本协议约定支付劳务费用或提供劳动保护和劳动条件，甲方有权要求乙方限期支付或整改；如乙方逾期未支付或整改后仍不符合要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.如一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。4.如一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部经济损失，并按照本协议约定支付违约金。

十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________